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銀行的社會招聘,要求真的更低嗎

進入銀行壹般有三種途徑,校園招聘、社會招聘和外聘合同制。外聘合同制就是大家說的外包,並不和銀行簽訂合同,不是銀行的員工,所以大家壹般會選擇校園招聘和社會招聘,那麽社會招聘的條件真的更低嗎?

1、學歷要求:社會招聘不同於校園招聘的最大壹點就是,社會招聘不要求是應屆生,但壹些較大的銀行對應聘者的學歷有較高的要求,比如:至少為"211"院校畢業生。

2、工作經驗:社會招聘對工作經驗年限有較高的要求,壹般都要求至少有兩年的相關工作經驗。

3、專業要求:各大行在發布社會招聘中,不僅要求應聘者的學歷、工作經驗等,還對應聘者的專業技術有特定的要求。

綜合來講,校園招聘的招聘時間更集中,招聘人數更多、限制要求也相對來說較少,所以通過校園招聘進入銀行更加輕松。但是對於在準備社會招聘的應聘者來說,提前做好準備,只要具備相應條件,通過社會招聘進入銀行還是不難的