六類新人群可入工傷保險。
關鍵詞應用範圍
條例規定:第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)，應當依照本條例參加工傷保險，為本單位全部職工或者職工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。
專家解讀，昨日發布的修訂後的《工傷保險條例》中，參加工傷保險的人數也有所增加。在原有兩類人的基礎上，新增事業單位、社會組織、會計師事務所等六類人。
2003年4月27日發布的《工傷保險條例》規定，我國境內有雇工的各類企業和個體工商戶(以下簡稱用人單位)，應當按照規定參加工傷保險，為全部職工或者雇工(以下簡稱雇工)繳納工傷保險費。山東鵬飛律師事務所付強律師表示，工傷保險參保人數有所擴大。比如我們律所沒有給工作人員繳納工傷保險。新的工傷保險條例實施後，我所也將繳納工傷保險。
對不同程度殘疾的補貼有所增加。
關鍵詞傷殘津貼
根據規定，第三十五條第壹款，由工傷保險基金按照傷殘等級支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘為本人27個月工資，二級傷殘為本人25個月工資，三級傷殘為本人23個月工資，四級傷殘為本人21個月工資。
專家解讀通過對比2003年的《工傷保險條例》發現，修訂後的新《工傷保險條例》將1234級傷殘壹次性補助金增加3個月。2003年發布的《工傷保險條例》中，壹次性傷殘津貼的標準為壹級傷殘24個月工資，二級傷殘22個月工資，三級傷殘20個月工資，四級傷殘18個月工資。
修改後，很多市民覺得最合理、最受社會關註的是壹次性工亡補助金的標準為上壹年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。統籌地區上年度職工月平均工資由原來的48個月壹次性補償標準改為60個月，現在改為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這體現了不同地區賠償標準的統壹，實現了“同命同價”，可以說體現了對工傷受害人的撫慰。
工傷的認定要看責任。
關鍵詞識別範圍
條例規定:第十四條(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
專家解讀2003年《工傷保險條例》規定，在上下班途中受到機動車事故傷害的，屬於認定為工傷的情形之壹。原來的規定可以說，只要是機動車事故造成的傷害，不管是哪壹方的責任，都可以納入認定的工傷。
修訂後的工傷範圍有所調整。壹是擴大了上下班途中工傷的範圍，既包括上下班途中的機動車和非機動車事故，也包括城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。同時，新修訂的條例更加註重責任認定，其中明確了“我不是主要責任”，也就是說，如果我是交通事故的主要責任者，即使我受了傷，也不能認定為工傷。
異地就醫的夥食費由基金支付。
關鍵詞糧食補貼
條例規定:第三十條第四款工傷職工住院治療的夥食補助費，以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明，工傷職工在統籌地區外就醫所需的交通、住宿和費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
專家解讀，在《工傷保險條例》修訂前，職工因工傷住院的，所在單位按本單位出差夥食補助費標準的70%支付。工傷職工到統籌地區以外的醫院就診的，所需交通、住宿費用由單位按照本單位職工因公出差標準報銷，修訂部分費用從工傷保險基金中支付，具體支付標準由統籌地區人民政府規定，因此報銷比例不再限定為70%。
記者李宏彥
■修改背景
認定為不合理
難以處理糾紛
國務院法制辦負責人表示，《工傷保險條例》自2004年6月65438+10月生效以來，在維護工傷職工合法權益、分散用人單位工傷風險、規範和促進工傷保險等方面發揮了積極作用。全國參加工傷保險的職工人數由條例實施前的4575萬人增加到2000年9月的65438+5800萬人，其中農民工61310000人；截至2009年底，共有420萬人被認定為工傷，10.8萬人獲得工傷醫療待遇，434萬人獲得傷殘津貼和死亡撫恤金。從條例實施到2010年9月，工傷保險基金累計收入1089億元，累計支出649億元，累計結余440億元。
隨著經濟社會的發展，工傷保險制度面臨壹些新情況、新問題，如:機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位等組織的職工工傷政策不明確；工傷認定範圍不夠合理；工傷認定、鑒定和爭議處理程序復雜、耗時；壹次性工亡津貼和壹次性傷殘津貼標準偏低，這些問題需要從制度層面加以解決和完善。
■新法規的特點
解決工傷糾紛
可以直接打官司
國務院法制辦負責人表示，目前，社會上對工傷認定、鑒定和爭議處理程序復雜、時間長的投訴較多，決定采取多項新措施簡化程序:
壹是擴大了工傷保險適用範圍，調整了工傷認定範圍；二是增加了工傷認定簡易程序，規定應當在15日內提出事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請；三是明確重新鑒定和重新鑒定的時限按初次鑒定時限執行；四是取消行政復議前置程序，規定發生工傷爭議，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法直接向人民法院提起行政訴訟；五是提高了部分工傷待遇標準；六是減少了用人單位支付的待遇項目，增加了工傷保險基金支付的待遇項目。
■其他修改的摘錄
醉酒或自殘造成的傷害
這甚至不是工傷
國務院決定對《工傷保險條例》作如下修改:
●第八條第二款修改為:“國家根據不同行業的工傷風險程度，確定不同行業的差別費率，並根據工傷保險費使用情況和工傷發生率，在每個行業確定若幹費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準後公布實施。”
●第九條修改為:“國務院社會保險行政部門應當定期掌握全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業差別費率和行業內費率的方案，報國務院批準後公布實施。”
●第十條增加壹款作為第三款:“按照工資總額繳納工傷保險費有困難的行業，工傷保險費的具體繳納辦法由國務院社會保險行政部門規定。”
●第十六條修改為:“職工符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之壹的，不得認定為工傷或者視同工傷:
(a)故意犯罪；
(二)醉酒或者吸毒的；
(3)自殘或自殺。"
●第二十條修改為:“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在單位。”
“社會保險行政部門對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。”
●第三十五條改為第三十七條，相關條款修改為:“勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。”
●第六十條改為第六十二條，相關條款修改為:“用人單位按照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的職工發生工傷的，由用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”