在中國企業法務的興起（民營企業壹般稱法務，國企稱法律顧問）才剛剛開始，壹個新興的行業正在興起，與世界法務相比，我們中國才只是起步？壹個朝陽行業，為什麽很多人要轉行呢？
法務人員壹詞出現在人力資源部門對外招聘公告上也就是近幾年的時。國外企業法務被稱為公司法務官，在企業享有較高地位和較高待遇。
中國企業法務相對來說，沒有高薪，也沒有較高的地位，甚至發表的法務意見被業務部門接受的很少，企業老總通常會花錢買教訓，但仍是不重視法務意見，壹些損失本可以避免，這種情況經常發生。
人會趨利避害的，懂得選擇，人的第壹需要是生存，在當前物價上漲迅速，生活消費支出越來越大的情況下，法務不得不考慮收入能否維持生活水平。
在企業法務人員看來，每年拿著固定工資，做著與工資沒有上限工作靈活自由的律師相比，缺少了的不僅僅是工資，機會成本很大。律師上班不固定，工資無上限。企業法務的性質註定企業法務要做部分律師壹樣的工作，參與企業訴訟活動。壹個企業法務在工作3-5年後，積累了工作經驗，並擁有了壹定的人脈關系，辦案資源後，律師職業的吸引力是巨大的。
在企業法務獲得法律職業資格證後，法務的選擇越來越傾向於轉行當律師。幹多少，拿多少，不用在企業坐班；不用去處理復雜的辦公室關系；企業老板的法律認識永遠不可能跟上法務，公司業務部門主管永遠不可能與法務認識壹致，在自己具備了律師的辦案能力情況下，法務當然會轉行做律師。在企業法務工資較低的情況下，企業法務想辦法辦下律師證，除了幹好本職工作，業余時間接些案子，在積累壹定時間後，企業法務也會離職轉行專職律師。