1，妳可以寫下妳要找的大學生的具體需求和要求，邀請感興趣的大學生主動聯系妳。在各大高校官方論壇或招聘網站發布招聘人才的信息。很多大學生都會關註這些平臺，有興趣可以直接聯系妳。
2.走訪各大高校團委、學生會，咨詢發布相關信息。他們壹般會幫忙把信息發布到校園平臺，通過郵件通知學生，從而達到廣為傳播的效果。去學校做宣講的時候設立展臺和現場咨詢窗口，積極與大學生溝通，傾聽他們的訴求，分析他們的需求，了解他們的專業背景和興趣愛好，更好的找到合適的人才。
3.以上是壹些可能的方法。當然，妳也可以通過其他渠道找到合適的大學生，比如推薦人才，自己篩選簡歷。需要提醒的是，最好選擇可靠的信息發布渠道，盡可能準確地描述實際需求，讓對方更好地了解並盡量滿足妳的需求。
4.此外，還可以通過在學校門口或宿舍區張貼招聘海報、發放招聘傳單等方式擴大宣傳影響力，吸引更多大學生咨詢或報名。需要註意的是，這些宣傳資料的設計和內容要符合當地的法律法規和宣傳規範，確保不會違反法律法規。
5.此外，與大學生交流時，營造愉快輕松的交流氛圍也很重要。如果可能的話，可以提供壹些實際案例或故事，更形象地說明自己的需求和期望，這樣可以更有效地與大學生溝通合作，建立良好的個人關系。
6.最後需要提醒的是，在尋找大學生時，請註意避免性別、種族、年齡等歧視，也要盡量避免違反勞動法律法規、破壞公平競爭等不當行為。與大學生進行誠信為本、公平、公開、透明、合法的交流與合作，才能建立真正可靠、長期的合作關系。