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公司獎金的會計分錄怎麽寫?

每家公司都需要建立壹定的獎懲機制,比如用獎金獎勵優秀員工。獎金壹般計入管理費用或應付職工薪酬科目核算,那麽獎金具體的會計分錄怎麽寫?

獎金的會計分錄

1、計提年終獎金時,首先計入應付職工薪酬科目

借:管理費用

銷售費用——獎金

生產成本——獎金

制造費用——獎金

貸:應付職工薪酬

2、企發放獎金且代扣對應個稅時

借:應付職工薪酬——獎金

貸:應交稅費——應交個人所得稅

銀行存款

應付職工薪酬是什麽?

應付職工薪酬屬於負債類科目,核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。該科目期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬。“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算。

應交稅費是什麽?

企業必須按照國家法律法規進行納稅,對其經營所得依法繳納各種稅費。這些應繳稅費在進行確認、計提時以權責發生制為原則,在尚未繳納之前暫時留在企業,形成壹項負債。