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總賬會計工作研究

總賬會計工作研究

目前,我國市場經濟體制的發展還不完善,現代企業對財務管理的要求比較高,存在很多難以協調的矛盾,所以總賬會計存在很多問題。以下是我為妳搜集的關於總賬會計的研究論文,供妳參考,也歡迎妳借鑒。

本文主要分析了總賬會計中的壹些常見問題,並提出了相應的解決方法。首先介紹了會計中總賬會計的崗位職責,然後進壹步分析了總賬會計遇到的壹些問題,最後對總賬會計需要調整的地方提出了壹些建議,希望對總賬會計有所幫助。

關鍵詞:總賬會計解決方案

市場經濟的發展催生了許多不同類型的企業。在這些企業的發展過程中,有必要設置總賬會計崗位,以保證企業內部資金和財務安全,促進其有效、長期、完善的發展。總賬會計是企業內部的財務主管,掌握了企業所有的財務信息和投資計劃,所以總賬會計需要高素質的財務人員來完成。但在現實中,總賬會計會出現很多問題,這些問題已經治愈了企業的正常運轉。如何發現總賬會計存在的問題並提出解決方案,是現代企業需要認真考慮的關鍵問題。

壹、總賬會計在會計核算中的職責

總賬會計在企業中起著重要的作用。總賬會計是企業財務的重要核心和靈魂,崗位職責非常明確。

總賬會計涉及廣泛的工作領域。其工作的主要內容包括以下具體事項。

首先是會計基礎工作,如單據審核、會計憑證編制等。其次是會計工作,主要包括日常會計核算的經濟業務,員工應收賬款和催收欠款的會計處理,固定資產和無形資產的核算等等。第三,對企業的會計工作進行總結和反思,主要是在對日常會計的具體工作進行核算後,指出其工作中存在的不足和需要改進的地方,從而對財務工作進行有效的監督和控制,使其處於正常的範圍內,符合企業的政策要求,確保企業的財務安全和經營安全。

二、總賬會計工作存在的主要問題

目前,我國市場經濟體制的發展還不完善,現代企業對財務管理的要求比較高,存在很多難以協調的矛盾,所以總賬會計存在很多問題。

主要問題如下:

(壹)總賬會計專業素質有待提高。

目前,中國的會計工作基本上已經全部實現了計算機化。新會計制度的實施,不斷提高了對會計從業人員職業素質的要求。對於現代企業的總賬會計來說,不僅要系統的掌握會計知識,還要有豐富的實踐能力。在科技高度發達的社會,總賬會計也需要掌握熟練的計算機操作的基本技能。許多總賬會計人員對自己的工作職責認識不夠,對企業和會計行業的新政策、新知識、新方法掌握和學習不夠,不能熟練運用計算機軟件處理工作,缺乏更新知識體系的能力,難以滿足現代企業對總賬會計的需求。

(二)總賬會計的監督不到位

總賬會計有監督日常核算等日常業務的義務。而有些總賬會計因為知識體系不夠全面,不具備監督能力,很難監督好。此外,壹些企業的領導思想素質差,失職瀆職。有的通過總賬會計出具虛假憑證,無中生有,有的多報費用中飽私囊。這些虛假的財務信息會導致總賬會計監管不力。

(三)總賬工作模式已經過時

目前,許多企業和單位的總賬工作還停留在使用計算機之前的模式。這些舊的工作模式已經難以適應現代企業所需要的新的會計制度。比如在舊的總賬工作中,很多業務都是基於雙線核算,主要是明細核算和綜合核算是並行存在的關系,需要根據原始憑證並行登記,做好單獨核算。明細核算和綜合核算是兩個互不幹擾、並行的系統,是壹種手工核算的方法。新會計制度實施後,基本實現了電算化,手工核算因差錯率高早已被淘汰。由於很多小企業采用手工核算,該業務的規定與實際工作需要不符,會導致總賬會計的業務處理混亂。

(四)總分類賬核算效率低

由於總賬會計工作量大,涉及面廣,很多總賬會計經常廢寢忘食,熬夜加班。長此以往,會導致總賬會計工作消極,效率低下。

三、總賬會計工作調整方案

(壹)提高總賬工作人員的專業素質

財務工作是企業的核心工作,企業需要選拔壹些專業素質高的總賬人員。總賬人員不僅需要高度負責和積極的工作態度,還需要廣博的知識、熟練的業務、專業紮實的工作基礎、高度的預見性和冷靜的分析。同時要鼓勵我們的總賬會計人員不斷更新自己的知識儲備結構,學習壹些與工作相關、密切相關的財務制度、國際政策、法律法規,擴大知識面,滿足企業生產經營和財務工作的需要。

(2)加強監管。

企業作為企業,應加強對總帳人員業務素質和思想素質的監督,及時、定期進行業務培訓和思想交流,加強對總帳人員的監督。作為總賬,也要加強對企業財務的監管,認真審核每壹筆支出、每壹筆收入、每壹張單據,避免虛假財務信息,杜絕以權謀私、發布虛假信息的現象,完善企業財務管理制度,避免無中生有、以花代樹的現象,樹立良好的職業道德。

(三)完善總賬會計激勵制度

為了保證總賬會計提高責任心,建立職業道德,企業內部必須有壹套獎懲分明的激勵措施。首先要明確責任體系。總賬會計應嚴格履行職責,對自己的工作負責。企業應根據總賬會計年度責任目標和責任內容,考核實際成果和業績,確定考核等次。再次,企業要完善現代管理制度,建立有效的激勵措施,根據考核的等級給予員工物質和精神獎勵,充分調動總賬員工的積極性。

參考資料:

[1]阜寧恒源電器實業有限公司總賬會計存在的問題及解決方案[J]。財經(學術版). 2012 (03)

[2]朱琛。論會計人員的職業素質[J].外商在華投資. 2011 (06)