2，他扣了妳的工資，妳提醒他，有可以講道理的地方，去評判。
如果沒有證據:妳沒有簽合同，妳應該找其他資料證明妳在工作:
1.工資支付憑證或記錄及各項社會保險費繳納記錄。如工資單、社會保險記錄等。
2.“工作證”、“服務證”和公司統壹發放的標識，包括胸卡、工作證、門禁卡甚至飯卡。
3.用人單位招聘的錄用記錄，本人填寫的招聘《登記表》、《申請表》，以及單位簽署的職位描述、工資確認、崗位調整通知等。
4.出勤記錄。比如打卡記錄，加班通知等。
5.公司其他員工的證詞。
6、手機視頻、電話錄音等。
保留上述證據時，應盡量保留原件，不得修改、塗抹原件，否則會影響證據的證明力。
發生加班費和未休年假工資糾紛時，需要收集留存證據。
通過以上操作，相信妳的工資會壹分壹分的獲得。