避開這些問題就能找到好工作。想要找到工作,好好工作,有機會尋求更好的工作,需要提前做很多功課。下面就來說說如何避免這些問題,壹起找份好工作。
避開這些問題,就能找到好工作。1“HR笑著簡歷。”機會來了,意味著競爭也隨之而來。在這個英雄輩出的時代,等著offer上門幾乎是不可能的。只有主動,才能活下去。但是,主動並不代表動了鼠標就壹定會幸運,也絕不可能不假思索地去敲HR的門。幸運的是,妳並不孤單,但我們在這裏給妳建議,講述自己的經歷:
魚:做自己喜歡的事,做最適合自己的簡歷。“為什麽我的簡歷沒人看?”這樣的詞語在求職話題中反復出現。雖然是老生常談,但仍然是困擾每個職場人的問題。什麽樣的簡歷能得到HR的青睞?愚見:沒有最好的簡歷,只有最合適的簡歷。
千千這個社會有成千上萬的工作,也許只有少數適合妳。老話說,妳的簡歷必須和妳要找的職位相匹配。比如銷售看重個人經歷和業績;技術工程師講究的是技能和成績,也正是因為不同崗位的碎片化,才形成了今天的偏頗局面。求職者如果改變不了現狀,就只能跟風。他們不妨自我吹捧壹次,在自己的崗位上投入,做壹份最合適的簡歷,肯定會有所收獲。
遊泳:我迷失了自我。我不知道為什麽。我投了N份簡歷後,沒有壹家公司回復。迷茫,不知所措...壹連串莫名其妙的感覺把我填滿了,我就像壹個迷路的孩子,找不到回家的路。
但我不得不放下報紙,讓自己休息壹會兒。直到有壹天我恍然大悟——以前我寫簡歷的時候,只是機械地按照標準的模式填寫,盲目的,沒有突出自己的優點和個性。其實簡歷的撰寫也要根據不同的情況表達自己的契合度和想法,這樣才有可能讓用人單位和自己都有壹個* * *音,這樣會給自己比別人更多的機會。
崔璀:“壹對壹”並不過分。為什麽沒人看妳的簡歷?這是很多求職者的困惑,但反過來說,為什麽別人壹定要看妳的簡歷?妳的簡歷有哪些特點壹定會讓招聘人員從簡歷的海洋中選擇?每個人都想要壹份好工作。壹份工作有幾十人甚至上百人競爭。這時候考驗的可能不是簡歷本身的質量,而是個人是否重視,是否用心,是否撒網,是否努力。歸根結底,在如今這個供需不平衡的職場,為每壹份工作寫壹份合適的簡歷並不過分,因為只有這樣,妳的簡歷才能有的放矢,也能顯示出個人應聘該職位的誠意。另外,如果用壹些輔助的方法,比如打電話,發信件,可能會有意想不到的收獲。
通過避免這些問題,妳可以找到壹份好工作,並建立有效的聯系。
華盛頓雷德蒙的職業教練安德森建議,專註於與10名潛在雇主建立“戰略關系”。也就是說,不要用“電梯營銷”的方法去拖著別人,試圖在短時間內把自己推銷給對方。
安德森堅信,“妳不可能在60秒內與他人建立良好的關系。人們願意雇傭自己喜歡和信任的人。”所以,花點精力和熟悉的人建立更密切的聯系,讓他們在需要的時候隨時找到妳,經常和他們交流妳的工作。
妳可以通過那些親密的熟人、社交網站和壹些不錯的“連載人”為自己做有效的推薦。這些“連環人”可能和妳的工作完全沒有關系。他們可能是理發師,牙醫,牧師,會計師和其他專業人士,他們可以在不同行業之間架起橋梁。波士頓的社會顧問達林說,連載人物“把妳介紹給別人,因為他們樂意這樣做。”
註意小細節
壹些小錯誤可能會讓妳的職業發展偏離妳預期的軌道。說話像個孩子,說同事壞話,握手手心冒汗,會讓妳看起來很沒教養。
過時的衣服、破舊的袖口、淩亂的頭發、破舊的鞋子或者低領口都會讓別人覺得妳缺乏應有的判斷力。紐約布朗克斯維爾的獵頭庫克建議,“妳應該穿最適合妳年齡的衣服向別人展示自己。”
就連上廁所的習慣都會有影響。Weil,高科技獵頭,曾就職於壹家大型獵頭公司。公司前臺旁邊是客人專用浴室。如果求職者上完廁所不洗手,前臺接待員會給伴侶壹個警告。
求職信也需要註意細節。Inspirica首席執行官雅各布森表示,“要非常註意求職信的每壹個細節。否則很可能會錯失良機。”
充分利用名片
壹般來說,妳的簡歷反映了妳過去的工作經驗,但不能展示出能讓潛在雇主受益並幫助妳推銷自己的技能。吉利斯提出了“預簡歷”的概念。他認為在簡歷中附上壹份“前期簡歷”會更有說服力。在這壹頁寫壹個簡短而客觀的陳述,描述妳將對妳申請的公司做出什麽貢獻。
前期簡歷還應該突出妳的四項工作成就——以及許多會引起簡歷追蹤軟件註意的關鍵詞,比如“能勝任多個職位的專業人士”。
其他內容可以添加到網絡簡歷中:可以展示自己的作品樣本、推薦人的視頻推薦,以及任何可以展示自己職業成就的數據,比如超標準銷售額。
妳的名片也很重要,它能給人留下深刻的第壹印象。在妳的名字下面列出妳最突出的技能或最高學位。不要寫聯系地址,以示隨時可以換工作地點。永遠不要忽視名片的背面。不要在背面留白。妳可以在這裏寫下妳工作過的最有實力的公司的名字。
樂於助人
不管妳現在是在上班還是在找工作,都應該幫助別人發展事業,不求回報。
新方向公司是壹家總部位於波士頓的公司,為高層管理人員提供職業轉型和職業規劃服務。他們的客戶是失業的高層管理人員,公司鼓勵這些客戶為領取福利的母親、無家可歸的退伍軍人和其他尋找工作的人提供幫助。銀行家勒尼漢在2003年後三次成為新方向公司的客戶,每次都扮演義務教師職業的角色。
他說,他最近的任務是為壹些失業的行政助理分析就業市場的嚴峻形勢,結果給聯合美國銀行公司的壹名招聘人員留下了良好的印象。5438年6月+10月,任聯合銀行某業務部高級副總裁。
為挑戰做好準備
時刻審視自己的理想、價值觀和有效技能。認真細致的自我評估可以緩解妳對職業、行業、職場、收入變化的緊張情緒。
皮爾索爾最初是壹名制造業工人,按小時計酬。2006年,他失業了。第二年,他在壹家商業軟件開發公司找到了壹份產品經理的工作,並兼職做應急人員。2008年再次失業後,他決定追求自己真正熱愛的事業:醫療保健。現在,Pearsall將很快完成護士學校。他說:“我重生了。”
如果妳想在目前的公司取得成功,妳應該讓自己足夠靈活,以適應其他同行的職位。職場青睞那些多面手。