分析如下:
1.根據職工福利費財務管理的有關規定，職工餐費應計入“應付職工薪酬——福利費”科目。
2.計提的職工福利費，按受益者和崗位分別借記“生產成本”、“制造成本”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬——福利費”科目。車間工人計入制造費用，辦公室計入管理費用；
3、會計分錄:
借:生產成本/制造成本/管理成本/在建工程。
貸:應付職工薪酬-福利費。
公司應付給員工的工資有哪些內容？
1.應付職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。
(壹)職工的工資、獎金、津貼和補貼；
(二)職工福利基金；
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；
(四)住房公積金；
(五)工會經費和職工教育經費；
(6)非貨幣福利。這是指企業將自己的產品或購買的商品作為福利發放給員工，將自己的資產或租賃的資產無償提供給員工，免費為員工提供醫療保健服務，或者為員工提供由企業補貼的商品或服務。
(七)與職工解除勞動關系的賠償金；
(八)與獲得職工提供的服務有關的其他支出。
員工餐費扣除哪些科目？綜合來看，上面邊肖老師介紹了公司應付職工薪酬的科目，相信同學們都知道，公司的夥食費可以用應付職工薪酬下的福利費來核算；以上文章中已經完成了更多相關的會計分錄，有興趣的同學可以來本網站搜索學習。