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如何編制公司獎金的會計分錄?

每個公司都會建立獎懲機制,懲罰不良行為,獎勵良好行為。會計給業績好的員工發獎金應該怎麽記賬?

公司獎勵員工的會計分錄

首先,獎勵員工屬於獎金範疇,應該計入應付工資。具體會計分錄如下:

借:管理費用(或銷售費用、生產費用、制造費用等科目)-獎金

貸款:應付職工工資

借方:應付職工。

貸項:庫存現金

企業用實物獎勵員工需要交個稅嗎?

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的有關規定:

稅法第二條所說的個人所得的範圍: (壹)工資、薪金所得,是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞務分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的所得。

第10條規定:

個人收入的形式包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的,按照取得的憑證上註明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上標明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的,按照票面價格和市場價格核定應納稅所得額。如果所得是其他形式的經濟利益,應參照市場價格核定應納稅所得額。

根據上述規定,企業以實物形式獎勵職工的,應當按照上述原則確定應納稅所得額,並入當期工資薪金所得,征收個人所得稅。

公司獎勵員工買車,賬目怎麽處理?

1,買車的時候

借:庫存商品

貸款:現金或銀行存款

應交稅費-應交增值稅(進項稅)

2.獎勵費應計時。

借:管理費用或制造費用或生產成本。

貸款:應付職工工資

3.將車輛移交給員工時。

借方:應付職工。

貸款:庫存商品

應交稅費-應交增值稅(轉出進項稅)