年會活動主題策劃方案1年會主題:
傳遞溫暖，增加企業與員工的凝聚力。
年會的目的:
1.感謝員工壹年來的辛苦付出，增進領導與員工的互動與溝通；
2.通過舉辦壹場全新的有著不同感受的年會，讓員工看到公司的實力，增強對未來的信心；
3.通過年會，我們可以了解員工對公司未來發展的期望。
活動安排:
壹.會議時間
提前半小時進場，先放熱身音樂。嘉賓陸續入座後，艾尼公司發展的宏大歷史(公司發展現狀、規模、科技研發成果、業績和誠信服務、人才管理和企業文化、期待未來再創輝煌等。)會循環播放。體現企業進取、創新、拼搏的精神。)
1.主持人致開幕詞，介紹與會領導及嘉賓，並邀請領導上臺就20xx公司發展回顧發言。
2.各部門要做好述職報告。
3、財務部門進行財務申報。
4.公司稱贊道。請總經理宣讀公司《關於表彰上壹年度先進集體和先進個人的決定》。獎項:優秀團隊獎、功勛員工獎(獻給壹直陪伴和見證愛妮成長的老員工)、優秀員工獎、銷售精英獎、服務之星獎等。(獎項放在節目表現中)
5.主席致辭(展望未來)
6、主持人宣布結束。
第二，文學時代
在場嘉賓簽到，領取開獎號碼，將彩票的輔助票放入開獎箱。
(1)節目安排:
編排具有艾尼公司特色的企業歌曲進行合唱。作為晚會的開場曲。
1，歌曲(流行歌曲、民謠、合唱)
2.舞蹈(民族舞、現代舞、機械舞、交際舞)
3、戲劇(小品或話劇等。)
4.樂器
5.其他(魔法，武術等。)
6.公司領導安排個人表演或與公司員工合作。
內容所有者的備註
主持人宣布主持人介紹到場嘉賓並宣讀節目評選規則和獎項設置。
企業大合唱員工之歌在大屏幕上播放企業的歷史。
領導宣布該黨開始領導。
優秀員工對獲獎主持人進行表彰頒獎，同時大屏幕上快速閃現獲獎者的個人信息和成績，總經理簡單介紹員工的工作狀態、待遇、性格並進行頒獎。最後，音樂和燈光特效配合。所有獲獎的集體和個人都與總經理合影留念，全體員工祝賀。
優秀員工代表發言人
性能1待定。領導會給程序打分1。
績效2由項目2的負責人決定；
主持人宣讀了表演者1的分數。主持人；
互動環節-抽獎幸運獎待定；
績效3待定。領導們會給項目3打分。
主持人宣讀了2號表演者的得分；
性能4待定。領導將對執行者4進行評分。
主持人宣讀了3號表演者的得分；
互動鏈接——抽取三等獎主持人；
績效5待定。領導將對執行者5進行評分。
主持人宣讀了4號表演者的得分；
績效6待定。領導將對執行者6進行評分。
主持人宣讀了5號表演者的得分；
《說出背後的故事》主持人邀請曾經在艾尼工作過，正常離職的員工接受專訪，談談他在艾尼工作的感受，以及艾尼對他事業的幫助。艾尼集團董事長致辭，感謝這些員工對艾尼的貢獻，並為他們送上節日禮物和祝福。體現公司對員工的愛和感恩。(約10分鐘，大屏幕可以快速顯示愛妮員工最美的笑臉。)
表演者7，主持人，領導給表演者7打分；
主持人宣讀了6號表演者的得分；
表演者8，主持人，領導給表演者8打分；
主持人宣讀了7號表演者的分數；
《客戶反饋短片》主持人提前拍攝了售後客戶對艾尼產品的評價短片集，讓員工感受自我實現和歸屬感。
性能9待定。領導會給績效評分9。
主持人宣讀了8號表演者的得分；
性能10待定。領導會給表演者打分10。
主持人宣讀了9號表演者的得分；
互動鏈接——抽取二等獎主持人；
主持人宣讀了表演者10的分數。主持人；
主席主持的統計節目比賽結果；
互動環節——抽取壹等獎主持人；
主持人宣讀了比賽結果。
頒獎，晚會結束。
備註:根據最終節目數量進行適當調整。
(二)獎勵原則:
黨* * *頒發三等獎三個，每個800元；二等獎兩個，1000元；壹等獎1，獎勵20xx元。如果每個節目的演出都有各部門的領導或副總裁參與，會給節目適當加分，有助於節目獲獎。詳見評分規則。
(3)評分原則:
評委必須堅持公平、公正、公開的原則，客觀、正確地評價每個節目。
1，評分規則:
項目詳情和關鍵點得分
節目思想健康，主題鮮明，評分10；
內容能展現企業精神10分；
10分如果表現到位、恰當、得體；
狀態表達自然大方，感染力強20分；
講話、唱歌或朗誦中吐字清晰:10分；
人工說話、唱歌或吐字清晰的背誦10分；
中等水平音量控制10分；
演員表演服裝10分；
儀表補到位10分；
總分100。註:各部門領導或副總裁參加演出的，節目適當加分。特邀嘉賓表演的節目和公司家屬(包括子女)表演的節目不參與評分，但可以給予鼓勵獎。
2.選擇方案:
1.這個節目是現場評分，現場統壹打分，現場平均，現場頒獎。
2.法官:待定。
3.每期節目結束後，評委打分表會由統壹人員收集，然後交給主持人，由主持人傳遞給主持人。
4.評分要點主要是:臺風、流暢度、內容、表演技巧。
5.統壹時間劃分去掉壹個分數和壹個最低分，其他分數累加後計算平均分。最終成績是節目的最終成績，每個節目滿分10。
年會活動主題策劃方案2壹、活動目的:
舉辦年會對每個企業來說都是壹個鼓舞士氣、拓展市場的機會。本次年會的主要目的是宣傳和樹立公司形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。
二、年會的主題:
團結合作，開拓未來
三、年會時間:
Xx年65438+10月12pm 14:00-18:00，xx年終總結會；18: 00-21: 30晚餐
四。年會的地點:
酒店的宴會廳
動詞 （verb的縮寫）年會的組織形式:
由公司年會項目組組織實施。
不及物動詞參與者:
集團精英和銷售人員
xx年會主題活動分為四個部分。
1歡迎宴會:員工之間的情感交流，營造氛圍，是後期年會活動的熱點。
經理會議:總結公司在今年市場的經驗和不足，討論明年的企業品牌規劃及相關發展路徑。
3.表彰會:員工表彰會將公司的好信息展示給眾多員工，團結團隊，為未來的快速發展做出貢獻。
酒會:整個酒會以慈善酒會結束，給來賓留下了美好的回憶，也幫助我們的同胞為公司做了貢獻。
七、xx年會流程及安排。
13:50所有參會人員提前到達指定酒店，等待年會開始。14:00—14:05年會正式開始，主持人致開幕詞。
14:05—14:20 xx作總結發言。年度演出正式開始。
14: 20 —— 14: 40文化節目(2-3個節目)
14:40—14:50先進員工受表彰，各職能辦公室1人，各工區3人。由領導授予。
14: 50 —— 15: 10文學節目(2-3個節目)
15:10—15:25抽取1，抽取10三等獎。
15:25—15:40遊戲1
15: 40 —— 16: 00文化節目(2-3個節目)
16:
16:15—16:30抽取二等獎2名，抽取二等獎5名。
第二場比賽
16: 50 —— 17: 10文學節目(2-3個節目)
17:10—17:25抽3個獎抽1等3個獎。
17: 25 —— 17: 45文化節目(2-3個節目)
17:45—17:55開獎4，大獎1。
17: 55 —— 18: 00文化節目(閉幕節目)，主持人致年會閉幕詞。
18:00—18:15全體員工合影留念。
18:15—21:30晚餐。
21:30晚餐結束。
年會主題策劃方案3壹、活動目的和意義:
1，調動員工的積極性，使其充分感受到企業的關懷和照顧，增強員工的歸屬感和認同感。
2.回顧昨天，感受今天，展望明天。
3.在公司表彰優秀員工，通過激勵充分調動全體員工的主觀能動性並投入到以後的工作中。
二、年會的主題:
20xx收獲很大。20xx將繼往開來，繼續戰鬥，帶著這壹成績走向更加輝煌的明天。
二、年會時間:
20xx 65438+10月10(星期五)
會議時間:9: 30-11: 30。
戶外活動時間:14: 30-17: 30。
晚餐時間:18: 00-21: 30。
三、年會地點:
國家森林公園
四。年會的與會者:
公司所有員工(約70人)
動詞 （verb的縮寫）年會的流程和安排:
本次年會的流程和安排包括以下三個部分:
(壹)年終會議議程
9:00-9:30，所有參加會議的員工提前到達指定會議室，按指定排就座，等待員工大會開始；
9:30-10:00召開第壹次會議，各部門分管經理分別做年終報告。
召開第二次會議。員工暢所欲言，對公司未來的發展預期和前景提出了個人的意見和建議。
10: 15—10: 30，大會進行第三項，副經理宣讀20xx名優秀員工獲獎名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書和獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
10: 30—11: 00總經理、副董事長在第三次會議上發言。
11:00—11:30召開第四次會議，主席講話。
(2)戶外活動的安排:
活動1:拔河
用具:拔河繩
參賽隊:凱投公司和水城河公司。
遊戲規則:
1.比賽前確定參賽人員名單。公司將各選拔20名參與者，要求女同事10，男同事10；
2.比賽分為三場:第壹場每隊派出10男同事，第二場每隊派出10男同事，第三場每隊派出5男同事，5女同事。
3.各隊隊長代表本隊抽簽決定拔河場地:男同事第壹場抽簽決定場地，第二場交換場地，第三場決定場地；
4.比賽分三局決出勝負，每局決出勝負:當中央紅繩拉到距離中心線1米的勝負色線時，比賽結束；
5、遊戲不限制時間，直到妳能判斷勝負。
6.如遇特殊情況，可在每場比賽結束後向裁判提出換人，每場最多兩人，被換人人員必須是該組成員。
活動2:50米趣味接力賽
用具:拔河繩
參賽隊:凱投公司和水城河公司。
遊戲規則:
1.兩個公司分成兩隊，每隊10玩家分成五組。(成雙成對，男性或女性)
2.兩個人並排站著，用對方的腳把壹只腳綁得離對方很近。兩人結合剩下的三只腳，走到50米的終點。50米後，下壹輪選手手中的氣球會爆裂，下壹輪選手可以開始了。
3.以最後壹組到達終點的時間來判斷獲勝組。
活動3:爬山
參與人數:公司所有員工分為5個小組。
活動規則:
1.所有隊伍壹起出發，爬到指定地點。
2.在攀爬過程中，建議每個小組單獨行動，在小組之間評估攀爬的速度。最快的壹組將每人獲得壹份精美的小禮物，最慢的壹組將獲得懲罰性的節目表演。
3.爬山時可以進行娛樂活動，沒有固定時間。(如收歌、拉歌、成語接龍等。).
4.全體工作人員在攀登目的地合影留念。
(3)晚餐安排
18: 00—19: 00娛樂時間:
遊戲1:筷子鑰匙扣:器皿:12筷子，2個鑰匙扣；
遊戲規則:6人壹組分為兩組。每人嘴裏含壹根筷子，把鑰匙鏈掛在第壹個人的筷子上，第壹個人把鑰匙鏈遞給第二個人。必須用筷子傳遞，不能用手。哪組先把筷子傳到最後壹個人的筷子上，才算贏。
遊戲二:呼啦圈微分針:用具:呼啦圈3個，18回形針；
遊戲規則:3人，每人手拿壹個呼啦圈和6個回形針。每個人在轉呼啦圈的時候都要把手裏的6個回形針連起來。誰先把6個回形針連接起來，誰就贏了。
遊戲3:拼布:器皿:托盤
遊戲規則:主持人要求大家分組做，分成4-5組，必須有男有女。每組先選壹個接發球手，拿壹個托盤。其他隊員提供物品，按照主人的要求放入托盤。第壹個收集到所有物品的小組獲勝。主持人開始宣讀文章，每壹篇都是以壹定的時間間隔為選手準備的，慢慢加速。
遊戲四:空中定格:用具:數碼相機，三腳架。
遊戲規則:根據人數分成幾組，人越多越好。每組必須在規定時間內完成壹個任務:需要用數碼相機拍下所有人的雙腳離地的照片，每組有機會連續拍三張，最後評委選出最有創意的照片勝出。
遊戲五:幸運抽獎:用具:抽獎箱，70張牌(根據人數)。在卡片上登記每個人的手機號(每人限登記壹個手機號)，放入抽獎箱，指派專人分別抽取壹至三等獎。最後，主持人邀請所有工作人員上臺合影。
晚宴於19: 00開始，晚宴主持人帶領大家敬酒，祝大家新年快樂，公司明天更好。
19: 00-20: 30用餐時間:公司領導和員工到各桌敬酒，同事之間互相交流溝通，拉近距離。
年會活動主題策劃方案4壹、年會背景及目的
年會，這個概念壹直被企業和組織視為不可或缺的家庭大事。每年歲末年初，許多企業和組織都通過年會組織各種活動，以此來鼓舞士氣，部署戰略，制定目標，奏響新壹年工作的序曲。從成立至今，協協壹直在模仿企業管理模式。年會也被視為協會不可或缺的壹部分。當然，找壹家合適的年會策劃公司做策劃是最合適的，也可以避免走很多彎路。
上海傳古文化傳播有限公司成立於20xx年。如今，公司依托多年的禮儀行業服務經驗，努力打造自己的專業品牌，頻繁出現在文化活動和企事業單位大型慶典中，為企事業單位提供專業創新的慶典服務。如:開業典禮、奠基典禮、封頂典禮、竣工典禮、開業典禮、頒獎典禮、周年慶典、公司年會、生日安排、婚禮安排、新聞發布會、產品推廣、展會推廣、竣工典禮等大型慶典活動。
為了總結和回顧20xx年的各項工作，對20xx年的工作進行安排和部署，表彰壹年來的各項進步，促進協會會員之間的交流與溝通，促進協會的文化建設，向全體會員表達協會的關心和問候，熱烈祝賀協會成立壹周年，我們決定召開本次主題年會。
二、年會的主題:
專註成長，超越自我。
三。年會的時間和地點
年會由會員大會、周年慶祝晚會和晚宴三部分組成。定於20xx年4月25日星期六14: 00-20: 30(半天)。
(1)成員會議
時間14: 0015: 00
地點:大現場小劇場
(2)周年慶典晚會
時間15: 0017: 00
地點:大現場小劇場
(3)晚餐。
時間:18: 00-20: 30
地點:二十三樓
四。年會的與會者
各位嘉賓、協會全體成員(參會人員暫計為150，包括理事會、各部門部長、各部門成員、就業信息員)及其他。
動詞 （verb的縮寫）年會的程序和安排
本次年會的流程安排包括以下三個部分:
(壹)會員大會的議程安排
13: 30，所有參會人員提前到達大現場劇場，按照指定的排就座，等待會員大會和周年慶典晚會開始。(播放入口背景音樂)；
大會將舉行第壹項會議。當音樂停止時，鞭炮聲響起(背景是鞭炮聲)。主持人宣布大會開始，向所有與會者介紹各位領導嘉賓和兄弟社團負責人，並致歡迎詞；(歡迎儀式後)請xx致開幕詞；
14:11—14:30，會議將進行第二項。請協會指導老師魏先生講話；代表協會主席對本學期的工作進行總結；
會議將進行第三項。請協會秘書長宣讀本年度協會優秀個人和突出貢獻獎人員名單，並請王書記上臺頒獎並合影留念。主人收到了祝賀。主持人邀請先進個人代表在現場發表簡短的獲獎感言。(攝影師拍照，觀眾席播放頒獎背景音樂)；
14: 50—15: 00主持人對本次員工大會做了壹個簡短的總結。宣布股東大會閉幕。宣布周年慶典晚會開始(大廳播放背景音樂)，工作人員進行場地準備；
15:00-17:00，慶典晚會正式開始，在各部門配合下自編自導自演節目；
17: 00主持人宣布周年慶晚會結束，通知全體成員六點在二師三樓聚餐。
不及物動詞年會的準備工作及相關註意事項
(1)年會通知:行政部將於近期向各部門發出關於做好20xx年及明年年度工作總結工作計劃的書面通知；
(2)年會宣傳和VCR拍攝:廣告宣傳部要做好年會活動的宣傳工作。對本次年會的活動進行宣傳和推廣，做到全知。負責安排和跟進(包括:第壹屆理事會成員的寄語，新壹屆理事會的願景，協會壹周年部長和各部門成員的祝福等。);
(3)晚會節目安排:人力資源部負責晚會節目的收集、海選和安排；
(四)橫幅制作:紫底白字橫幅:預祝xxx在協會第20xx屆年會暨壹周年慶典晚會上取得圓滿成功！簽名:xxx就業發展協會，12m；
紅底黃條:專註超越自我主題年會暨協會壹周年慶典晚會:xxx發展協會，12米；
(五)年度工作總結及計劃的收發:行政部匯總各部門年度工作總結及下壹年度工作計劃，在年會前整理並提交理事會；
(6)撰寫演講稿:通知大會相關發言人撰寫演講稿，並及時通知年會最終時間和地點；
(7)物品購買:提前購買年會所需物品。具體項目見預算表；
(8)時間控制:年會主持人要註意時間的控制，避免時間控制節點遠遠超過原計劃的預定時間。
(9)現場攝像機拍攝:提前安排相關人員攜帶攝像機或數碼相機，做好會議、晚宴等活動的錄像或拍照工作。事後存檔，可以作為公司內部局域網上的歷史數據。
(10)各項活動的工作安排:古文化經理表示，年會的具體工作要分解到相關責任人，確定各項工作的負責人；每個工作人員應積極向相關負責人報告，每個負責人應向總協調員報告。最重要的是別忘了確定年會當天現場工作的負責人。比如燈光音響的調試，主席臺和會場的布置，物品的采購和運輸，宴會的提前預定等等，都要有專人負責。詳見主題年會工作日程安排；
(十壹)年會布置工作流程應嚴格按照章程和sop流程進行，通過本次活動鍛煉和提升協會的整體執行力。
七、與會人員註意事項
(1)如無特殊情況，協會所有成員必須出席年會。如果在年會期間有緊急需要離開現場，他們必須在離開前向人力資源部長報告並獲得批準。
這次年會是協會所有成員的聚會。希望各部門成員積極參與年會的組織和晚會節目的參與。
年會活動主題策劃方案5壹、活動目的:
1，增強區域員工內部凝聚力，提升XX競爭力；
2.總結XX年區域營銷工作，分析區域市場表現。制定新壹年區域營銷工作的總體規劃，明確新壹年的工作方向和目標。
3.對公司中表現突出的優秀員工進行表彰，通過激勵充分調動全體員工的主觀能動性並投入到以後的工作中。
二、年會的主題:
XXXXXX
三、年會時間:
20xx 12/30下午至下午
領導講話，表彰優秀員工，表演節目，同時聚餐。
四。年會的地點:
XX酒店x樓XX廳
動詞 （verb的縮寫）年會的組織形式:
由公司年會項目組組織實施。
不及物動詞參與者:
客戶群，領導者；邀請行業領袖；公司職員；
1，場館總經理:xx
主要工作:整體工作協調和人員調配。
2.策劃、場館協調、受邀嘉賓:xx
主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；外部協調和現場信息收集。
3、分工，布場安排XXXX
4.來賓接待和簽到:xx
5.音響和燈光:xx。開會前半小時檢查音響和燈光設備。
6.文章準備:xx
主要工作:準備禮品、獎品等物品。
七。場館布局:
場館內:
方案:
1，舞臺背景畫:
內容:
文本內容:
2.紅燈籠掛在舞臺上，烘托氣氛；墻上掛著裝飾品來烘托節日的氣氛。
3.兩個易拉寶放在舞臺的兩邊。
會議之外:
1，充氣拱門放置在酒店大門外的主要通道；
2.在酒店門口掛壹塊紅布；
3.在酒店放置標誌；
文本內容:
八、年會流程:
形式:領導講話，表彰優秀員工，表演節目，公司聚餐；
評論
1，主持人開場白，介紹與會領導及嘉賓，邀請領導上臺演講；
2.分公司領導上臺講話；
3.嘉賓致辭；
4.表彰優秀員工的文藝表演、現場有獎問答、遊戲；
邀請演員表演節目，中間抽獎。
績效內容:
20XX年會日程
策劃主線:與增強員工內部凝聚力、提升XX競爭力相結合，以融合中西元素、時尚元素的節目打造視聽盛宴。
氛圍:快樂、和諧、溫馨。
時間:年月日晚
地點:舞廳
主持人:
主持人: