農商行工作的具體內容如下：
壹、工作穩定有保障農村信用合作社本質上是銀行類的金融機構，壹般的人事任免都是由各級別的政府發文，接受國務院和銀監會雙重領導。由此可見，農信社雖然跟銀行有壹定的區別，但是公家背景也非常濃厚，其工作的穩定性也會很有保障。
二、福利待遇超優厚最近幾年農信社都在持續發展，陸續轉型，工資水平都在不斷提高，農信社員工的收入壹般在當地各類銀行、事業單位、公務員中最高，其工資為當地普通公務員的壹倍左右。農信社的薪資待遇壹般由基礎工資+績效獎金+福利津貼等組成。壹名二三線城市的農商行櫃員月薪在5k-8k之間，如果網點的業績完成較好，月薪過萬不是難事。除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。如果想成為金領或是求壹份穩定收入又高的工作，農信社可以算是壹個很好的選擇。
三、工作體面離家近應屆畢業生的就業形勢壹年比壹年嚴峻，有的同學想趁著青春年華湧向北上廣深為夢想拼搏。但並不排除有的同學想回老家發展，逃離繁華都市的水深火熱。回老家創業不現實，考公競爭激烈、上岸希望渺茫，進國企沒有門路。而農信社工資待遇好，雖在三線城市，基層員工的薪資待遇也不會很低。同時在外人看來，銀行業工作就是金領，社會地位高，農信社在鄉鎮也設有網點，離家特別近，時刻有家人的陪伴，在鄉鎮競爭對手減少很多，業績也就更好，基本無業績壓力，錢多、事少、離家近，在農信社上班是很多人夢寐以求的理想工作。
四、職業發展有錢途關於農信社發展空間與晉升渠道，壹直也是考生所關註的重心。壹部分同學擔心壹旦進了農信社就壹輩子待在櫃員崗，沒有出頭之日，小夥伴們可就大錯特錯了，近年來農信社的發展都在向銀行靠攏，農信社的晉升機制還是比較完善的，同時農信社也會相當重視員工入職後的職業能力及業務能力的提升。
通常來說，農信社的晉升關鍵在於以下四點：
1、學歷高，研究生博士生很容易受到領導的重視，特別是聯社機關。
2、能力強，農信社晉升很大程度上取決於個人的工作能力，如果妳能力出眾，出錯率底，辦業務快，表現較好，那麽妳很快就能夠得到領導的提拔，晉升區域主任也不是不可能的。3、有關系，農信社壹般對業務量並無明確要求，但如果有背景能夠給農信社拉到業務，對晉升也能增色不少。
4、資質強：如果手中掌握了含金量高的資格證書、比如CPA、CFA、FRM等，會更容易晉升。
農信社的部門和職位
1、基層普通櫃員兼大堂經理、信貸內勤、信貸員、主管會計或內務主任、信貸副主任、網點負責人或主任。
2、聯社機關科員、副科長、科長、(分財務科、信貸科、風險科、綜合人教科、監查審計科、資金營運科、清算中心科、後勤保障科、調研科)。
以上就是，農商行工作的全部內容。