喜歡什麽專業的壹四個人？
很多同學想了解專業問題。四大官的口徑不限於專業，也確實如此。他們什麽都學。但如果兩個人同樣優秀，會計、金融、財務管理會比其他專業更有優勢。當然，如果兩個人差距比較大，專業就不再是問題了。四大看重會計相關專業。會計專業的壹個優勢是通常在事務所實習，所以更容易受到四大的青睞，這也是四大中會計專業還是比較多的原因。
二、進入四項具體工作
不學會計的當然可以進四大。其他很多專業，比如金融，法律，計算機，信息，都可以進來。
稅務組:很多學稅收和法律的人進來基本都會做保稅貨物和轉讓定價的代理，或者配合審計做兩年稅務審計。如果他們很優秀，也會參與稅務籌劃。
審計組:妳來這裏做審計，不管妳以前的專業。
金融組:學金融的同學很多，很多金融男整天圍著金融轉。
制造組或零售組:學會計或其他專業的壹般都在這裏，從事相關行業。
高科技、電信、傳媒集團:壹般都有“海龜”，因為基本都有美國通用會計準則和美國上市，所以比較關註國外的會計準則。
風險管理組:主要從事內部控制和計算機審計，所以大部分是學計算機和信息的人。
四大喜歡考什麽樣的資格證？
CPA:想進事務所的人可以早點參加筆記會議。他們進來之後，不會有太多的時間去考試，而且開註會在國內還是很受認可的。其實在四大，任何壹個國家的CPA(中、英、澳、美)都可以作為晉升的前提條件，所以效果是等效的。沒有誰比誰有用的概念。
CFA:如果想往金融方向發展，可以考CFA，但是比較難考對。
ACCA:有人覺得ACCA更值錢，主要是壹些外企看重。
ACCA不是國內會計準則。ACCA可以作為壹種開闊自己視野的方式，也是壹種很好的利用考試促進自己學習國際標準的方式。
CMA:CMA側重於管理會計的培養和發展，適合不滿足於掌握傳統會計技能的人。與CPA和ACCA不同，CMA不僅涉及會計知識，還涵蓋了整個管理知識體系，尤其是幫助管理層進行決策和分析。
中情局:可以考中情局內控。
四，四個最喜歡的天賦品質
即反應快，組織能力強，表達能力好，學習能力強，適應能力強。反應能力、表達能力、組織能力、溝通能力都可以從面試中看出，這也是大家在面試中要註意的方面。
反應能力和組織能力:面試中是否能和別人很好的互動，是否能根據別人的回答繼續對話。有些人只知道自己說什麽，不管別人說什麽。面試的時候就像背課文壹樣，讓人覺得妳聽不進對方的意見，根據別人的回答準備下壹步的計劃。因為良好的與客戶溝通技巧是審核員必備的。
表達能力:面試時可以用中英文表達自己。在英語面試中，如果妳不能用英語表達自己，別人只能認為妳不懂這個話題或者不善於表達自己的觀點。
學習能力和適應能力:主要看妳在校的學習成績和參加的活動，取得的壹些榮譽和成績。
五四個用人偏好。
德勤:偏愛學習好的學生在學校的學習成績很重要，從德勤俱樂部招的人基本都是各個學校的尖子生就可以看出來。而且在正式招聘中，我們也更看重學校的成績。
畢馬威:更註重社交活動的能力。畢馬威招聘的很多人都有很好的社會活動經驗，比如學生會，比較看重這方面的能力。
安永:他最重視英語。從他考試中英語所占的比重很大就可以看出來，他也是唯壹壹個不給沒有過六級的人任何機會的辦公室。
普華永道:聽說更看重目標學校。朋友說他們好像有明顯的名校傾向。