□A、超越工作標準，有突出成績（參考分數：190分以上）
□B、正確如期完成工作，有優良成績（參考分數：189-170分）
□C、符合工作要求，能達到標準（參考分數：169-150分）
□D、工作中有缺點，應求改進（參考分數：149-130分）
□E、工作中多處不符合要求，缺點甚多（參考分數：120分以下）
註意事項：
非明確量化的考核項目（如：服從安排、影響力等）同壹部門內相同崗位或相同職級的評分不可相同。
壹票否決：
·凡缺勤（請假、遲到）累計7次或以上，壹律按“C”等及以下成績；
·凡工作出現明顯失誤，給公司造成經濟、名譽損失者，壹律按“C”等及以下成績；
·出現重大違規違紀行為者，壹律按“C”等及以下成績；
·出現曠工行為2次或以上者，壹律按“E”等成績。
評定A級或C等以下等級的理由：