首先，準備申請材料
企業在申報工資薪金之前，需要準備以下相關材料:
1.員工工資清單:詳細記錄每個員工的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼、補貼和其他收入。
2.繳納社保和公積金證明:提供企業為員工繳納社保和公積金的相關證明文件。
3.其他相關證明材料:根據稅務機關要求，提供與工資薪金申報相關的其他證明材料。
第二，填寫申報表
企業應按照稅務機關提供的申報表如實填寫以下內容:
1.企業基本信息:包括企業名稱、納稅人識別號、註冊地址等。
2.員工工資信息:根據員工工資明細表，填寫每個員工的工資收入、扣除項目和金額。
3.繳納社保和公積金:申報企業應繳納的社保和公積金金額。
第三，提交申報
企業填寫申報表後，應按照稅務機關的要求，將申報表及相關資料提交至指定地點或通過電子稅務局進行網上申報。
第四，納稅
企業根據申報結果，需要按照稅法規定計算應納稅額，並在規定時間內將稅款繳納到指定賬戶。
總而言之:
企業工資薪金申報流程包括準備申報材料、填寫申報表、提交申報、繳納稅款。企業需要按照稅法及相關規定如實申報員工工資薪金，按時繳納相應稅款。
法律依據:
中華人民共和國個人所得稅法
第8條規定:
“納稅人取得經營收入，但未按照銷售額和征收率申報繳納增值稅。在收到預付款時，他們只是根據獲得的預付款和規定的征收率來計算預付款。”
中華人民共和國個人所得稅法實施條例
第25條規定:
“取得綜合所得需要結算的情形包括: (壹)從兩個以上地方取得綜合所得，綜合所得年度收入扣除專項附加扣除後的余額超過六萬元的；(二)取得勞務報酬、特許權使用費、特許權使用費所得中的壹項或者多項，年度綜合所得減除專項費用後的余額超過六萬元的；(三)納稅年度內預繳稅額低於應納稅額的；(四)納稅人申請退稅。”