第壹，財務人員應該具備的意識
1，終身學習的意識
由於計算機的不斷普及，財務人員的工作條件不斷改善，會計電算化成為新時代財務人員的工具。如果財務人員還停留在使用筆、紙、算盤的傳統時代，遲早會被社會淘汰。另外，隨著經濟業務的逐漸復雜，會計的理論知識也在不斷完善。財務人員只有具備終身學習的意識，才能跟上社會的發展變化，適應財務工作的需要。
2.法律意識強
近年來，財務人員流失公款、擅自挪用公款的犯罪屢見不鮮，並呈逐年上升趨勢。主要原因是財務人員掌管著大量的資金和資金流動範圍，有著便利的條件，法律意識相對淡漠，做事前沒有充分考慮後果，真出了事才後悔。壹些財務人員在工作中不熟悉法律的相關權利和責任，在處理企業的經濟業務時，不自覺地違反法律法規，給企業和個人帶來了嚴重的損失。
3.競爭意識
當前社會，由於競爭已經滲透到社會的各個領域，企業與單位員工之間的競爭壓力越來越大。因此，在企業中，財務人員要有緊迫感和強烈的競爭意識。只有增強會計人員的競爭意識，鼓勵他們不斷完善自己，選拔人才，在能力上求強，才能適應新時代的社會發展，才能使企業在激烈的競爭中站穩腳跟。
二，當前會計人員素質存在的問題
1，會計人員專業素質差。
加入WTO後，也改變了會計工作的現狀，對會計隊伍建設提出了更高的要求。WTO規定，成員國或地區在提高貿易政策法規透明度的同時，還應保證會計信息的透明和公開，這使得全社會對會計人員的素質要求越來越高。這就要求我們改變目前會計信息失真和無序的狀況。同時，隨著大量外商不斷融入中國，國內許多企業走出國門，企業需要懂外語、熟悉國內外法律法規的高級會計師。但從我國會計人員的情況來看，大部分不符合這樣的條件，專業素質狀態較差，達不到要求。
2.會計人員的風險意識不強。
很多企業的會計人員往往認為只要做好會計工作，管好企業的資金，就可以控制財務風險的發生，這是壹種非常片面的財務行為。比如，從融資的角度來看，壹定程度的融資是企業解決資金困難的有效途徑，但過度融資必然會給企業帶來嚴重的負擔，使企業陷入兩難境地。現在很多企業普遍負債資金高，資金結構相當不合理。企業內部財務管理往往成為企業的負債管理，加重了企業的財務負擔，為財務風險埋下隱患。
3、會計工作不規範。
是領導說了算，會計人員只是按照領導的意思辦事，但這種行為完全不符合會計工作的基本原則和制度。企業與部門之間，企業與上級企業之間，對下撥資金的管理和使用存在壹些差異，造成利益分配不均，權責不明，造成管理混亂，大大降低了資金的利用率，使資金流失嚴重。可見，經營者的幹預使得會計工作在壹定程度上顯得隨意，影響了會計數據的真實性和可比性，不能有效保證企業資金的安全和完整。
4.會計人員道德素質不高。
目前，我國會計教育中對會計人員的道德教育重視不夠。我們身邊有很多現象，比如會計挪用公款，虛報賬目。有的單位為了部門和小團體的利益，設立“小金庫”。收費和收入沒有按規定納入會計核算和財務管理，而是分散在各部門和下屬單位掌握和支出，造成公款私存，有的沒有賬冊或票據不全，支出沒有明確用途，使少數單位領導為所欲為，導致腐敗。從管理倫理學的角度看，這種現象顯然源於不道德的思想根源，不符合會計工作的道德標準，不僅危害社會，也影響會計人員的個人成長和進步。
三，提高財務人員素質的途徑
1，強化財務人員的法制觀念
當前，在企業發展中，財務人員必須不斷強化法律意識。嚴格執行國家財經法規和制度，自覺按照黨的方針政策辦事。同時，要不斷提高財務人員的政治思想覺悟，端正世界觀、人生觀、價值觀，全面加強道德修養。在實際工作中，財務人員應依法設置財務賬冊，清正廉潔，不違法亂紀，不偽造、變造財務憑證和財務賬冊，不制作虛假財務報告。堅決抵制對金錢和權力的崇拜，勇於同違反國家金融政策和法律法規的行為作鬥爭，保護企業的財產安全。
2、加強財務人員的理論知識。
知識決定壹個人的能力。想要成為壹名合格的財務人員，必須要有相關的會計理論知識作為基礎，還必須要有熟練的會計實務技能。在當今的知識經濟時代，財務人員如果不及時吸收與工作相關的新知識，他們以前的知識和能力就會被淘汰。對於財務人員來說，在某壹階段學習壹次會計知識是不夠的，要不斷豐富自己的業務知識，努力提高自己的業務技術能力。會計人員只有與時俱進，才不會被社會淘汰，才能適應會計工作的需要。企業主管人員也要對企業財務人員進行不同層次、不同階段、不同批次的短期業務培訓，並對財務人員進行認真考核。培訓時間盡量選擇在節假日或者月中，既不影響會計人員的正常工作又能學習業務知識，做到工作和學習兩不誤。加強財務人員的業務培訓，既能給財務人員壹個再教育的機會，又能通過培訓激發他們，使他們產生社會認同感，從而增強自信心，更有工作動力。
3.加強教育和培訓。
作為壹名合格的會計，他不僅需要豐富的實踐經驗，還需要大量的政策和理論知識。對於壹些新的情況和問題，會計人員只能通過不斷的學習和短期的培訓來提高業務，從根本上掌握和了解國家財務規範、稅收、統計等基本知識，不斷提高自己的業務素質。
4.加強會計人員的思想和職業道德教育。
對會計人員來說，職業道德建設要貫穿於整個職業生涯，有關單位要把職業道德教育作為壹項長期工作，有計劃、有組織地開展。企業應利用各種手段幫助會計人員樹立正確的職業道德，不斷提高道德修養，遏制不良工作作風。同時，企業還應建立完備的檢查考核制度，對違法違紀者嚴懲不貸，吊銷已取得的資格證書，並將會計人員的道德水平作為考核的重要標準。在建立考核體系時，要不斷完善會計職業技術考試考核體系，並根據實際情況增加壹些關於外語、網絡技術和國際會計準則的新內容。考核指標應包括會計人員管理、會計機構、會計工作和會計監督。每個會計都要獎罰分明，不徇私，約束有力。只有這樣，才能有效地弘揚企業會計人員的進取精神，刻苦鉆研業務，不斷提高自身修養，從而有效地克服懶惰、不求上進的思想，增強職業素養。
第四，總結
綜上所述，在當今知識經濟時代，壹名優秀的會計人員只有不斷加強政治思想修養，在學習和實踐中提高管理能力，提高自身素質，才能適應社會發展的整體需要，使企業快速發展。