壹段時間的工作不知不覺就結束了。在這期間，我相信每個人都面臨著很多挑戰，也收獲了很多成長。該認真寫工作總結了。那麽壹般的工作總結是怎麽寫的呢？以下是小學教師年終工作總結，是我收集的。歡迎閱讀收藏。
專業技術人員工作年度總結1任職以來，在XX公司黨委的正確領導下，在公司黨支部全體員工的支持下，圓滿完成了上級下達的各項經濟技術指標和kpi指標。我主要關註以下幾個方面:
壹是積極深入開展創先爭優活動，加強基層黨組織建設。
根據XX公司黨委的要求和安排，組織黨員積極分子認真學習，並做好筆記和記錄。通過學習，所有黨員都有成為優秀黨員的熱情。
第二，學習科學發展觀。
組織黨員和員工學習科學發展觀的相關論述，使每個人都能理解以人為本的重大意義。
三、抓好“五型”隊伍建設和員工培訓取得明顯成效。
繼續抓好五型班組建設，在多次瓦斯礦和公司總部檢查中保持良好效果，使班組建設有了新的提升；推薦員工參加瓦斯礦井瓦斯工技能競賽，取得良好成績。
四是大力抓“六個壹”創建，積極開展黨支部主題實踐活動，成效明顯。
首先是安全:經過壹年的運營，員工的安全意識有了很大的提高，自我保護和防護能力也得到加強。尤其是電子標簽推出以來，大家已經清楚地認識到，付出壹萬個努力來防止事故的發生是合理的；
二、禁令的執行情況:全體員工閱讀學習了禁令的第壹章至第三章，基本熟練。大家詳細認真的做了筆記，順利的完成了禁令的宣傳，保證了生產、人員、資金的安全；三、穩定:租賃車道開通以來基本沒有發生治安事件，很好地維護了公司內外環境的穩定，內部員工和相鄰內部單位能夠和睦相處。
五、積極推進主題實踐和勞動競賽等活動。
壹是“三八”節和“五壹”勞動節組織女工和全體員工在園內參加知識競賽，豐富了員工的文化生活；
二是開展了“安全供氣、和諧發展、夯實基礎、開拓市場”和“三優、築安全”主題實踐活動，以卓越的氣質、卓越的服務、卓越的團隊樹立了中國石油的形象，成效顯著。cng站氣質經XX技術監督局和XX科研所反復檢測在-13c0以上，達到合格標準；
三是鼓勵員工想辦法，積極探索和總結氣體充裝經驗，總結出壹套氣體充裝操作“五步法”，已被XX省技術監督局作為全省推廣應用。
六、開展節能活動。
經過長時間的探索，公司采用了錯峰用電，節約了開支，降低了成本。近年來，它節省了50多萬元的電費。
七、做好員工的思想工作，保持隊伍穩定。
這位同誌堅持和職工交談，了解他們的疾苦，解決他們的實際問題。分公司3名黨員多次與全站職工談心，保證了職工隊伍的穩定和全站的安全生產。
八、加強隊伍建設，分公司行政部積極配合* * *公司的工作。
根據公司總部要求，公司制定了各項安全管理措施，對隱患進行長期監控，分公司行政會抓住問題及時上報。研究解決分公司行政集體中的重大問題。在鑫源公司，我連續四年做出了工人先鋒號、先進集體、安全環保先進、特種設備先進、黨支部先進等14項先進。
九、搞好積極分子的培養。
對3名入黨積極分子進行了黨的知識教育和學習，瓦斯礦參加了黨前培訓。經過壹年的考察，三名積極分子被該瓦斯礦接納為預備黨員。
十、抓好工作、青年、婦女和宣傳。
壹、組織公司工會開展勞動競賽和知識競賽。“三八”、“五壹”勞動節組織支部工會組織女職工和全體員工參加園林知識競賽，豐富了員工的文化生活；“控制水露點確保氣質達標”勞動競賽成效顯著，XX省技術監督局、XX科學研究所近年來多次通過檢查；
二是通過“五訪不訪”了解員工疾苦，為員工解決實際困難。
第三，組織員工積極投稿，做好宣傳。四年來，公司全體員工投稿200余篇，80篇被XX公司采納。我的兩篇政論論文《踐行XX共創平安，發揮XX分公司作用促進CNG加氣站發展》被國家級刊物《XX中國》采納。
總之，雖然做了壹些工作，但還需要繼續努力。客服工作不是很大，而是管理不夠完善。在今後的工作中，我將認真貫徹黨的路線方針政策，學習科學發展觀，努力提高為人民服務的水平，紮紮實實做好本職工作，為企業建功立業。
專業技術人員工作年度總結2時光飛逝，轉眼XX年就要過去了。回想起來，我已經長大了，我很忙，很充實。有很多地方值得總結和反思。現在我將過去壹年的工作和學習總結如下:
工作回顧:前三個月主要是熟悉工作環境，融入團隊，學會啟動機器，註意安全和質量。師傅的手把手教學，如何安全操作，如何提高我們的質量和效率，讓我在工作之初收獲頗豐，我也盡快加入了沖壓隊伍，跟上了進步的步伐。在轉正後的工作中，我嚴格遵守安全操作規程，按照產品質量標準進行生產。在此基礎上，我再次追求效率。因為沒有安全，什麽都不能保證。沒有質量，就沒有核心競爭力，就相當於沒有客戶，沒有市場。我也這麽認為經過八個月的工作和學習，我的工作能力得到了壹定程度的提高。對於沖壓件的質量問題，有了明顯的進步，有了壹定的判斷和分析能力。
工作描述:現在我是壹名助理模具裝配工，要承擔裝模的工作，做好產品的首檢和抽檢工作，監督車間的生產紀律。壹個崗位並沒有想象中的那麽簡單，每個崗位都有自己獨特的壹面，也有很多值得我學習的地方。在此，非常感謝部門領導給我這個學習的機會，也感謝組長和模具師傅的指導和教導。
自我弱點:
1.工作角色沒有轉變，導致工作思路停滯，影響了試模工作，以後會積極改正；
2.質量業務不熟練，三檢時間太長。這類問題會找模具裝配師傅咨詢，和質檢員溝通協調，積累經驗，學以致用；
3.裝模速度慢，找不到模具，經驗不足，工具準備不充分。在以後的裝模生涯中，我會壹直虛心向師傅請教，讓自己強大起來，提前準備好需要的工具。庫存不足時，我會向上級匯報采購。人無完人，個人永遠找不到自己的缺點。所以，在成長的道路上，還是需要同事兄弟們的批評指正。
總之，學無止境。我會更加努力，各方面都很努力，努力進取，認真完成工作任務，為團隊多做貢獻，努力成為壹名更優秀的員工。謝謝大家！
本人1992畢業於xxx學校，xxx專業。為了提高自己的專業水平，豐富自己的專業知識，我參加了1996的成人高考，考上了四川廣播電視大學電廠與電力系統。經過努力學習，7月份順利畢業，然後20xx年9-6月在四川大學函授學習工商管理。
中專畢業後壹直在xxxx工作，先後從事變電站運行、繼電保護及二次回路檢查、生產技術綜合管理、計劃統計及職工教育等工作。20xx年，我通過競聘，擔任xxx辦公室主任。1997年7月，樂山電業局工程師評審委員會確認助理工程師資格。20xx 11通過全國統壹考試，取得經濟師專業技術資格。主要工作總結如下。
第壹，專業理論。
1.全面系統地掌握了與本專業相關的基礎理論知識。如電工原理、計算機原理等與電力工作相關的基礎知識，企業管理、經濟學、金融學、統計學、會計學等與企業管理相關的基礎理論知識。
2.系統地掌握了本專業的專業知識。如電力系統分析、供電網絡規劃與設計、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、績效考核、獎勵制度設計、員工培訓與發展等專業知識。
3.熟悉並能正確應用與其專業相關的現行技術標準、程序和規範。比如《電氣安全工作條例(發電廠變電站電氣部分)》、《電氣生產事故調查條例》、《電力系統電壓無功管理條例》、《繼電保護檢查條例》、《城市電網規劃設計導則》、《供電系統用戶供電可靠性統計方法》、《供電業務規則》等電力工作相關法規，以及《勞動法》、《安全生產法》、《民法通則》、《保險法》、《企業勞動爭議處理條例》、《中華人民共和國企業職工獎懲條例》等企業管理相關政策法規。
第二，工作能力表現。
(1)生產經營。
1.能獨立設計、安裝、調試和檢驗變電站繼電保護及二次回路。在繼電保護及二次回路檢查中，所轄110kv變電站、35kv變電站的繼電保護及二次回路年檢均可按技術標準完成，保證了檢查質量和施工工藝。繼電保護正確動作率為100%，從未出現過誤動或拒動。參與新建35kv林東變電站繼電保護及二次回路設計。
2.按規定計算理論線損，每月分壓、分次、分次進行線損統計分析，編制《xxx生產技術指標管理考核辦法》和《xxx線損考核實施細則》，並及時修訂，分析理論線損，找出線損原因，提出降損措施，監督檢查措施的落實。按時完成供電可靠性和電壓合格率的統計分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、拓展業務等工作。，貫徹“要強制修，要強制修好”的方針，減少臨修，盡量避免修，提高供電可靠性和電壓合格率。井研電網線損率從1997 14%下降到20xx年的11.96%，1997年被評為四川省電力工業局節能工作先進個人。
(二)企業管理
1.積極推進管理體系建設，提高企業整體管理水平。
(1)積極推進員工培訓體系建設，按照20xx iso9000標準認真執行《員工教育培訓管理程序》，並根據此程序進壹步修訂完善《員工教育管理辦法》。根據員工的具體情況制定培訓計劃，使員工的教育培訓有章可循。培訓結束後壹個月，向受訓部門和員工發放員工培訓效果反饋表，受訓部門負責人和員工根據培訓效果填寫意見，以便及時了解培訓的真實效果，及時調整培訓方式和方法，使培訓工作邁上新臺階。
(2)制定了《xxx崗位績效考核辦法》，將上級的責任目標分解到各職能部門，並定期進行考核。調查了各崗位員工的綜合素質和個人視野，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的信息化。
2.通過崗位分析和設置，做好崗位和人員的創建工作。
20xx 10月，為配合省公司及員工的績效考核，按照精益高效的原則，進行崗位調查分析，編制崗位說明書，定崗定員，完成“減員增效”工作。
3.可以幫助其他同誌提高業務水平。
在xxx，1998舉辦的變電站運行知識培訓中講授了繼電保護和二次回路，提高了運行人員的理論水平。6月舉辦了兩次計算機知識培訓，1999，提高了員工的計算機操作水平，為辦公自動化的順利實施奠定了基礎。還大力倡導和鼓勵員工自學成才，鼓勵員工利用業余時間自費參加各種形式的教育和專業證書教育；鼓勵管理人員參加經濟師、會計師、企業法律顧問國家資格考試。對自學成才的員工，按照職工教育管理制度給予壹次性獎勵。
4 .年度專業技術人員工作總結。日子彈指壹揮間就無聲無息的過去了，也是在這個時候，我才突然意識到，需要回頭的時候，日子過得很匆忙。我於20xx年10月來到公司技術管理部工作，在部門領導和同事的支持和幫助下，我在過去的X個月裏很快適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都有了很大的進步，成長了很多，取得了壹些成績，但也有很多不足。回顧過去的壹年，工作總結如下:
壹、工作重點
1.我在X檢修期間接手汽油加氫裝置以來，利用檢修機會，積極研究汽油加氫工藝技術，系統研究裝置原理和設備結構；同時對壹段加氫催化劑進行了再生，並與催化劑生產廠家進行了技術交流，學習了很多關於催化劑的知識；維護過程中，跟蹤落實了醚化改造預留口，為後續醚化系統改造打下了良好基礎；
2.10月份接管碳五分離裝置以來，第壹個問題是異戊烷罐腐蝕不合格，微水含量高，但裝置內取樣合格；針對這種情況，組織了多次研討會制定措施，各部門進行監控和調整。生產裝置制定了C5分離和波動的調整方案，各相關部門制定了異戊烷水含量的控制措施，及時有效地控制來源和入罐過程，確保產品合格。從X中期開始，沒有出現不合格大罐影響產品交付的現象。
3.積極解決工廠存在的問題。針對夏季天空冷負荷大，降溫後溫度高，收率低的問題，提出了解決方案，並制定了預分餾塔頂回流罐的防超溫方案。通過調整達到了預期效果，並將該方案推廣到全公司實施；
4.積極推進技術管理:成功組織公司級技術考試，參加xx人，參加xx人補考，壹次性通過率90%。通過這次考試，徹底摸清了人員的技能水平，為下壹步的技術培訓工作提供了依據；過程檢驗制度改革，由定期月檢變為抽檢。改革後，不僅降低了會議頻率和溝通成本，也讓部門和車間時刻感受到“壓力”，促使車間做好流程管理，而不是應付檢查。
5.積極搜索新技術:20xx年搜索新技術X項，組織技術交流X次。通過交流學到了現有的先進技術，在以後的工作中壹定會用到。我不會放棄每壹次交流和學習的機會來充實和提高自己。
第二，工作不足
1，我掌握的知識太簡單，對制氫裝置比較熟悉，但其他裝置只知道壹件事，學習時不知道從何入手；尤其是和別人交流的時候，說壹個字母代碼都不知道是什麽意思，知識面窄；
2.工作經驗不足，工作效率低。換工作後，工作作風沒有及時轉變。那些事是我應該做的，那些事是別人幫忙做的。還不清楚。雖然接手工作後很匆忙，做了很多，但是效率不高，尤其是接手醚化項目後，組織工作做得不夠好。
3.時間規劃不夠好，工作計劃性不強。工作，尤其是難做的工作，總是找借口推掉，不想解決。妳要等到時間節點來臨，這樣就不能每次都匆匆忙忙的做，而不是有計劃有重點的做；
4、缺乏學習熱情，雖然知道學習的重要性，但還是無法靜下心來學習。當我開始學習時，我會考慮其他事情和工作，這導致了註意力分散和註意力不集中。
三。20xx年計劃
1，加強自身能力提升，拓寬知識面，讓各種知識有效的串聯起來，汽油加氫裝置、C5分離裝置、煉廠廢水裝置要精通，其他裝置要熟悉，裏面的技術要熟悉；
2、搞好技術管理，技術管理工作有條不紊，制度完善，有據可查，獎懲分明；添加劑的管理還是重點。同時要對各設備的能耗進行比較，發現問題及時處理設備中的問題。
3.相對於20xx年，應該有所提高。不僅僅是領導直到哪裏，而是我們走到哪裏，而是為系統和部門分擔壓力，承擔責任，做好自己；
4.提高工作效率，敢於創新，不斷學習和引進新技術，節能降耗，為公司創造價值。
在未來的壹年裏，我將繼續努力，把我的工作能力提高到壹個新的水平，不辜負大家對我的期望，我將盡我所能幫助公司實現發展。我相信公司的明天會更好。
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