2、根據崗位對人員的要求,選擇合適的招聘渠道。例如如果要招聘畢業生,需要面向學校學生群體發布。
3、收到簡歷後,按照崗位要求初步篩選及面試,記錄初試時對候選人的評價及還待考核的點
4、邀請財務負責人復試,最終確定錄取人員
5、與候選人溝通薪資(OFFER),明確背景調查
6、進行背景調查,無誤最終明確入職時間