(1)審核工資文件，支付工資和獎金。根據實際員工人數、工資等級、工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣代繳(包括五險壹金的計算)，計算實際工資。
根據車間和部門的分類，編制工資獎金匯總表，填制會計憑證，經審核後，會同有關人員，提取現金，組織發放。支付的工資和獎金必須由收款人簽名或蓋章。
支付完畢後，應將工資獎金計算表附在會計憑證後或單獨裝訂，並註明會計憑證編號，妥善保管。
(2)負責工資核算，提供工資數據。按照工資總額的構成和領取工資的對象進行明細核算。根據管理部的要求，準備相關的工資報表。
擴展數據
收銀員的職能:
1，收付功能
收銀員最基本的功能是收付功能。企業的經營活動離不開商品價款的收付，往來款項的收付，各種有價證券和金融交易的處理。這些業務往來中的現金、票據、金融證券的收付和處理，以及銀行存款的收付，都要經過出納人員的手。
2、體現功能
出納人員應當利用統壹的貨幣計量單位，通過其特有的現金和存款日記賬，對自己的貨幣資金和有價證券進行詳細的記錄和核算，為經濟管理和投資決策提供完整、系統的經濟信息。因此，反思功能是出納工作的主要功能之壹。
3.監督職能
出納應監督企業各項經濟業務的合法性、合理性和有效性，特別是貨幣資金的收付。
4.管理職能
出納的另壹個重要職能是管理職能。出納的職責是保管貨幣資金和有價證券，管理銀行存款和各種票據，分析研究企業的資金使用效率，為企業的投資決策提供財務信息，甚至直接參與企業的方案評估和投資效益預測分析。
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