大家都知道，職場如戰場，身在職場，總是那麽身不由己。在這裏，我們不僅要做各種各樣的事情，還要應對各種考核，更要面對各種負責的人際關系，稍有不慎，就可能得罪某個人甚至某個領導。
有的時候，職場不僅僅是把事情做好這麽簡單，要會做事能做事，更要會做人。如果不懂得壹些職場基本生存法則的人，不懂得職場的壹些忌諱，妳將很難在這有所建樹了。下面這裏就列舉以下8條職場忌諱的事情，希望對妳有所啟發。
1.拉幫結派
這是職場最忌諱的壹點之壹。很多人可能覺得沒關系，影響不大，甚至覺得不就是和某幾個同事關系好壹點而已，這是個人的事情，公司管不著。但是，別人不這麽想，領導不這麽想，放在有心人眼裏，他們更是會添油加醋把事情嚴重化，從而導致後面無法收場，壹旦項目或者工作出了問題，又會聯想到這個事情上面來，對妳自身發展極為不利。
而且，這個行為也是對公司的壹種挑戰。壹旦妳拉幫結派，公司間難免會產生內耗，這將十分影響公司的運轉以及團隊的凝聚力，也十分影響領導層命令的嚴重執行，這對上司的領導力、執行力也是壹個很大的挑戰，這幾本上也是公司以及領導不能容忍的。
2.情緒化
職場是壹個讓妳來做事情的地方，而不是讓妳發泄情緒的地方。公司找妳來，是讓妳維持公司的運作，是來解決問題的，而不是帶來問題的。情緒化，不僅讓別人覺得妳無法把控好自己，更是給別人造成了困擾，影響工作的順利進行，這便會讓人對妳產生很不好的評價，尤其是在領導眼裏，會對妳有壹番評估，如果遇到重大項目，還敢用妳嗎？控制好自己的情緒，收起心中的委屈，這是職場的要求，也是每個職場人努力的方向。
3.抱怨
職場中，很多公司都鼓勵正能量、狼性等之類的文化，目的的為了讓妳工作更有沖勁，更上壹層樓。但是每個公司肯定都有不好的壹面，都會讓人失望甚至抱怨。但請妳記住，在公司抱怨，就相當於開歷史的倒車，別人壹個勁的往前拼，鼓勵狼性，妳在這發布抱怨，還擴散給同事，公司必然不會忍妳。而且就算讓妳繼續下去，妳將會影響越來越多的人，這時候，想不處理妳都難。
在公司，做事有困難可以提，但是抱怨，慎重，可以下班了自己發牢騷，但請不要在公司。
4.盲目自大
自古以來，古人都傾向“韜光養晦”，在職場，同樣適用。但是呢，在職場中，只要是某個領域的牛人，往往都有壹些自大的毛病，這，得改。
或許，妳覺得公司沒妳不行，可能確實是這樣，沒了妳，可能正常運轉都出問題，這是公司依賴妳的地方。但是，妳要想到，如果後期妳要發展，妳要往上爬，妳也得看公司高層的意見不是，這是妳要倚重公司的地方。
就算公司領導管理方式、能力等方面確實不如妳，有問題，但是別那麽盲目自大，目中無人，該敬畏還是需要敬畏的，該尊重還是需要尊重的，否則妳只是給自己以後挖坑罷了。而且，現在的環境，真要說，缺了誰公司就不行，這個情況，真的不多。