當前位置:商標查詢大全網 - 會計培訓 - 工資分兩部分,壹部分是打卡,壹部分是找錢,拿小賬。現在正在走法律程序,想證明工資。我該怎麽辦?

工資分兩部分,壹部分是打卡,壹部分是找錢,拿小賬。現在正在走法律程序,想證明工資。我該怎麽辦?

用薪水證明。雇主分兩部分發工資,但壹般只有壹張工資條。工資條上的金額是兩部分工資的總和,工資條可以作為妳實際工資收入的證據。

勞動合同證明。如果勞動合同約定的工資是妳的實際工資,妳可以用勞動合同來證明妳的實際工資收入。

其他書面證據。比如有的企業用動態賬本,或者內部聯系單,或者工資表作為企業內部傳遞的書面憑證(通常是人事部門、財務部門、主管領導等。),而且這個書面證明壹般是給勞動者的,有的單位沒有。

目擊者證詞。同壹個部門的同事,如果知道對方的工資,以及兩次發工資的事實,可以作為旁證,證明妳的實際工資收入。

擴展數據:

如果另壹部分可以在當月支付,那麽在最終支付結束時,將按照正常的會計方法進行會計分錄,並在工資表上簽字附後。

借:應付工資。

貸款:銀行存款

其他應付款-公積金、社保基金等。

如果另壹部分當月沒有發放,或者發放時間無法確定,那麽工資表,發放人前後,作為憑證的附件。另外,寫壹張紙條,說明應該交多少,實際交了多少,作為附件。

借:應付工資。

貸款:銀行存款

其他應付款-公積金、社保基金等。

其他應付款-未付工資

以後補發未發工資時,會開具支付憑證,由收款人簽字,作為憑證附件。

借:其他應付款-未付工資

貸款:現金或銀行存款

參考資料:

百度百科工資條