人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理方面的基本知識和技能。
人力資源管理專業所學的課程主要有：《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》、《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規》、《人力資源信息化管理》 。
部分高校按以下專業方向培養：發制品、國際人力資源管理。該專業學生畢業後可以進入各類企事業單位，從事招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理的工作，或者是獵頭公司。
人力資源管理專業可以做的工作有：
1、面向企業，這將是主要方向。
2、公***事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。
3、科研教學機構。據調查，人力資源管理專業人員就職企業普遍分布於金融保險業；信息產業；咨詢服務業；快速消費品；電子技術；制藥與生物工程；耐用消費品等眾多行業。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，每個大型的企業都由人力資源管理師部門的存在，而且裏面需要更多專業知識和技能的從業人才，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上。