責任書是在自己的崗位上應該做的事，但沒有做好本職工作時要承擔不良後果的文件；其實就是保證萬壹出了事，誰來負主要責任，把出行的目的、組織、地點、人數都寫清楚。註意事項；特別是要寫清楚事故後的處理方式和責任人，簽訂責任書可以算是壹種行政方式；責任書包括安全責任書、目標責任書、崗位責任書、食品安全責任書、學校安全責任書、交通安全責任書等。
安全責任書(1)
為加強我校學生班車的安全管理，預防和杜絕安全事故發生，保障學生乘車安全，根據江華縣《關於加強中小學幼兒園接送學生兒童交通安全管理的通知》及各部門相關規定和要求，結合我校(以下簡稱甲方)實際，特與校車方(以下簡稱乙方)簽訂本交通安全責任書。
1.在我校參加校車的車主為車輛所有人和駕駛人(校車方，以下簡稱乙方)。
2.乙方提供的車號為: (註:校車駕駛人必須符合以下條件:(1)，具有3年以上相應準駕車型安全駕駛經歷；(2)最近三年在任何記分周期內沒有累計12分的記錄；(3)未發生致人死亡且有責任的交通事故；(4)駕駛證經公安部門依法驗證；(五)身心健康，言行文明，無酗酒等不良嗜好，無傳染病，無癲癇病史、精神病及其他可能危及駕駛安全的疾病；(6)無犯罪或嚴重違法記錄)
3.乙方提供的校車不得是報廢車、套牌車、假年檢車或未經年檢的車輛。車輛必須符合國家安全標準，手續齊全，持有各種合法證件，確保校車暢通，學生順利接送。否則，由此產生的壹切後果、法律和經濟責任由乙方承擔(包括安全事故、車輛扣押、罰款、執照、扣留證件等。).此外，乙方所有法律文件的復印件應由學校保存。
4.乙方必須配備1-2隨車人員，每天隨車，負責學生上下車、過馬路、行車過程中的秩序和安全。(註:隨車人員必須認真填寫《隨車記錄》，交由值班老師核實後方可開車離開)。
5.接送學生過程中，如因車輛故障或其他原因造成延誤，乙方必須按時找車接送學生，不得支付學生自行返校或回家的路費，更不得將學生單獨留下，由此產生的不良後果或經濟安全責任由乙方承擔。
6.乙方應按指定路線和接送點接送學生，不得擅自變更路線和接送點。如有變動，由學校主管領導決定；乙方應安全返回指定接送點，學生不得漏送或接送，不得提前將學生送至接送點，否則壹切不良後果由乙方承擔..
七、乙方有責任和義務處理接機期間的突發事件。(1)，在接送學生過程中，及時采取措施保護學生，並及時向公安機關報案；(2)發生車輛交通事故時，及時采取搶救措施，保護現場，並向有關部門報告。()如遇突發事件，若置之不理，任其發展，乙方將被追究法律責任。
8.接送學生期間，乙方司機應文明安全駕駛，不得辱罵、侮辱學生或家長，不得與學生或家長爭吵。保持車內外整潔，確保車輛設備設施齊全有效，必須配備有效的消防器材。
九、在接送過程中，因駕駛員違章或操作不當，造成事故的，由駕駛員或車主承擔壹切經濟損失和法律責任。禁止酒後駕車、開車時吸煙、接電話、與他人交談和超速駕駛。
X.乙方提供的車輛將每天按照甲方指定的時間和路線接送學生，以保證學生正常的上下學時間。接送期間，如遇車輛故障，乙方必須調派其他合格車輛接送，費用由乙方承擔..
Xi。在接車過程中，證件、手續齊全，駕駛員故意違反交通規則或未帶齊相關證件的，罰款由乙方承擔；如超載，交警部門將扣證罰款，所有費用由乙方承擔..
12.乙方應向甲方支付人民幣3000元(￥3000)作為風險保證金。如果乙方在校車接送過程中未能遵守本責任書，甲方將不會向乙方退還風險保證金..
13.甲方有權監督乙方提供的車輛狀況，如果車輛過度破損或不符合安全標準，甲方有權隨時取消校車方的接送資格。
14.甲方有權將車輛和校車司機納入學校統壹行政管理，服從調配。乙方必須按時參加甲方組織的安全學習等會議，並落實到位，不參加扣20元。
15.甲方有權在乙方提供的車輛車身上張貼其認為必要的宣傳標語和單位標誌..
16.乙方必須提前10分鐘將校車停在學校指定地點，做好安全檢查後方可離開。
本責任書壹式兩份，簽字後生效，不得以任何理由違約。
校車安全責任書最終解釋權歸學校所有。
安全責任書(2)
壹.商業指標
項目部嚴格遵守公司財務管理制度，執行公司批準或政府規定的收費標準，遵紀守法，實現以下經營目標:
1，年物業服務費(住宅、商業)費率_ _ _ _%(月考核)；電梯費率_ _ _ _%(月度考核)；能耗池(住宅路燈、商業變壓器用電)充電率_ _ _ _%(季度考核)；各項指標達標時，公司獎勵項目部500-2000元，目標責任人800-2000元；
2.上壹年度欠款總額為_ _ _ _元，歷史欠款回收率為50%；(超過目標值的部分將獎勵_ _ _ _ _ %-_ _ _ %)；
3、新增欠費不得超過歷史欠費收繳額的50%；
4.能耗在上年基礎上降低30%；(超過目標值的部分按4: 6分成)；
二，品牌建設指標
1，在項目部業主滿意度調查中，經營戶整體滿意度在98%以上；
2.在公司組織的業主滿意率電話調查或其他情況調查中，滿意率在95%以上；
3.全年公司受理的物業管理服務有效投訴不超過_ _ _ _起；
4.全年不得發生因物業服務問題損害公司品牌的負面事件(包括業主群體事件、煤炭曝光、政府上訪等)；
三。內部控制指標
1，全年入室盜竊案件不超過_ _ _ _ _；無治安事故、消防安全事故和車輛被盜事故發生在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _市
2.客戶回訪報告事件滿意率達到_ _ _ _%,維修申請完成率達到100%，* * *設施完好率達到98%以上；
3.項目部工作檢查期間，口頭或書面提出的整改事項年度完成率為100%；
4.加強員工安全意識培訓，全年工傷事故不超過1起；
第四，學習成長指標
1.加強員工培訓和企業文化建設，積極宣傳企業文化理念，100%完成公司下達的各項相關任務；
2.營造艱苦奮鬥、團結協作的工作氛圍，積極爭取團隊榮譽(上級組織、行業協會、同級公司給予的表彰)；
3.關註員工的職業發展，為公司培養人才；註重人員梯隊建設，建立和完善後備庫；
4.培訓計劃完成率達到65，438+000%，鼓勵員工自我學習成長，取得相關資格證書和學歷證書。
五、計劃管理指標
第壹條按時完成公司交給的各項任務，保證工作質量；
第二條公司根據公司績效考核制度及相關規章制度，根據項目部第壹條規定的指標完成情況，對項目部人員及相關員工實施績效考核及相應的獎懲。
第三條本責任書在20xx年度目標責任書的基礎上修訂，所有考核指標以本責任書為準，本目標責任書未涉及的其他事項以20xx年度目標責任書為準。
第四條是指公司領導、區域總經理、項目經理、項目負責人簽字後正式生效。第五條本責任書壹式兩份，公司壹份，客戶服務中心壹份。
公司領導:_ _ _ _ _ _ _ _目標負責人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _日期:_ _ _ _ _ _ _ _