如果妳仔細看了下面教育老師的具體介紹，妳就明白了。請閱讀。
職工教育費如何處理和核算？
根據企業財務通則，職工教育經費按國家規定的比例提取，專門用於企業職工的後續職業教育和職業培訓。職工教育經費是職工薪酬，按照職工薪酬對應的科目核算。
計算教育費用時:
借:生產成本
管理費用
建設中
貸:應付職工——職工教育費
使用時:
借:應付職工薪酬-職工教育費。
貸:銀行存款
新會計制度下，如何計算工會經費、職工教育經費和職工福利經費的比例？
壹、新會計制度下，計算工會經費、職工教育經費和職工福利經費的比例。
1，壹般企業:
企業發生的職工福利費，不超過工資總額的14%，準予扣除。
企業繳納的工會經費在工資總額2%以下的部分扣除。
不超過工資總額2.5%的職工教育經費，允許扣除，超過核定結轉部分，允許在納稅年度內扣除。
2.私營雇主等。：
企業實際發生的工會經費、職工福利費、職工教育經費分別在應納稅工資總額的2%、14%、1.5%的標準內據實扣除。
二、在新會計制度下，工會經費、職工教育經費和職工福利經費:
1.企業支付職工福利費，借記“職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
2.企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運轉和職工培訓，借記“職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目。
3.企業應按國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記“職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目。
4、企業對終止勞動關系的職工的補償，借記“職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
大家看了上面文章裏主編的分析，應該對職工教育經費的核算和處理有了基本的了解。多學習專業會計知識，不要錯過官網的信息更新。
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