職場新人/需要社交的人,請仔細閱讀最後壹條,這壹條往往被忽略!
壹.零點文章
1.領導讓妳點菜怎麽辦?
2.怎麽問領導想吃什麽?
3.我應該點幾個菜?
4.我該按照什麽邏輯點菜?
5.點餐後常被忽視的致命細節?
第二,催食篇
6.如何判斷是真提醒還是假借口?
7.如果是逃避的借口,妳該怎麽辦?
第三,敬酒文章
8.碰杯時必須註意的禮儀?
9.碰杯後容易被忽視的關鍵細節!
10.吐司三模板!
問題1:領導讓妳點菜怎麽辦?
不要推脫,領導讓妳點,不是對妳客氣,是下屬點就是規矩。“領導點餐,張經理點餐”其實就是給領導點餐。看菜單的時候,也壹定要把菜單放在領導面前。
問題二:如何詢問領導對菜品的喜好?
不要問領導喜歡什麽,這讓領導很專制;問領導要避免什麽,既能避開雷區,又能讓妳體貼。問領導想吃什麽,不想吃什麽。
問題3:我應該點幾個菜?定量公式
總數=涼菜數+熱菜數+1湯+1主食=就餐人數/2,熱菜數=就餐人數;肉類配方:素食= 3: 2。
問題4:我應該遵循什麽邏輯來點菜?
1.價格以實惠為主,地方/餐廳特色菜壹定要有特色。
2.不知道特色菜就問服務員。如果服務員推薦的菜價格明顯偏高,要請示領導。
請示的時候不要問要點,讓他做選擇題,比如牛排和龍蝦,我給妳看哪個?
如果他說隨便,那就點壹個相對便宜的。
5.有女領導在場,記得點1-2糖醋菜。
問題五:點餐後常被忽視的致命細節!
點菜後壹定要和領導確認,並告訴服務員:和我們領導吃飯不要奢侈,不夠再點!
飯桌上領導突然讓妳去沖菜。妳該怎麽辦?
問題6:要判斷是真提醒還是假借口?
是真的很急還是妳逃避的借口?上菜時間沒有超過20分鐘嗎?有沒有級別比較高的人在場?領導來之前有沒有透露自己是有目的的?領導的表情有什麽變化嗎?聊天的話題有沒有發展到更深層次的話題?如果上述問題的答案是“是”多於兩個,那麽大概率就是妳回避的借口。
問題7:如果是逃避的借口,妳該怎麽辦?
出門後,5分鐘給領導發信息:大概還有xx分鐘就要上菜了。妳覺得可以嗎?如果領導說可以,那妳就可以回去;領導說等壹下,然後妳可以回復:什麽時候能上菜,請告訴我。那妳就等領導的消息吧。
問題8:碰杯必須註意哪些禮儀?
1.杯子壹定要比對方略低,這是尊重。
如果對方很謙虛,而妳比他低,妳可以用壹只手托住他的杯底,以示對他的尊重。
問題9:碰杯後最容易被忽視的關鍵細節!
碰杯後不要轉身,壹定要給對方倒滿!
問題10:給領導敬酒不說話?
不提倡俚語式的敬酒。不可否認,對活躍酒桌上的氣氛有壹定作用,還可能贏得對方壹笑。但是,如果這樣做,效果就堪憂了。值得提倡的祝酒辭應該是真誠的、具體的、實際的。
首先,謝謝妳。主要是“謝謝+心+願”這幾個字。
“謝”是感恩的意思,“心”是心情,“祝”是祝福的意思。例:張主任,真的要謝謝妳。如果不是妳的提拔和照顧,上次我的工作調整也不會這麽順利。壹直想找個機會當面跟妳說壹聲“謝謝”。我今天正好有這個機會。祝妳以後工作順利,身體健康,家庭幸福。請自便。我會完成它。
第二是贊美。主要是“贊+心+願”三個字。
“贊”是贊美的意思,“心”是心情,“願”是祝福的意思。例句:王科長,我來敬妳壹杯。壹直想當面問妳怎麽做壹個好會計。如果上次沒有發現財務報表的錯誤,我們部門真的出事了,單位可能會損失很大。大家都誇妳謹慎認真,樂於助人。大家都願意跟著妳。祝妳將來事業上壹層樓。請自便。我會完成它。
第三是態度。主要是“表+心+願”三個字。
表意即態度,心意即心情,願意即祝福。例句:劉樹基,我敬妳壹杯。在妳手下工作,我學到了很多東西。在這裏,我想對妳說壹句:如果以後我的工作、生活或者其他方面有什麽需要我幫忙的,只要妳說壹句話,我就沖上前去。借著今天的祝酒詞,祝妳未來壹切順利,也希望在妳的領導下,我們單位各項工作取得新的突破!請自便。我會完成它。