1，就業
就業是成人社會的第壹需求，也是每年畢業季無數畢業生最理想、最嚴峻的挑戰。很多企業(尤其是國家機關和事業單位)在招聘時對學歷有硬性規定。部分小學教師被要求具有本科以上學歷。由於學歷原因，很多熱愛教師職業的畢業生只能望而卻步，失去很多理想的工作機會。
因為學歷低，找工作處處受阻的困難比比皆是。即使找到工作，工資也不是很理想。
因此，為了找到壹份滿意的工作，很多人試圖通過各種途徑來提高自己的學歷，增加自己的優勢。
2.工資等級
國企事業單位基本都是根據學歷來定工資的。本科工資比專科工資高壹個級別，更標準的企業也是根據學歷來定工資。
比如妳在蘇州上海深圳的外資企業或者知名內資企業工作，本科的工資比專科高是很正常的，本科以上的獎金和晉升機會相對比專科多。
員工加薪過程中也會參考學歷，學歷高的起薪高。比如某服裝企業，高中學歷加300元，大專學歷加600元，本科學歷加1000元。如鐵路運輸管理，在鐵路部門工作，拿到學士學位，每個月大概比大專文憑多800-1200。
在企業制度要求參考學歷來決定加薪的前提下，妳除了技術過硬，努力工作之外，還要學習和提升自己的學歷，這樣當妳獲得加薪的時候，妳就有優勢了。
3、職稱評定
通常各種職稱的評定幾乎都是和學歷掛鉤的。評定高級職稱時，大專以下基本沒有機會，很多單位的主管指導根本就是由高級職稱的人擔任。沒有高級職稱會失去很多導師指導的機會，沒有本科會增加高級職稱評定的難度。
機會就在眼前，我們卻抓不住。比如大部分專科學校競爭中層指導崗位，比如系主任，都要求碩士或者博士。本科是沒有機會的，很多單位比如學校或者法院都會統治壹定年限(甚至壹些小學)。
4.考證資格
很多國家要求本科以上學歷才能申請職業資格證書。比如現在的公證員、律師、法官、檢察官司法考試報名條件規定，必須具有國家承認的大學本科及以上學歷，不分專業。如果妳只是專科畢業，無論妳是哪個專業畢業，無論妳有什麽背景，妳都不可能成為公證人、律師、法官或檢察官。
5、考公務員資格
公務員有穩定的工作。現在很多人想當公務員，人事部規定公務員需要通過公務員考試。現在大部分公務員都要求本科學歷才有資格考試，通常只有基層和艱苦崗位才留給大學畢業生。
6.問題解決了。
壹線省市全部實行積分結算。學歷越高，積分越高，意味著落戶幾率越大。
7.人事變動
在很多事業單位、國企、大企業，在選拔幹部或者評定職稱的過程中，學歷是非常重要的考核規範之壹。
這樣就把壹部分人才強、資歷高、經驗豐富但學歷低的人掃地出門了。即使我完全合格，我也沒有選舉資格。
所以很多人為了提高，報名參加自考，網上教學或者成人教育，還要拿到壹個國家承認的學士學位。
如果在職人員在常規年限內未能獲得本科及以上學歷，將在人事改革中直接下崗，即即使找到了大專以下的工作，在以後的工作中也可能面臨下崗失業的風險。很多員工在大企業打拼多年，就等著有壹天升經理，卻因為學歷低被提拔了出來。妳真的願意嗎？