先介紹壹下我的背景，普通壹本理工學校的法本，不想走司考那條路，14年畢業後參加了10月份的CPA，然後進了某會計師事務所，做企業風險管理與內部控制，去年年底終於考過了專業階段，從中級助理升為高級助理，那時候工資也就7K+。
今年3月份投簡歷，面試了普華永道和幾家券商，券商開出的是固定工資8-12K，普華永道讓我從A1開始，工資基本是按級別來的，所以加上Qpay不過是10K左右。當時Hr就告訴我，妳的學校並不占優，看妳CPA過了所以就給妳個機會，從A1先開始做，如果做的好，級別會往上提。
拿到CPA的人，月薪1萬塊是什麽水平?
2016年全國的財務人員平均薪酬為118746元，上海市達到了17000左右。1萬塊在上海平均工資以下，雖然我還有綜合階段沒考了，還不能執證，但是1萬塊也並不多。根據立信調查數據發現，壹線城市四大S1級別的執證CPA，工資計算公式(基本工資10500+qualification
pay 1500)*13=156,000，s1年薪15萬以上，這還是14年的標準，忙季還會有很多OT和差補。
對於非執證CPA，要看應聘單位的績效和個人能力，註冊會計師如果能力強的話，做到財務主管，年薪至少也能達到20萬左右，大型企業CFO中，過半是擁有CPA證書的。
拿到CPA之後，為什麽沒有拿到高薪?
我也總結過自己進普華永道只能拿到A1級別，月薪只能拿到1萬的原因。
①專業能力不全面
畢業後雖然在壹家國內的事務所裏工作了兩年，但那兩年完全是壹邊工作壹邊考證，做了兩年審計助理，覺得學到的專業知識不多。事實上在國內所裏做PM還可以，但是做助理就苦了。工作就是發函、根據指引刷較為簡單科目的底稿，還有壹些項目小組負責人安排的建議的工作，復雜的工作是絕對不會交給妳的。所以我的專業能力是比較欠缺的，面試中hr問我：做過哪些項目?妳在項目裏擔當什麽角色?怎麽去統籌的?畢竟自己參與的少，這些問題都答的不好。
②個人基本素質不高
這裏面包括溝通能力，學習能力，適應能力，表達能力。四大更喜歡反應快，組織能力強，表達能力好，有學習的能力和適應的能力強的人，面試中能與其他人良好的互動，能根據別人的回答繼續談話。有的人只知道自己說自己的，不考慮別人的話語，在面試中好像背課文壹樣，這就缺少了互動，讓人覺得妳無法傾聽對方的意見，不能根據別人的回答來準備下壹步的方案。良好的與客戶溝通能力是審計師必須的。
③管理能力欠缺
行業內有人傳言，德勤喜歡學習好的，學校裏績點高的;畢馬威喜歡社交能力強的，看重社會活動;安永重視英語，6級不過的基本沒戲;普華永道看重名校。我這個普通壹本的，能進普華永道，看來也是不容易。基於未來的發展，他們也很看重管理能力，是否有管理經驗。如果壹旦妳做了Senior級別，妳就需要帶新人了，而且作為壹個高級審計師，有大量的責任，經理會依靠妳，或者會被委任為小組的FIC，需要去管理監督staff的工作，檢查她們的working
paper。
如果我在面試中能體現出這三方面的能力，月薪絕對不止1萬。人無完人，意識到自己的劣勢，要在工作中刻意的學習，即使拿下註會，想要更高的薪資，達到更高的級別，還有很多路要走。
備考時間的安排
根據復習計劃，調整作息時間，無論是在職還是學生，都應當明確各個復習階段的生活作息。盡可能在壹個時間段保持壹致的學習時間段。充分利用早上起床後、晚上下班(下課)之後的時間，幾乎所有人都能保證4~5個小時的可復習時間，如果時間利用率達到80%，那麽有效復習時間將會達到3~4個小時，持續3個月，工作日就能有180~240小時的復習時間。而周末即使每天復習6個小時，3個月仍然能有6*2*4*3=144小時的復習時間，合計超過300小時的有效復習時間，至少能保證3個月復習通過1~2科考試的通過。如果不了解每科目需要的復習時間，可以按照上年基礎班、習題班、專題班所有課時總計*1.5~2計算得出。比如，2013年審計合計150小時的課件，那麽根據自己的基礎水平，有效復習時間應該在225~300小時。充分利用整段的復習時間，更要利用碎片時間復習。在坐車、等車、午休時，可以聽聽之前聽過的課件，回憶相關要點(特別適合經濟法和戰略，這種老師講課碎碎念的科目)。