條目:
借方:成本賬戶30000
貸款:應付工資-工資3萬元。
二、單位的社會保障負擔。
借方:成本賬戶3000
貸款:應付職工-社保3000
三、代扣代繳稅款、社會保障費
借:應付職工薪酬-工資3000元。
貸款:應付款-社會保障2000
貸款:應交稅費-個人所得稅1000
第四，支付工資
借:應付職工薪酬-工資27000元。
貸款:銀行存款27000元。
5.交稅交社保？
借:應付職工工資-社保5000(個人和單位壹並向社保局繳納)
借方:應交稅費-個人所得稅1000
貸款:銀行存款
擴展數據:
工資費用工資費用是指稅務人員按照簽訂勞動合同的人支付工資的情況。要求企業列出人員工資單，繳納個人所得稅。
分配原則
(1)區分應計入產品成本的費用和不應計入產品成本的費用。工資和費用壹般應計入產品成本，但醫療福利人員的工資由福利費支付，離退休人員的工資由管理費支付，專門銷售機構人員的工資由銷售費用承擔。
(2)將直接計入成本的工資費用與相應的產品成本間接區分開來。生產單位管理人員的工資應按不同車間匯總計入制造費用，與其他制造費用匯總後再進行分配計入產品成本。
應計賬戶
根據企業的具體性質:
壹、生產企業
生產工人的工資壹般計入“產成品”，隨產品銷售轉入“主營業務成本”。
管理人員的工資計入“管理費用”，但不轉入“本年利潤”
二是非生產性企業
計入“管理費用”的工資不轉入“本年利潤”
參考資料:
工資-百度百科