讓企業會計從企業中完全獨立出來，變成國家派駐企業的專業人員，由國家通過職能部門來實行統壹委派、考核、調遣、獎勵、任免和管理。國有企業的會計人員受國家委托，在企業中履行會計核算和會計監督職能，在企業中代表國家利益。全國各地都在推行和完善會計委派制，它對於強化會計監督、制止“三亂”、遏止腐敗、保護會計人員合法權益起到了積極的作用，但是會計委派制也存在壹些問題：
1、它與經濟體制改革的總體思路相悖。這種體制實質屬於高度集中的體制結構，它不僅會導致會計其他職能萎縮，而且使企業會計的管理重新走上“政企不分”的老路。2、不符合政府機構精簡的原則，各級政府的會計專設機構派出會計人員的再監督成本加大，違背成本效益原則。3、對派出會計人員的工作業績缺乏有效的考核措施，同時也會引起會計人員管理上的混亂。 壹政府將所有財政資金集中在國庫，預算單位的壹切財政性支出都只有在實際支付行為發生時，才能由財政部門從國庫單壹賬戶撥付。國庫集中支付制度是對從預算分配到資金撥付、資金使用、銀行清算、最終資金到達商品供應商或勞務提供者及用款單位賬戶全過程的監控制度。這壹制度建立以後，能夠消除多重賬戶設置、資金撥付環節過多的弊端，減少資金沈澱，增加財政資金活動的透明度，提高資金使用效益。這壹制度是會計集中核算制度的有效改革措施，對於財務上的“亂收亂支”等問題來說是壹項很有效的舉措。