根據度假區經濟、社會發展的需求，經度假區主任辦公會研究，決定部分學校教師及工作人員崗位進行招聘。現將招聘有關事項公告如下：
壹、招聘工作原則
參照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法》的規定，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則開展招聘工作。
二、招聘崗位、人數及資格條件
(壹)招聘崗位
1.度假區實驗學校(39名)：
(1)小學階段教師(14名)
語文3名、數學3名、英語3名、體育2名、科學1名、信息2名。
(2)初中階段教師(23名)
語文5名、數學3名、英語5名、體育1名、物理2名、歷史2名、地理1名、信息2名、心理1名、生物1名。
(3)財務1名
(4)校醫1名
2.度假區第二小學(3名)：
體育2名、信息技術1名
3.度假區大漁中學(3名)：
語文1名、地理1名、物理1名
4.度假區大漁小學(3名)：
(1)體育1名、信息技術1名
(2)財務1名
5.度假區大漁幼兒園(2名)：
學前教育2名
6.度假區第壹幼兒園(10名)：
(1)學前教育8名、信息技術1名
(2)校醫1名
(二)教師崗位招聘條件
1.思想政治素質好，品行端正，無違法記錄，心理健康，具有良好的教師素養，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神。
2.具有師範類大學本科及以上學歷，非師範類本科及以上學歷需持有教師資格證，具有較好的計算機操作應用水平，普通話二級乙等以上(語文和英語崗位需二級甲等以上水平)。
3.學前教育崗位具有學前教育專業大專及以上學歷，年齡30歲以下。
4.小學教師年齡35歲以下，中學教師年齡40歲以下。
(三)校醫崗位招聘條件
1.思想政治素質好，品行端正，無違法記錄，心理健康，具有良好的專業素養，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神。
2.具有醫學院校大專及以上學歷，助理醫師及以上職稱，年齡35歲以下。
(四)財務崗位招聘條件
1.思想政治素質好，品行端正，無違法記錄，心理健康，具有良好的專業素養，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神。
2.實驗學校財務崗位需具有財會專業本科學歷，助理會計師及以上職稱，年齡35歲以下，能熟練操作辦公軟件，有壹定的寫作和表達能力。
3.大漁小學財務崗位需具有財會專業大專及以上學歷，助理會計師及以上職稱，年齡35歲以下。
三、招聘程序
(壹)報名
1.報名時間：2014年3月3日至2014年3月16日，上午9點至12點，下午2點至5點(節假日不休)。
2.報名方式：由本人攜報名材料到現場進行報名。委托
他人報名的，需出具本人親筆簽名的委托書。
3.報名地點：昆明市滇池路六公裏1288號度假區管委
會大樓311室。市內乘坐44、73、A1、184乙、24、106路公交車到度假區管委會站下車。
4.報名材料：
(1)報名登記表1份(從昆明
人力資源市場網下載填寫)。
(2)應聘人員就業推薦表、學歷證、學位證、身份證、從業資格證書、普通話等級證書、職稱證書以及各類獲獎證書原件和復印件(復印件恕不退還)、個人小壹寸照片2張、6寸生活照片壹張。同時請提供以上所需報名材料電子版。
(二)資格審查
由度假區教師招聘及選調領導小組組織專家對報名人員資格條件進行審查，審查合格參加筆試的人員與招聘崗位的比例應不低於3:1，如低於該比例的，則對該崗位進行歸並、減少或取消招聘計劃。
(三)考試
考試分為筆試、面試及模擬課堂考試兩個階段，各階段
考試成績以百分制計算，不進行累計，實行階段淘汰制。考試成績將在昆明人力資源市場網公示5天，公示期間考生可申請查分。各階段考試時間及地點將在昆明人力資源市場網另行通知。
1.筆試：
筆試實行閉卷考試，委托第三方機構出題、評卷。根據各崗位筆試成績，由高分到低分，按考試人數與招聘崗位4：1的比例確定面試及模擬課堂考試人選(如參加筆試人員與招聘崗位的比例為3:1時，則按3:1的比例確定面試及模擬課堂考試人選)，如遇崗位要求末位成績並列時，則同時進入下壹階段考試。進入下壹階段人員自願放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。因該崗位無人遞補可進行歸並、減少或取消招聘計劃。
本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。教師崗位重點考核教育學、教育心理學等相關知識，財務崗位、校醫崗位重點考核相關專業基礎知識。
2.面試及模擬課堂考試：
由相關專家組成考官組進行面試及模擬課堂考試，其中面試主要考核參加考試人員的綜合素質，教師模擬課堂考試重點考核與本崗位相關的教育教學能力。參加考試人員按抽簽序號分別進行，此階段考試教師崗位時間為25分鐘，財務及校醫崗位參加面試考試時間為20分鐘(考試時如因特殊情況出現低於上述比例的，可以正常進行面試及模擬課堂考試)。
教師崗位面試及模擬課堂考試成績為綜合成績，分別按百分制計算，其中面試成績占該階段綜合成績的40%，模擬課堂考試成績占該階段綜合成績的60%，綜合成績合格分數線為60分。根據綜合成績，在合格分數線上的應聘人員與招聘崗位按1：1的比例由高分到低分確定擬聘用人員體檢名單。
財務、校醫崗位面試成績按百分制計算，成績合格分數線為60分。根據面試成績，在合格分數線上的應聘人員與招聘崗位按1：1的比例由高分到低分確定擬聘用人員體檢名單。
(四)體檢
體檢由度假區教師招聘及選調領導小組統壹組織實施。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定並結合崗位特點確定。如體檢結果不符合規定或體檢階段自願放棄的，按上階段考試成績從高分到低分依次遞補。
(五)考核
由相關部門以檔案查詢等方式對擬聘用人員進行政治思想、道德品質、業務能力考核。
(六)公示及辦理招聘手續
根據考核結果確定擬聘用人員，並在昆明人力資源市
場網上公示。公示期滿後，辦理有關聘用手續。
(七)崗前培訓
(八)到崗
四、管理與待遇
度假區學校教師及工作人員實行聘用制，辦理五險壹金;前三個月為見習(實習)期;工資待遇在聘用期內參照事業單位工資待遇執行，其他待遇按度假區相關規定執行。
五、招聘紀律及註意事項
(壹)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，度假區紀工委、監察局對整個招聘過程進行監督。
(二)有下列情形之壹的，將取消招聘資格。
1.偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲得招聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
六、聯系方式及監督電話
咨詢電話：0871—68093797
監督及投訴電話：0871—64310609(不接受咨詢)
昆明滇池國家旅遊度假區教師招聘及選調領導小組
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