工會經費的計提是按職工工資總額的2%計算。工會經費的上繳，應分以下兩種情況：
1、成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。
2、未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織，壹般工會經費返回企業基層工會的比例為60%。
上繳工會經費的會計分錄為：
借：其他應付款-工會經費
貸：銀行存款
工費經費計提的會計分錄為：
借：管理費用-工會經費
貸：其他應付款-工會經費
擴展資料
工會經費的來源：
（1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。
（2)工會舉辦的事業的收入。
（3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。
（4)各級政府和企業、事業單'位行政的補助。在基層工會，工會經費開支範圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支範圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。
另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
存在爭議的主要是針對2%工會經費部分。引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的來源和實質存有分歧。爭議主要有四種觀點。
第壹種觀點認為其本質屬性應該是勞動力價值的壹部分（也把它稱之為勞動價值補償），這是大多數人的觀點，也是政府的觀點；
第二種觀點認為其本質屬性應該是對剩余價值的分配，這是壹小部分人的觀點；
第三種觀點認為其是屬於生產資料的內容，這是極少數人的觀點；
第四種意見認為是混合性的，認為既有屬於勞動力價值的部分，也有屬於生產資料的部分，這同樣是壹小部分人的觀點。總的來說，觀點主要集中在第壹和第二種，並且是比較對立的。
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