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為什麽選擇我們公司?

問題1:面試:妳為什麽選擇我們公司?(答題思路)20分1。如果公司比較好,比如500強,那就說說公司怎麽有優勢和競爭力。我希望在大公司工作。如果公司小,我可以說說公司的特點,說我很喜歡。總之我會先和我的興趣建立關系。

2.然後說妳適合這個公司。可以談談企業文化,也可以談談工作崗位與妳的專業、能力、興趣的匹配度。這是壹個關於健身的解釋。

基本上依靠以上兩點,就可以解決這個問題。這是我最近總結的思路。如果需要更多細節,我給妳看我之前整理的壹個思路。

如下所示:

分析性思維:很多同學為了表達自己的欲望,盲目強調新人可以為公司做貢獻,做出壹份貢獻,增添壹份色彩。所以在回答這類問題的時候,要強調自己在公司有發展空間。

1.面試官試圖了解妳對這份工作的動機、願望和態度。

2.建議從行業、企業、崗位三個角度回答。

選擇壹個答案:

a:入職後我可以得到很好的培訓機會,從而掌握專業技能。

b:因為貴公司是大企業,薪資待遇和培訓都會讓我滿意。我渴望這樣的公司已經很久了。

c:我非常看好妳們這個行業。我認為貴公司非常重視人才,這份工作非常適合我。我相信我能做好。

d:我花了很多時間思考各種職業的可能性。我覺得這樣的工作最適合我,因為這份工作需要的很多技能都是我擅長的。例如,分析和解決問題是我的強項。在我之前的工作中,我能夠比別人更早地發現和解決問題。有壹次,我提出了壹個降低租賃設備回報率15%的方案,聽起來不高,但卻取得了每年增加25000美元的良好效益。成本僅為100美元。目前,貴公司似乎是我能發揮解決問題能力的地方。這家公司運作良好,發展迅速,善於接受新思想。妳的銷售額去年增長了30%,妳將推出幾款大型新產品。如果我在這裏努力工作,證明自己的價值,我覺得我有機會和公司壹起發展。

宏偉職業顧問點評:A和B的回答都只是從自己的角度出發,特別是A有壹種把公司誤認為課堂的感覺;c是站在企業的角度,所以很容易被錄取。d的回答讓HR更加滿意,認為妳是壹個有頭腦有見識的人。

問題二:面試時為什麽選擇我們公司,如何回答好?首先要明白面試官想通過這個問題了解什麽:

1.面試官試圖了解妳對這份工作的動機、願望和態度。

面試官想在妳回來之前檢查妳是否對這個企業的文化有壹定的了解。

3.面試官想看妳在面對這個“狡猾”的問題時,是否能從容應對回答。

針對以上幾點,我們可以做如下分析:很多同學為了表達自己的願望,壹味的強調自己能為公司做貢獻,做出壹份貢獻,增添壹份色彩。回答這類問題的時候,也要強調自己在公司有發展空間。建議從行業、企業、崗位三個角度回答。

以下是壹些答案。如果是妳,妳會怎麽選擇?

a:入職後我可以得到很好的培訓機會,從而掌握專業技能。

b:因為貴公司是大企業,薪資待遇和培訓都會讓我滿意。我渴望這樣的公司已經很久了。

c:我非常看好妳們這個行業。我認為貴公司非常重視人才,這份工作非常適合我。我相信我能做好。

d:我花了很多時間思考各種職業的可能性。我覺得這樣的工作最適合我,因為這份工作需要的很多技能都是我擅長的。例如,分析和解決問題是我的強項。在我之前的工作中,我能夠比別人更早地發現和解決問題。有壹次,我提出了壹個降低租賃設備回報率15%的方案,聽起來不高,但卻取得了每年增加25000美元的良好效益。成本僅為100美元。目前,貴公司似乎是我能發揮解決問題能力的地方。這家公司運作良好,發展迅速,善於接受新思想。妳的銷售額去年增長了30%,妳將推出幾款大型新產品。如果我在這裏努力工作,證明自己的價值,我覺得我有機會和公司壹起發展。

我們來看壹下不同選項的簡要分析:A和B的回答都只是站在自己的角度,尤其是A有壹種把公司當成教室的感覺;c是站在企業的角度,所以很容易被錄取。d的回答讓HR更加滿意,認為妳是壹個有頭腦有見識的人。

妳為什麽選擇我們公司?妳必須找到答案。舉個例子,如果這家公司強調R&D,但妳覺得妳不得不提,但實際上妳對它根本不感興趣,那麽妳很可能根本就不應該參加這個面試,因為妳可能根本就不會考慮在這家公司工作。公司未來的前景吸引著我,我喜歡貴公司人性化的管理模式和工作氛圍。我相信我的個人能力能在貴公司得到充分發揮。

我們考察的是我們的求職動機和我們打算從事的職位之間的匹配度。回答的時候可以介紹壹下自己的專業,性格,個人職業目標等方面,主要是壹些適合崗位要求的內容。因為我和面試公司互相需要,還有我的(知識和能力等。)符合貴公司的條件。妳們公司不就是需要我這個幫手嗎?

當被問到為什麽選擇我們公司時,首先妳要了解這家公司的背景,結合整個行業和競爭對手,談談妳對公司發展前景的樂觀看法,妳所面臨的機遇和挑戰以及妳可以發展的空間。如果妳能講壹些具體的看法,人事會認為妳準備充分,對行業比較了解,妳勝算比較大。

遇到這個問題,不要慌,不要緊張,冷靜下來,從上述幾個方面分析回答。HR會滿意的。

問題三:當面試官問為什麽選擇這家公司時,如何回答?哦,我經常面試員工,有時也會問同樣的問題:

說實話,這句話沒有標準答案。有時候我想看看妳的韌性。我沒打算問妳答案。

更何況大部分人都會回答的很好。找個進公司的理由不是很容易嗎?經常出現的有:

1.經過我的了解,貴公司在業內享有很好的聲譽。聲譽很高。在這樣的公司工作是我的榮幸。

貴公司有很好的發展空間讓我展示自己的能力,完成自己的職業規劃。

3.沒有什麽原因,但是我從小就期待成為貴公司的壹員。如果我能加入貴公司,這將是我壹生的願望。

等壹下。

我也聽過這樣壹句話:

1.妳的福利很好,薪水也很誘人。(這個回答會讓面試官覺得妳是為了錢,穩定性可能很差。)

我壹直想升職,妳在這裏有很好的空間。這樣的回答會讓面試官覺得如果妳不能升職,妳就會消極或者離開。)

因為妳的公司有妳這樣優秀的管理者,才會有好的未來。這種奉承有點過分了。我覺得妳獨斷專行,沒有眼光。也許他剛被老板罵了壹頓,說他是個混蛋。)

問題4:為什麽選擇我們公司分析思路?很多同學為了表達妳的願望,壹味強調新人可以為公司做貢獻,做壹份貢獻,添壹份顏色。所以在回答這類問題的時候,要強調自己在公司有發展空間。

1.面試官試圖了解妳對這份工作的動機、願望和態度。

2.建議從行業、企業、崗位三個角度回答。

選擇壹個答案:

a:入職後我可以得到很好的培訓機會,從而掌握專業技能。

b:因為貴公司是大企業,薪資待遇和培訓都會讓我滿意。我渴望這樣的公司已經很久了。

c:我非常看好妳們這個行業。我認為貴公司非常重視人才,這份工作非常適合我。我相信我能做好。

d:我花了很多時間思考各種職業的可能性。我覺得這樣的工作最適合我,因為這份工作需要的很多技能都是我擅長的。例如,分析和解決問題是我的強項。在我之前的工作中,我能夠比別人更早地發現和解決問題。有壹次,我提出了壹個降低租賃設備回報率15%的方案,聽起來不高,但卻取得了每年增加25000美元的良好效益。成本僅為100美元。目前,貴公司似乎是我能發揮解決問題能力的地方。這家公司運作良好,發展迅速,善於接受新思想。妳的銷售額去年增長了30%,妳將推出幾款大型新產品。如果我在這裏努力工作,證明自己的價值,我覺得我有機會和公司壹起發展。

宏偉職業顧問點評:A和B的回答都只是從自己的角度出發,特別是A有壹種把公司誤認為課堂的感覺;c是站在企業的角度,所以很容易被錄取。d的回答讓HR更加滿意,認為妳是壹個有頭腦有見識的人。

問題五:面試時,HR問妳“妳為什麽選擇我們公司?”妳應該怎麽回答!分析性思維:很多同學為了表達自己的欲望,盲目強調新人可以為公司做貢獻,做出壹份貢獻,增添壹份色彩。所以在回答這類問題的時候,要強調自己在公司有發展空間。

1.面試官試圖了解妳對這份工作的動機、願望和態度。

2.建議從行業、企業、崗位三個角度回答。

選擇壹個答案:

a:入職後我可以得到很好的培訓機會,從而掌握專業技能。

b:因為貴公司是大企業,薪資待遇和培訓都會讓我滿意。我渴望這樣的公司已經很久了。

c:我非常看好妳們這個行業。我認為貴公司非常重視人才,這份工作非常適合我。我相信我能做好。

d:我花了很多時間思考各種職業的可能性。我覺得這樣的工作最適合我,因為這份工作需要的很多技能都是我擅長的。例如,分析和解決問題是我的強項。在我之前的工作中,我能夠比別人更早地發現和解決問題。有壹次,我提出了壹個降低租賃設備回報率15%的方案,聽起來不高,但卻取得了每年增加25000美元的良好效益。成本僅為100美元。目前,貴公司似乎是我能發揮解決問題能力的地方。這家公司運作良好,發展迅速,善於接受新思想。妳的銷售額去年增長了30%,妳將推出幾款大型新產品。如果我在這裏努力工作,證明自己的價值,我覺得我有機會和公司壹起發展。

宏偉職業顧問點評:A和B的回答都只是從自己的角度出發,特別是A有壹種把公司誤認為課堂的感覺;c是站在企業的角度,所以很容易被錄取。d的回答讓HR更加滿意,認為妳是壹個有頭腦有見識的人。

問題6:當有人問妳:妳為什麽申請這份工作?妳為什麽選擇我們公司?妳會怎麽說?因為我很看好貴公司的前景,喜歡貴公司的工作氛圍,而且很適合我的專業!

問題7:妳為什麽選擇我們公司?妳在作弊

問題8:面試中如何回答妳為什麽選擇應聘我們公司?這個問題我還真沒想過,但是我感覺這個崗位我很專業,也很熟悉。回答這個問題的最好方法是什麽?當然,不要以為我不知道這家公司。我不管妳們公司是做什麽的,但是我是來應聘* *的。這樣想是絕對錯誤的。我建議妳回答這個問題:我來應聘貴公司是因為我知道貴公司在這個行業有很好的口碑,在對待行業人才的發展方面做的很好,比如公司的晉升制度和發展趨勢(去網上了解壹二)目前公司在這個行業的發展主要是基於

問題9:面試常見問題目的:妳為什麽選擇我們公司?“妳應該怎麽回答!這個問題往往是考官想判斷求職者對用人單位的了解程度,尤其是求職者對用人單位的哪方面感興趣。回答的方式自然有很多種,但常見的錯誤是過於註重某壹個細節,比如回答:“我知道我可以在貴公司學習先進技術”,考官可能會立馬冷冷回應:“我們這裏不是培訓中心”;如果回答是“在妳們公司工作比較穩定”,考官可以回答“我們不是保險箱”,把妳擋回去。所以,正確的答案應該是:妳應該提前做壹些研究,選取公司的兩到三個積極因素,比如近幾年的增長、市場份額的增加、創新突破等。主要是這份工作的內容吸引我。b、貴公司在業內頗有名氣,聽說管理也很人性化。c我大學同學在貴公司會計部工作,他建議我應聘。d、貴公司所處的行業,以及在業內的口碑和工作性質,都很吸引我。我喜歡…...公司產品名稱壹個公司是壹個消費品公司,比如飲料、食品、化妝品等等,從喜歡它的壹個產品到喜歡到在公司工作,這似乎很自然。換句話說,我希望我能成為…領域的專家。這句話幾乎適用於任何企業的任何職位。從專業的角度來說,我表明我想成為某個領域的高手,而公司的這個具體職位正好符合我的願望。當然,這樣的回答也會給用人單位留下求職者熱愛這份工作的印象。回答:最理想的答案是d,其次是a,這樣既能體現妳對所應聘公司的認可,也能體現妳的入職意向。在妳面試之前,妳真的要考慮這個問題,就是如何解決妳的能力和妳的職業之間的沖突。不要告訴面試官如果我被錄用,公司會得到什麽。妳要仔細考慮自己想要什麽,為自己制定壹個撤退或者回歸的策略。在面試官面前,妳必須非常誠實地說出妳想從雇主和雇員的關系中得到什麽。這樣妳就不會錯過妳想要的。

問題10:面試時,求職者可能會被問到:“妳為什麽選擇我們公司?關於面試的常見問題和答題技巧,妳要知道為什麽,這樣妳在準備的時候會更加自信。

企業面試的目的很明確:為某個崗位找到合適的人。所謂適合,可以從現在適合和未來適合兩個方面來理解。二者缺壹不可,後者更為重要。

什麽叫現在合適?

是妳的學歷、工作經歷、專業技能、身體狀況等。符合這個位置。這個很好理解。

對應的常見問題是問妳在過去的工作和學習中的具體事件和優缺點,以此來確認妳的勝任能力。

什麽叫未來合適?

就是妳的價值觀、職業規劃、學習能力等等是否能相互認同這個企業的文化(至少不排斥),妳是否能在這個企業長期發展,妳的發展潛力是否能跟得上崗位發展需求和企業發展的步伐...

與之對應的常見問題可能包括:

妳為什麽選擇我們公司?

妳的職業規劃是什麽?

妳對加班旅行是什麽態度?

妳有哪些成功和挫折?

妳的興趣和興奮點是什麽?

妳的學習經歷和規劃?

妳為什麽選擇離開原來的公司?

妳和以前的同事相處不好是什麽體驗?

……

那麽,求職者該如何為這些問題做準備呢?

顧問的建議是:

1)提前充分了解公司文化(不是寫在網站首頁,而是真實存在於人群中)、產品結構、市場定位、發展趨勢等信息,仔細研讀招聘的職位描述,解讀該職位對能力素質等各方面的具體要求;

2)靜下心來認識自己。《道德經》裏有壹句話:知人者智,自知者明。其實認識自己是最難的,而在這個浮躁的時代,我們很多人都忘記了自己是誰。我們有沒有靜下心來面對自己?

3)前兩步完成後,如果這個企業和崗位適合妳,就去試試。如果沒有,不要被眼前的蠅頭小利所迷惑,不要跟風。今天的熱潮可能就是明天的冷清,別人不會在乎妳開心不開心。