吃空餉這個詞匯，大家不陌生吧？這是我國近期反腐的主要對象之壹，也是很常見的問題。說到“吃空餉”，那還要從古代說起。
吃空餉最早起源於明朝，是指從軍隊中冒領“餉銀”的行為，新中國後“吃空餉”就延伸到了政府和事業單位。
現在的“吃空餉”是指機關事業單位在編在職人員不做事且違規領取工資、津貼、補貼等待遇，並由單位違規繳納社會保險費；離退休人員、財政或社保經辦機構違規領取工資、津貼、補貼、補助費、離退休費、退職生活費或養老金等待遇的行為。主要來講就是包括單位“吃空餉”和個人“吃空餉”兩種情況。
用老百姓的話來講，單位“吃空餉”，就是這些機關單位存在著隱瞞事實、虛報人員來騙取財政資金。個人“吃空餉”就是指掛職不上班，在編不在崗，請“長假”照領工資；多處兼職，處處得利；冒名領工資……
舉兩個小例子：
福建省閩清縣紀委近期查處壹案件，該縣東橋鎮中心衛生院醫師林飛媚擅自離崗到廣州經商，東橋鎮中心衛生院沒有報告，虛編該人的工資表來騙取財政下撥的工資經費達7萬多余元，用於日常開支和繳納社保費用。
浙江省永康市壹位50歲的初中教師，27歲時因病請假，壹請就是23年，多年來學校卻壹直以該教師名義領工資。
以上這兩種情況屬於單位吃空餉的情況。下面這個案例屬於個人吃空餉的情況：
2019年12月，山西省貿易學校會計柳某，以科員身份調入太原市第二十九中學校，但進入學校後，他未能如期轉為事先商量好的會計崗，還因學校的老會計返崗工作，導致其只能待在科員崗上被迫“吃空餉”。
柳某自己說，三年沒上班，但工資卡上仍舊能每月收到財政發放的工資，還從3000元漲到了7000元。
其實，吃空餉的現象在企業中並不少見，不僅是上述案件中利用離職員工身份領取工資的形式，以及虛報、捏造不存在的員工；還有多計工時；修改假期情況等來冒領工資，獲得不義之財等等情況的發生。
那為什麽會有吃空餉的情況呢？具體有以下三種原因：
停薪留職已經存在壹段時間了，在以前很多官員停薪留職，就造成了職位的空缺，說是停薪但很多單位並沒有真正的停，就造成了吃空餉的情況。政府編制情況不透明，壹個單位有多少人員在崗，多少人開工資，這些都沒有具體數字，外人也更不能知曉，所以加大了監督的難度。對於吃空餉的現象，沒有壹個有效的治理措施，長期沒人查導致吃空餉現象嚴重。有的時候就算查出來了，也沒有固定的懲罰措施，有的也只是記過而已，也沒有對責任人造成大的影響，所以也都無所謂了。總之吧，“吃空餉”現象會對事業單位的正常運轉產生不良的影響。職工的工作量就應該和ta所領取的工資以及福利成正比才對。
如果職工沒有實際的工作量，就會導致單位的工作效率下降，甚至出現工作混亂的問題出現。所以還是建議對“吃空餉”現象清理的同時，也要建立完善相關制度，要重拳出擊追究“發空餉”的責任才行，只有從根子上解決問題，才會達到應有的效果。