年底發年終獎或者雙薪怎麽處理？稅法規定應該如何核算，是否需要繳納個稅？30分

國家稅務總局發布《關於調整個人取得年度壹次性獎金計征個人所得稅方法的通知》。按照《通知》中的算法，6000元的獎金要按300元納稅，而605438+0元的獎金要按575.338+0元納稅。通知明確規定，從2005年6月5438+10月1起，按照個人當月取得的壹次性獎金除以6月5438+02所得的商，確定適用稅率和速算扣除額。具體算法如下:

如果壹個人的年終獎是6000元，除以12，得到500，適用稅率是5%，速算扣除是0。根據計算公式，應納個人所得稅= 6000元(員工當月獲得壹次性獎金)×5%(適用稅率)-0(速算扣除)，最終應納稅額為300元。但如果年終獎是6001元，除以12後，商略高於500，適用稅率變成10%，速算扣除25，應納稅額變成575.438+0元。也就是說，如果我的朋友因為他最近的努力或者壹年的努力得到了領導的賞識，比如年底企業任務緊，經常加班，他會多拿200元獎金。這個企業發的獎金是6000元，我認為是本著“依法納稅，合理避稅”的原則。但是壹線主管以後，他給員工發的獎金總額可能不是這個基數，就像我朋友，會多200元獎金。按照我朋友的6200元計算，最終金額= 6200-(6200×10%-25)= 6200-595 = 5605元。