瑞華會計師事務所機構包括：合夥人會議；合夥人管理委員會；專門（業）委員會；綜合管理部門；分支機構。
合夥人會議是瑞華會計師事務所的最高權力機構，由全體合夥人組成。合夥人會議分為定期會議和臨時會議。合夥人會議由執行事務合夥人負責召集和主持。合夥人會議按照合夥人“壹人壹票”方式行使表決權。
合夥人管理委員會是瑞華會計師事務所的決策和管理機構，由13名委員組成。合夥人管理委員會委員由合夥人會議選舉產生，根據合夥人管理委員會授權履行職責。
專門（業）委員會是瑞華會計師事務所合夥人管理委員會的議事和參謀機構，由戰略委員會、市場委員會、技術委員會、風險控制委員會、信息化建設委員會、人力資源與薪酬委員會、財務與預算委員會、合夥行為監督委員會組成。
綜合管理部門是瑞華會計師事務所合夥人管理委員會的執行和辦事機構，由辦公室、業務發展部、技術與標準部、質量監管部、培訓部、信息技術部、國際聯絡部、合夥事務部、人力資源部、財務部、專業服務集團辦公室、黨委辦公室組成。
綜合管理部門職責
壹、辦公室
辦公室是瑞華會計師事務所主管文秘和行政事務的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助相關專門（業）委員會擬訂綜合管理、行政管理方面的制度和規定；
2、組織本所綜合性會議，並形成除合夥人會議、合夥人管理委員會以外的記錄或紀要；
3、辦理公文的收發、運轉、審核，管理行政檔案；
4、督辦有關文件及領導批示涉及的事項；
5、管理本所證照、印信、執業資質（如：工商營業執照、執業證書、證券期貨許可證等）和業務資質（如：軍工保密資質、司法會計鑒定資質等）等；
6、牽頭負責年度報備、行業排名相關資料的申報工作；維護證監會會計師事務所監管系統、中國註冊會計師協會管理系統、會計行業管理網等的公***數據；
7、負責辦公用品、固定資產的購置、維護與管理；
8、負責來賓接待、物業保潔、安全保衛等後勤保障工作；負責辦公場所日常工作秩序、工作紀律的維護；
9、負責維護相關的公***關系；
10、交辦的其他工作。
二、業務發展部
業務發展部是瑞華會計師事務所主管市場管理、項目管理、品牌管理和文化宣傳的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助市場委員會擬訂業務開發、市場協調相關的制度和規定，承辦市場委員會相關工作；
2、制訂年度經營目標、收入計劃並負責分解下達和統計管理；
3、組織落實業務發展和品牌建設規劃，擬訂年度業務發展和品牌推廣計劃；
4、負責市場管理工作、協調市場開發；
5、組織協調各類項目招投標工作，建立市場信息數據庫；
6、負責項目立項、備案管理工作；組織協調和調配本所重大項目，認定公***項目的項目負責人；
7、聯絡和維護本所重要客戶，開展客戶公***關系相關活動；
8、負責項目合同管理；
9、收集、整理、分析和發布市場及行業信息；
10、負責本所VI體系的建立及實施，組織各類品牌推廣活動；
11、負責品牌與文化工作，編輯出版雜誌，更新官方微博信息；
12、交辦的其他工作。
三、技術與標準部
技術與標準部是瑞華會計師事務所主管專業標準、專業技術支持和專業技術咨詢的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助技術委員會擬訂與技術標準相關的管理制度和規定，承辦技術委員會相關工作；
2、負責技術支持系統規劃和技術標準建設計劃的具體實施，起草與專業標準、專業技術支持和專業技術咨詢相關的規定和辦法；
3、制定會計、審計（含審閱、審核和其他鑒證業務）領域的專業標準(包括各類專業報告模版、底稿模版、審計指引等)；
4、組織行業前沿業務技術研究、專業技術課題研究，開展專業技術研討活動，整理、推廣專業研究成果；積極參與國際財務報告準則、國際審計準則以及國內會計準則、審計準則等相關法律法規的制定和修訂；
5、組織建立專家庫，做好外部顧問（專家）的選聘和內部資深專家的選拔，提供內外部咨詢；組織或參與和專業標準、專業技術支持、專業技術咨詢相關的內外部交流，維護相關的公***關系；
6、搜集國內外相關法律、法規、規章及專業標準信息，建立專業標準、專業技術支持、專業技術咨詢的信息數據庫並定期發布和更新；
7、負責為本所業務項目提供專業技術支持，解決執業中的重大技術難題，草擬重大的、具有壹定普遍意義的技術問題的全所統壹技術立場文件，制定和發布壹般技術問題的技術提示；
8、組織會計、審計（含審閱、審核和其他鑒證業務）等各項執業規程和技術指南的制訂、宣導、修改和解釋，收集、整理和發布與會計、審計相關的典型案例和技術模型；
9、協助培訓部開展涉及會計、審計技術問題的培訓工作；
10、交辦的其他工作。
四、質量監管部
質量監管部是瑞華會計師事務所主管風險管理和質量控制的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助風險控制委員會擬訂職業道德規範、質量控制制度和規定，承辦風險控制委員會相關工作；
2、負責風險管理和質量控制制度及其辦法、職業道德規範及其配套辦法的督導、落實；
3、對合夥人及員工遵守風險管理和質量控制制度、職業道德規範、專業技術標準情況進行考核與評價；
4、組織內部執業質量檢查並提出處理意見；配合財政、證券監督部門、行業協會等外部監管機構對本所進行的質量檢查；
5、負責執業人員內部資質認定、考核和分類管理工作；
6、收集職業道德建設、質量控制管理、質量控制檢查、內部資質認定等相關信息，建立相應信息數據庫；
7、組織開展風險管理和質量控制、職業道德建設相關的課題研究，促進相關制度與程序的改進和完善；
8、協助培訓部開展風險管理和質量控制制度及其辦法、職業道德規範及其配套辦法的培訓；
9、負責質量控制、職業道德方面的內外部學術交流；
10、負責業務檔案管理和與審計鑒證業務相關的信息報備工作；
11、負責維護相關的公***關系；
12、交辦的其他工作。
五、培訓部
培訓部是瑞華會計師事務所主管註冊會計師繼續教育、合夥人和員工培訓、客戶培訓的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助相關專門（業）委員會擬訂註冊會計師繼續教育、合夥人和員工培養方面的管理制度和規定；
2、負責組織實施新員工崗前、內部資格、執業技能、繼續教育等培訓；
3、建立、維護、更新、報備員工培訓檔案，形成相應信息數據庫；
4、負責行業領軍人才、高端人才培養的組織、推薦和跟蹤管理；
5、負責外聘師資、內聘師資、聯合培訓院校的選聘、考評工作；
6、負責本所培訓教材的編制，建立內部網絡培訓平臺；
7、本所內部培訓資格的申報工作；
8、註冊會計師培訓信息管理及培訓學時確認工作；
9、配合業務發展，組織對重要客戶的培訓；
10、負責維護相關的公***關系；
11、交辦的其他工作。
六、信息技術部
信息技術部是瑞華會計師事務所主管信息技術、信息化建設與管理的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助信息化建設委員會擬訂事務所信息化建設相關的管理制度和規定，承辦信息化建設委員會相關工作；
2、擬訂信息化建設中長期規劃，制訂信息化建設年度計劃；
3、負責事務所信息化管理系統的規劃、組織、設計、實施及運維；
4、負責相關信息系統（郵件、網站、法規庫、審計軟件等）及其他專業軟件的技術支持；
5、負責組織信息化建設相關項目的招標、驗收和實施；
6、負責網絡架構體系的規劃、設計、部署及運行，信息化相關軟硬件的維護和管理；
7、負責信息安全架構體系的規劃、建設和實施；
8、面向決策支持，做好相關信息系統開發和數據分析工作；
9、負責信息系統使用手冊的編制，組織信息系統實施的相關培訓；
10、負責維護相關的公***關系；
11、交辦的其他工作。
七、國際聯絡部
國際聯絡部是瑞華會計師事務所主管國際聯絡、外事接待的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助相關專門（業）委員會擬訂本所國際化方面的管理制度和規定；
2、負責本所與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所的聯絡；
3、促進本所與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所的業務合作，協調國際業務在本所各分支機構之間的承接、承辦；統籌本所國際業務的對外輸出工作；
4、開展與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所之間的人員互換、交流及培訓；
5、負責本所外事工作，包括外事接待、出國人員安排等；
6、負責跟蹤國際行業組織動態，加強與國際行業組織的交流；
7、開展全球經濟政策研究，為本所國際化發展提供服務；
8、負責維護相關的公***關系；
9、交辦的其他工作。
八、合夥事務部
合夥事務部是瑞華會計師事務所主管合夥事務、分所事務、法律事務管理工作的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助戰略委員會、合夥行為監督委員會擬訂本所發展戰略、合夥人提名、合夥行為監督方面的制度和規定，承辦戰略委員會、合夥行為監督委員會相關工作；
2、研究擬訂本所中長期發展規劃、參與擬訂年度經營計劃，組織事務所合並重組和團隊加盟的盡職調查；
3、研究擬訂合夥行為監督實施辦法，負責合夥行為監督的日常管理；
4、負責合夥人會議、合夥人管理委員會會議的籌辦，處理合夥人會議、合夥人管理委員會閉會期間日常事務，督辦合夥人會議、合夥人管理委員會決議的執行落實；
5、負責辦理合夥人提名、新增合夥人的考察和選拔的相關事宜；退夥合夥人的風險評估；協調合夥人關系，處理合夥人意見分歧；參與合夥人績效考核；組織開展合夥人意見和提案的征集工作；
6、負責辦理合夥人入夥、退夥內外部法定手續，管理合夥人出資事宜、擬定合夥財產分配方案；
7、負責本所分立和解散、分支機構設立和撤銷的可行性研究，管理分支機構內外部登記，組織分支機構綜合檢查，參與分支機構綜合管理考核；
8、負責處理各類法律文書，審核重要經濟合同，提供內部法律咨詢，處理涉外法律事務（包括涉訟、質疑、登記報備、授權許可等事項）；組織員工普法培訓，提供合夥人行為監督與懲戒法律意見，督辦合夥人懲戒措施落實；
9、負責維護相關的公***關系；
10、交辦的其他工作。
九、人力資源部
人力資源部是瑞華會計師事務所主管人才培養、人力資源管理工作的綜合職能部門。主要職責是：
1、協助人力資源與薪酬委員會擬訂人力資源管理、員工考核晉升、合夥人業績考核與收益分配方面的制度和規定，承辦人力資源與薪酬委員會相關工作；
2、負責合夥人的考核；
3、負責擬訂人力資源規劃、員工職業發展規劃、人才培養規劃並組織實施；
4、負責員工招聘、試用、轉正定級、續聘、解聘、退休、內部調動、勞動合同等勞動關系管理；
5、負責員工薪酬管理，建立員工薪酬福利體系，辦理員工各項社會統籌及商業保險；
6、負責員工績效考核和晉升管理，組織崗位測評，建立崗位價值評估體系和員工勝任能力測評體系；
7、負責員工個人資格管理、人事檔案管理；
8、處理勞動糾紛，協助處理因勞動人事糾紛產生的法律事務；
9、負責瑞華品牌的校園推廣與建設，組織實施各類校園活動；
10、負責辦理與人事相關的各類員工證件、證明；
11、負責收集、整理相關管理信息，建立人力資源管理信息數據庫，積極推進人力資源信息化管理；
12、負責維護相關的公***關系；
13、交辦的其他工作。
十、財務部
財務部是瑞華會計師事務所主管財務預算、會計核算、收支管理、內部審計工作的綜合職能部門。主要職責是：
1、協助財務與預算委員會擬訂財務、會計、審計方面的制度和規定，承辦財務與預算委員會相關工作；
2、擬訂年度財務預算及分配方案，執行財務收支及預算，編制年度財務決算，組織外聘審計機構出具審計報告，定期向合夥人提供財務報表和審計報告；
3、組織會計核算，包括會計記帳、資金解繳、納稅籌劃、資產管理、會計檔案管理等；開展理財服務，提高資金使用效益；
4、建立財務信息數據庫；
5、負責統計報表的編制和申報；
6、負責督導分所財務、稅務、統計等工作，組織財務預算、會計核算、資金調配、數據統計相關的內、外部交流；
7、負責按照合夥人考核結果進行收益分配；
8、維護相關公***關系，接受行業及主管部門組織的財務、稅務、統計外部檢查；
9、交辦的其他工作。
十壹、專業服務集團辦
專業服務集團辦的具體職責是：
1、研究擬訂專業公司發展相關的管理制度和規定；
2、組織專業服務集團及專業公司會議，並形成記錄或紀要；
3、協調專業公司之間、專業公司與事務所之間的關系；
4、負責專業服務集團、相關專業公司的文秘和行政事務管理工作；
5、負責維護相關的公***關系；
6、交辦的其他工作。
十二、黨辦
黨委辦公室是負責處理黨委會日常事務，協調群團組織和統壹戰線建設，統壹管理對外宣傳的綜合職能部門。主要職責如下：
1、擬訂事務所黨的思想、組織、作風和制度建設等相關制度和考核評價辦法；
2、協助黨委負責人處理黨委會日常管理事務；
3、負責黨組織建設日常管理，包括做好黨組織設置、黨員發展、黨費收繳、三會壹課、評優表彰等，黨委會議組織與記錄，黨支部負責人考察與黨員合夥人任職推薦等；
4、負責對外宣傳統壹管理，做好網站更新、所誌編纂等工作；
5、負責黨的紀律檢查日常管理，包括做好黨員幹部、黨員合夥人遵章守紀、廉潔自律檢查，定期向合夥人管理委員會通報黨員合夥人遵章守紀、廉潔自律情況等；
6、負責群團組織和統壹戰線建設日常聯系與協調，包括做好***青團、工會、婦女等群眾組織，民主黨派和無黨派知名人士等日常聯系與協調；
7、建立黨建、群建、統戰工作數據庫；
8、密切黨組織上下之間、黨組織之間、黨組織與黨員之間、黨委會與合夥人管理委員會之間的溝通與協調關系，做好黨組織建設、對外宣傳、群團建設、統戰工作等相關公***關系建設；
9、交辦的其他工作。
分支機構是瑞華會計師事務所設在各地的執業機構，由天津分所、河北分所、秦皇島分所、山西分所、內蒙古分所、遼寧分所、大連分所、吉林分所、長春分所、黑龍江分所、上海分所、江蘇分所、蘇州分所、南通分所、浙江分所、寧波分所、安徽分所、福建分所、廈門分所、江西分所、山東分所、青島分所、濰坊分所、河南分所、湖北分所、宜昌分所、湖南分所、廣東分所、佛山分所、珠海分所、深圳分所、廣西分所、重慶分所、四川分所、雲南分所、貴州分所、陜西分所、甘肅分所、青海分所、新疆分所等40家分所，以及北京執業中心、金融業務部、國際業務部和中瑞嶽華（香港）、中瑞嶽華（新加坡）、國富浩華（香港）組成。