年薪4萬左右。
目前銀行機構設置為:總行、省行、市行、支行、網點(儲蓄所)。機構呈金字塔形，支行和網點遍布城市的大街小巷，也是安置人數最多的地方。上級機構的崗位設置是:高級管理人員，老百姓所說的總裁、副總裁等決策層。以下部門:人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、授信審批業務、法務、運營業務、計劃財務等。對專業和能力的要求是:經濟類專業，和本專業相關的業務知識。因為銀行是國有企業，是事業單位，追求效益最大化，所以要求銀行有財務管理能力、營銷能力、管理能力。註重營銷和溝通技巧。支行及以下機構基本都是業務人員，少數是管理人員。操作工基本都需要，能力要求是有職高學歷，完全可以勝任。因為電腦程序是統壹固定的，比較笨，窗口工作人員只需要按回車鍵，輸入號碼，鍵入姓名，所以大部分銀行員工根本看不懂公司賬本！如果需要能力，就需要和客戶溝通的能力。如果妳懂營銷，會拉存款還可以，但也僅限於經濟欠發達地區。如果是經濟發達地區的銀行窗口，根本不需要拉存款。如果妳板著臉，客戶排隊存取款，就不需要營銷了。當然，妳會離開窗口，獲得晉升。
基層職位:
支行客戶經理壓力大，但是激勵相對高，最高壹年能拿20多萬。櫃臺人員，包括會計和儲蓄所，則是另壹回事。會計崗位目前還是比較穩定的，因為需要相關的知識和教育。另外壹般銀行的會計制度都比較完善。
儲蓄工作相對簡單，但是比較辛苦，比較累。銀行的制度是，長短款找不回來，必須自己掏錢。很多做儲蓄工作的新人，剛開始工作的時候虧1，虧2000是常有的事。難怪每天接待1或者200個客戶，經手這麽多錢，總有人出錯，而且大廳裏空氣汙濁，聲音嘈雜。儲蓄的收入比會計低。這是銀行裏最不正式的員工之壹。
分行的其他職位:
總裁，總裁年收入34萬左右，不包括工作開支，比如吃飯，打電話，汽油報銷等等。但這是個好情況。如果效益差，沒有完成任務，那麽他只能拿到654.38+萬多。總的來說，這是壹份好工作。
信貸主管、會計主管和支行最重要的幹部不僅受行長領導，而且受其直屬部門管理。我們都知道中層幹部最累。除了完成自己的任務，還要對下屬的事務負責。他們不能逃脫那些人的錯誤。所以我戰戰兢兢的活著。年收入約65438+萬。
大堂經理，臨時工，實習生。壹般來說不算是銀行的正式編制，但是聽說近幾年逐漸轉為長期合同工了。這些人收入最低，壹個月1到2000不等，包括司機和文員。
在銀行基層，最重要的任務是完成各項指標任務。累不累就看妳怎麽想了。最難的是信貸員，天天在外面跑，沒有保障。但是，比保險公司的業務要好。很多公司都在門口貼了“不賣保險”，至少沒有到銀行客戶經理不得入內的地步。
當然，總公司的生活和基層是不壹樣的。其實對於年輕人來說，總部起點高，舞臺大，收入相對穩定。總部有壹套生存哲學。首先，我們應該少犯錯誤。我們做得越多，出錯的機會就越大。其次，要看領導和環境。當然有開明的領導和健康的環境更好。自然可以大顯身手，即使沒有升職，也學到了本領。