COO是首席運營官，CFO是首席財政官，CTO是首席技術官，CXO是電商企業首席驚喜官。
COO：首席運營官或者運營總監(Chief Operating Officer縮寫COO)。該職位的職責是全面負責公司的市場運作和管理，參與公司整體策劃，推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃等。
CFO：指公司首席財政官或財務總監(Chief Financial Officer) 。 在壹個大型公司的管理運作中，CFO是壹個穿插在金融市場操作和公司內部財務管理之間的角色。包括公司理財與金融市場交互、項目估價、風險管理、產品研發、戰略規劃等。
CTO：首席技術官（Chief Technology Officer），即企業內負責技術的最高負責人。CTO是技術資源的管理者，職責是把握總體技術方向，對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/項目。
CXO："X"代表了未知，也就是驚喜的意思。這個職位的工作職責是給員工、買家提供驚喜，傳遞正能量。
擴展資料：
公司職位特點：
1、職務：是指規定承擔的工作任務，或為實現某壹目標而從事的明確的工作行為。
2、職權：是指依法或企業的規定所賦予職位的相應權利，以提供完成某項工作任務的保障。
3、責任：是指承擔壹定職務的員工，對其工作標準與要求的同意或承諾。
職位具有以下幾個特點：
1、人與事結合。即因事設人，是任務與責任的統壹。換而言之，員工從事某項具體工作，就要有明確的工作目標，以及保證該目標實現的工作標準、原則與具體要求。
2、數量有限。企業行為受預算約束，追求經濟合理性，才能保證其投入與產出保持最佳比例關系，以實現良好的經濟效益。職位的數量有限體現成本最低原則。因此，職位設置不可能是無限制的。職位數量又被稱作編制。
3、職位分類。職位雖有千差萬別，但可依據業務性質、工作難易、所需教育程度及技術水平高低等尺度進行分類，以此作為企業人力資源管理的依據。
參考資料：