二、招聘崗位條件
(壹)基本條件
應聘人員須具備以下基本條件：
1.具有中華人民***和國國籍(其中：鄉鎮衛生院助理全科醫生崗位限武岡戶籍或生源地為武岡，戶籍變更截止為公告發布之日);
2.遵守中華人民***和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具有報考崗位相應的年齡、學歷、專業和執業資格等條件，具體要求詳見《武岡市2020年公開招聘衛健及其他事業單位工作人員招聘計劃及崗位表》(附件1)。
(二)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》尚在禁考期限內的人員;
5.違反國家計劃生育政策的人員;
6.武岡市機關事業單位在編人員，違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等人員;
7.失信被執行人;
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘原則及程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用的程序進行。
(壹)發布招聘信息
招聘公告在武岡市政府網站()發布並公開張貼，時間不少於7個工作日。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2020年12月22日至12月24日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。
2.報名地點：武岡市人力資源和社會保障局內棟二樓政務服務大廳。
3.報名要求：
(1)報名須帶的證件和資料：
①本人正式有效二代居民身份證原件和復印件。招聘崗位限武岡戶籍的，考生須提供戶口簿原件;生源地為武岡的，考生須提供教育部門出具的生源地為武岡的證明材料。
②畢業證、學位證原件及復印件，並提供學信網學歷報告。
③報名表(含誠信報考參考、最低服務期5年的承諾，見附件2)。
④本人近期壹寸同底正面免冠彩色照片3張。
⑤招聘崗位有要求的其他相關證書和材料。對已考取相應從業執業資格證暫未取得正式資格證書的，可憑成績合格證明報考，2020年(助理)全科醫生規培未取得結業證的，以市衛健局查詢的成績合格證明為準。高校應屆畢業生報考護理(護士)崗位的，不需將護士執業資格證作為限制條件，可“先上崗、再考證”，報名時考生本人書面承諾(附件3)但在壹年試用期內必須取得相應執業資格，否則解除聘用合同;A類非護理(護士)崗位非護理(護士)類別的考生，可“先上崗、再考證”，報名時考生本人書面承諾(附件3)在聘用後兩年內必須取得相應的執業資格證，否則解除聘用關系。武岡市外企事業單位人員報考，須出具用人單位及主管部門同意報考的證明。
⑥擇業期內未落實工作單位的高校畢業生還須提供本人檔案保管單位出具的檔案保管證明。
(2)每位考生限報壹個崗位(報名確定後不得改報)，多報或重報無效，不接受委托報名和網上報名。報名時考生提交的各類報考申請材料和信息必須真實、準確，如有不實且影響報名審核結果的，取消報名資格。考生報名後所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則壹切後果自負。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)考試
考試分為“筆試+面試”和“考核”兩種方式，考生參加筆試、面試或者考核，均必須同時攜帶準考證和正式有效二代居民身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試或者考核。試題的命制和閱卷工作均按相關政策和規定辦理。
1.開考比例。崗位報名人數與招聘計劃原則上不低於3:1的比例，達不到比例的崗位，則相應核減招聘計劃或取消招聘計劃(核減或取消的招聘計劃，具體情況在原公告發布範圍內公示)。鄉鎮衛生院(助理)全科醫生、中醫醫生崗位和個別急需緊缺崗位，經招聘單位申請、市人社局審核、公開招聘領導小組批準，可適當降低開考比例、或不設開考比例。
2.“筆試+面試”方式。綜合成績總分100分，其中：筆試占60%、面試占40%。筆試和面試成績均按四舍五入保留小數點後兩位數。考生必須參加筆試、面試等所有考試環節方能合成有效成績，凡缺考任壹項考試均視為自動放棄考試處理，並不能進入下壹個程序。
(1)筆試。總分100分，采取閉卷考試方式進行，考試範圍為崗位相應專業理論知識，報考代碼為0509調查員崗位考試範圍為公***基礎知識，時量120分鐘。
(2)面試。總分100分，分為以下四種形式：
①醫療(鄉鎮衛生院助理>全科醫生除外)、護理、藥學、醫技類崗位采取實踐技能操作筆答方式(紙質化答題)進行，時量90分鐘，考試範圍為國家相應專業實踐技能考試大綱。
②人民醫院計算機人員、財務人員，社區衛生服務中心文秘人員、統計人員、內審人員，鄉鎮衛生院計算機人員，社情民意調查中心調查員，融媒體中心計算機網絡工程人員、市場營銷員、文秘人員崗位根據考生筆試成績從高分到低分以1：2的比例確定面試入圍人員(如最後壹名筆試成績相同，則壹並入圍面試)，采取結構化面試方式進行面試。
③技工學校計算機教師、電子商務教師崗位根據考生筆試成績從高分到低分以1：2的比例確定面試入圍人員(如最後壹名筆試成績相同，則壹並入圍面試)，采取上微型課的方式進行面試，備課30分鐘，上課10分鐘。
④融媒體中心記者、電視我人員、播音員、編導、節目主持人、新媒體制作人員崗位根據考生筆試成績從高分到低分以1：2的比例確定面試入圍人員(如最後壹名筆試成績相同，則壹並入圍面試)，其中：記者崗位面試方式為現場采寫和專業知識問答，電視我人員、編導崗位面試方式為現場我節目和專業知識問答，播音員、節目主持人崗位面試方式為試鏡和專業知識問答，新媒體制作人員崗位為現場制作新媒體產品和相關知識問答。
(3)考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
3.考核方式。報考鄉鎮衛生院(助理)全科醫生崗位，采取考核方式進行。由專家小組對報考人員進行專業知識問答，總分100分，現場作出書面考核結論，考核得分即為考試成績。
4.劃定合格分數線。
經批準同意降低開考比例、不設開考比例或實際參考人數未達到開考比例的，其考試成績須達到60分以上(含60分)。
5.領取準考證時間：2020年12月27日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30
領取準考證地點：武岡市人力資源和社會保障局五樓會議室
逾期未領取準考證的，視為自動放棄考試，且不再另行通知。
考試時間和地點：詳見準考證
(四)體檢
同壹崗位根據考生考試成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。如最後壹名體檢入圍對象出現成績相同時，依次以筆試成績高低、學歷高低、資格證取得時間先後排序確定體檢入圍對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目有疑問時，可由本人接到體檢結果起7日內提出書面復檢申請，就不合格項目進行壹次復檢，以復檢結論為準。
(五)考察
?體檢結束後，對體檢合格的考生進行考察。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、學習和工作表現等情況，並進行資格復審。考察不合格者，不予聘用。
(六)公示與聘用
考察完成後確定擬聘人員名單。報考鄉鎮衛生院的，按市衛健局提供的具體單位，由擬聘人員根據同崗位考試成績名次依次選擇聘用崗位，聘用崗位壹經選定後，不得更改。擬聘人員名單在發布公告範圍內向社會公示7個工作日。凡公示期間發現或有實名舉報弄虛作假的，經調查核實後，取消聘用資格;經公示無異議，按有關程序辦理聘用手續，試用期按國家政策執行。原已聘用在武岡市外其他企事業單位(含民營、私營企事業單位)的工作人員須與原單位解除聘用合同後方可辦理聘用手續。如簽訂聘用合同後不在規定時間到聘用單位報到上班者，解除聘用合同。聘用人員被聘用後，最低服務期限為5年。
(七)其他
1.本次招聘各個環節出現缺額壹律不予遞補。
2.報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，壹經查實，取消考試或聘用資格。
3.因報名、考試、體檢現場無公***停車位，請考生盡量選乘公***交通綠色出行，避免造成交通擁堵;考生可提前熟悉有關場地位置，合理規劃出行時間，確保按時到達指定地點。
4.未盡事宜由武岡市2020年公開招聘衛健及其他事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
四、考務工作防疫安排
1.報考人員須嚴格遵守疫情防控有關要求，避免出入境和國內疫情中高風險地區。涉及人員集中時，請提前準備好個人相關證件、證明材料，出示本人24小時內電子健康碼、通信大數據行程卡信息，正確佩戴防護口罩，提前到達指定地點，配合工作人員查驗和體溫檢測。若考生體溫超過37.3度，應在留置室觀察，等待進壹步處置。
2.考務工作人員指導考生關註電子健康碼和通信大數據行程卡，並如實全面進行登記，體溫檢測正常後方可進入報名點，如考生電子健康碼為黃色或紅色，則要求提供核酸檢測報告單。
五、招聘紀律和監督
1.在整個招聘過程中，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
2.招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
3.本次招聘工作由紀檢監察部門全程監督，同時接受社會各界、有關部門及兩代表壹委員的監督，兩代表壹委員的產生分別由市委組織部、市人大、市政協確定，確保信息公開、過程公開、結果公開。
4.社會監督只接受在公示時間內的實名舉報。
5.監督舉報投訴電話：0739-4221097(市紀委駐市委組織部紀檢監察組)、0739-4254465(市紀委駐市衛健局紀檢監察組)。
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2020年公開招聘衛健及其他事業單位工作人員招聘計劃及崗位表.docx
2020年公開招聘衛健系統及其他事業單位工作人員報名表.docx
承諾書.docx