崗位工資是指以崗位權利、職責、勞動強度、工作條件、勞動技能、重要程度(產品關鍵程度、質量和數量)、安全系數等評價因素確定的崗位系數為支付工資的基礎，工資以崗位為轉移，崗位成為支付工資的唯壹或主要標準的壹種工資支付制度。崗位薪酬制度是壹種符合現代企業制度的薪酬管理方式，具有良好的分配激勵效應。
崗位工資的計算公式如下:
S= K×(1+N×Q)
s崗位工資；K-職業級別的工資基數；N-當前級別的級別數；q微分系數