借：管理費用；貸：應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）。當企業為員工計提住房公積金時，會計分錄體現為管理費用的增加，這是因為住房公積金屬於企業的福利支出，應計入管理費用。同時，企業需要承擔的住房公積金部分在財務上表現為對職工的應付款項，因此在貸方記錄為應付職工薪酬——住房公積金。這樣的會計處理反映了企業因為員工福利而產生的費用以及相應的負債。
會計分錄的基本原理：
1、會計分錄的定義：會計分錄是會計人員根據經濟業務的發生，運用借貸記賬法，對會計科目進行登記的基本方法；
2、借貸記賬法：會計分錄的核心，要求每筆業務都至少涉及兩個會計科目，壹個借方和壹個貸方，金額相等，體現了資產=負債加所有者權益的會計等式；
3、會計科目的分類：會計科目分為資產、負債、***同、所有者權益、成本、損益等類別，每個類別下又細分為多個具體科目；
4、會計分錄的格式：通常包括日期、摘要、借方科目、貸方科目、金額等要素；
5、會計分錄的作用：記錄和反映企業的經濟活動，為編制財務報表和進行財務分析提供依據。
綜上所述，企業在為員工計提住房公積金時，會通過增加管理費用的會計分錄來反映其福利支出，並在財務上將單位負擔的部分作為應付職工薪酬——住房公積金來確認負債，這壹會計處理既體現了企業對員工福利的支出，也展示了因此產生的相應負債，確保了會計信息的準確性和完整性。
法律依據：
《中華人民***和國住房公積金管理條例》
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。