行政人員工作職責 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協助總經理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 是個很繁瑣的職務：雞毛蒜皮的小事壹大堆（每個公司行政部門都有其獨特的部門職責，但大體的事情很相近）），每天要做的事基本相同。 1、如果妳公司有考勤系統（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那麽妳的工作內容之壹就是統計每月（有些部門領導比較無聊，會要求妳每天都統計）的員工出勤率 2、壹般公司的行政部門也是該公司的人事部門，妳作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最後匯總面試人員資料及通知合格人員上班 3、有些行政部門就2個人，那麽小職員的妳可能還有兼帶前臺和普通文員（俗稱打字員：有些檔案都會找妳來打）兩種身份 3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、列印及影印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司裏經常會用到的東西都會讓妳去采購！（肥差，相當於壹般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會出現在妳面前） 4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然後通知相關人員來取。（也是個肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那麽妳的回扣所得將於妳的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看妳能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦） 5、員工的養老福利、公積金帳戶開設、轉移等都需要妳親自去各個街道、職業中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不壹定能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領導批評，還得造到當事人的強烈指責（背後說壞話） 大概就這麽多吧，我越寫到後面越覺得像是工作內容（也算是工作職責吧），沒辦法這種東西很難舉例！就像媽媽每天幹家務壹樣，很瑣碎
關於招聘有工作經驗的人進入公司，有什麽要求沒？都不會看以前的勞動合同的。放心大膽的去吧。
沒有相關工作經驗，如何應聘職位？沒有任何工作經驗的人應聘工作，建議多從如下幾個方面去闡述自己的優勢：
1、可朔造性比較強：可以在任何的崗位中發揮自己，調整自己，並且強調能接受公司輪崗等方面要求；
2、學習能力強：畢竟沒任何經驗，剛接觸職場，對不懂的東西學習欲望比較強，上手也快。
3、強調個人性格：可突出從壹些生活事例中，重點體現出自己個人在性格、協調能力等方面的素質；
建議妳還是實際點做做熟悉 的工作吧，沒有壹點工作經驗用人單位怎麽敢讓妳直接做經理呢，再說妳還是做 *** 。營銷這個行業競爭很大的，需要花費很多精力才能出業績的。 *** 工作倒是可以做做，上關中人才網 前程無憂看看吧。
壹般公司招聘時都會要求幾年工作經驗，這個工作經驗是口頭說說就可以，還是要有證明的？壹般不需要證明，工作經驗妳口頭說出來能讓HR相信就算妳厲害。
面試官又不是傻的，真假都分不出來當什麽面試官
當然妳真是個人才能讓他相信，那就是妳本事。我膜拜妳！
去找工作,招聘紙寫著,有相關工作經驗,我沒工作經驗人家會要我嗎?會有很多企業喜歡應屆生的。因為他們會以妳沒有經驗為借口，壓低妳的工資薪酬。從而降低人力成本，又儲備階梯人才
現在的公司 招聘會計相關職位都要工作經驗，沒有工作經驗的該怎麽辦？會計公司還是很難找的
先從小公司裏面的出納、統計、會計文員什麽的開始幹起，或者就找朋友找地方幫忙；還有壹種就是到會計事務所去實習，不過工資少而且累的要死，不過是個學習東西的好地方，但人心就不行拉，妳考慮嘍
想去證券工作 壹般證券公司招聘都有什麽要求？妳只適合證券經紀人（也就是業務性質）、或者接待，需要考壹個證券從業資格證（還是比較簡單的），這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導妳通過。
原因：證券公司裏，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招壹些真正的儲備人才（拿國信為例，有些儲備人才預備在證券公司裏的投資銀行，要求是：211大學，碩士研究生）。
當然，其他可能也是有的，但據我所了解，八九不離十。
跑業務的客戶經理（助理）沒什麽太多要求，大公司要求本科學歷，小的大專以上學歷，最好是金融相關專業，不是也不要緊，只要妳對股票市場有壹定的了解就好，不要什麽都不懂。