法律分析：財務被騙刑事責任有：(壹)首先根據出納的過錯大小具體情況確定責任，然後嚴重違反財務制度本身行為就有過錯，因此給單位造成的全部直接經濟損失，財務應當承擔連帶賠償責任：1、單位勞動紀律處罰。如果單位有內部的勞動紀律，比如員工手冊等明確記載了處罰方式，對於會計嚴重違反財務制度造成單位重大損失的行為，可以根據單位內部的勞動記錄做出相關處罰。但這裏需要註意的是，單位的內部制度和員工手冊等必須要經過勞動者簽字任何或者工會認可才對員工生效，才能做出處罰依據，否則無法做出相關處罰。2、勞動法處罰。因該會計嚴重違反財務制度，造成單位重大經濟損失，該員工有過錯，妳單位可以將其辭退，且不需要支付任何經濟補償。
法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(5)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的。