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人力資源管理教程的作者簡介

姓名:朱舟職稱:副教授教授課程:《人力資源管理》,《管理學》E-mail:zhuzhou@mail.shufe.edu.cn 美國亞利桑那州立大學商學院 2001.8-2001.12進修訪學,

上海財經大學國際工商管理學院 1996.3 – 1999.3

經濟學博士,主修產業經濟學, 導師:楊公樸教授,論文:《人力資本投資:從成本收益角度進行的分析》。

上海財經大學工業經濟系 1993.9 - 1996.1

管理學碩士,主修管理學,導師:胡煥績副教授,論文:《企業購並的經濟效應分析》。

上海財經大學工業經濟系 1989.9 – 1993.7

經濟學學士,主修工業經濟。 專著:《人力資本投資的成本效益分析》,上海財經大學出版社,獲上海汽車工業教育基金會2000年度專著類三等獎。

教材:《人力資源管理教程》,上海財經大學出版社,2001年。

譯著(主要譯者):《交易成本經濟學及其超越》,上海財經大學出版社,2002年。

譯著(獨立完成):《領導學》,清華大學出版社,2003年

譯者(獨立完成):《競爭者》,中國人民大學出版社,2004年。

譯著:(獨立完成)《薪酬管理》,上海財經大學出版社,2005年

參與寫作的專著與教材

教材:《管理學》(MBA系列教程),周建臨主編,上海財經大學出版社;

《管理經濟學》,幹春暉主編,立信會計出版社;

專著:《資產經營與重組的理論與實務》,張訓蘇等,立信會計出版社;

《21世紀世界經濟走勢預測》,朱鐘棣主編,中國書籍出版社;

大全:《中國現代企業制度大全》,顏光華主編,復旦大學出版社。

發表文章:

“企業國際化經營與戰略性人力資源管理”,《經濟管理》,2001年第2期;

“新中國產業結構調整的回顧與展望”,《財經研究》,1999年第10期;

“從對人的管理到為人的管理”,《上海經濟報》,2000年2月2日;

“‘九五’期間上海產業結構優化和產業轉移研究”,《財經研究》,1998年第11期;

“論‘知識經濟’的幾個基本問題”,《財經研究》,1998年9月;

“環境導向的產業政策:目標、任務與設計”,《財經研究》,1997年8月;

“上海市供銷合作社體制問題研究”,《財經研究》,1996年9月;

“特許經營”,《現代企業》,1994年9月。

研究與報告撰寫

上海市政府熱點課題:《上海市供銷合作社現狀及對策研究》,1996年5月;

上海汽車工業教育基金會資助:《環境導向的產業政策研究》,1997年4月;

寶鋼博士後科研項目:《寶鋼資產重組與並購戰略研究》,1997年8月;

上海市計委十五規劃前期研究:《建立上海產業新高地系列研究——機械設備工業》,1998年5月;

上海汽車工業教育基金會資助:《中國汽車產業安全研究》,1999年10月;

上海市九五哲學社會科學基金項目:《“九五”期間上海產業結構優化和產業轉移研究》,2000年5月,此課題獲上海市第五屆哲學社會科學優秀成果(1998-1999)論文類二等獎。