康奈爾是人力資源/勞資關系領域的大大學，專業排名第壹。IRHR學院的研究生提供六種學位類型，分別是:MILR、MPS、MPS(ILR)、MS、MS/PhD和PhD。其中，M.P.S項目針對8-10年工作經驗的在職員工，適合母語人士利用業余時間學習，不適合留學生申請。MILR項目期限為2年，更適合國際學生申請。它有五個方向，人力資源&；組織、集體代表、爭議解決、勞動力市場政策、國際和比較勞工。偏重職業道路的國際學生往往選擇人力資源& amp；組織機構.MILR接受部分應屆畢業生，但更適合1-4年工作經驗的學生。
美國哪些大學的人力資源管理專業比較好——明尼蘇達大學雙城分校
明尼蘇達大學設立的人力資源與勞資關系碩士(MA-HRIR)項目是人力資源領域的佼佼者，也是明達大學卡爾森商學院的招牌項目。馬-HRIR項目持續2年，不考慮專業背景。所有學生入學前必須完成本科微觀經濟學課程並取得C或以上成績。比較受歡迎的是有宏觀經濟學、普通心理學、統計學的入門課程。不要求應聘者提供相關工作經驗，但有些比較熱門。明大學的HR畢業生在北美形成了壹個巨大的人際網絡，所以雖然明大學的綜合排名不高，但HRIR畢業生更容易找到工作。
美國有哪些大學專門從事人力資源管理——伊利諾伊大學香檳分校
UIUC的人力資源與勞資關系碩士(MHRIR)在勞動與雇傭關系學院設立，學制65，438+0年。不要求申請者有工作經驗，但更傾向於有工作經驗的學生。UIUC的課程是多樣化的。在傳統的專業課程之外，借助強大的工程教學力量，開設了實用性很強的社會技術體系就業關系體系課程。這兩門課程也是目前企業非常感興趣的。
美國哪些大學的人力資源管理專業比較好——密歇根州立大學
MSU人力資源碩士&；勞動關系(MHRLR)項目也設在勞動與管理學院；勞資關系，但在實際教學中，妳會發現HR和IR課程同樣重要。在核心課程中，結合MSU優勢專業統計學設置了HR/LR系統分析師的統計工具和指標，因此對於壹些數學基礎薄弱的學生來說，仍然具有挑戰性。選修課涵蓋了HR的各個模塊和美國勞動法相關的課程，還有商業策略、金融方面的課程，這些都是現在HR Trend的熱門話題。申請時對專業背景沒有限制，但要求申請人在本科階段學習過微積分、統計學和行為科學。
美國哪些大學的人力資源管理專業比較好——俄亥俄州立大學
OSU設立的勞動與人力資源碩士(MLHR)位於費雪商學院之下，對申請者的專業背景沒有太多限制。去年錄取的學生有36%來自心理學，27%來自人文學科，只有7%來自HR，工作經驗並不是強制性的，去年錄取的學生中有58%的人工作經驗不超過1年。這個項目和行業緊密相關，學校的職業服務對留學生來說也是非常好的。老師們非常重視留學生的就業情況，經常和在讀學生開會。模擬面試之外的優秀校友會給正在學習的同學上workshop，除了面試輔導還有機會做人脈。
美國哪些大學的人力資源管理專業比較好——羅格斯大學
羅格斯大學設有專門的管理與勞動關系學院，設有人力資源管理碩士(MHRM)和勞動與雇傭關系碩士兩個HR相關專業。前者側重於戰略管理，後者側重於公司治理。羅格斯大學的HR不僅在東部地區，在全美也是數壹數二的項目。位於新澤西州中部，毗鄰紐約的新不倫瑞克校區的天然優勢不言而喻。從就業的角度來說，羅格斯確實是壹個不錯的選擇。
美國哪些大學的人力資源管理專業比較好——聖路易斯華盛頓大學
聖路易斯華盛頓大學今年新增了人力資源管理(HRM)文學碩士，設置在文理學院，要求至少36個學分才能畢業。學校對申請人的專業背景沒有特別的要求，但是如果本科專業是心理學、經濟學、會計學，在申請上是有優勢的。GRE/GMAT和語言成績沒有給出具體要求，有興趣的同學可以關註壹下。