三人合夥辦廠協議書範本
隨著社會壹步步向前發展，協議書的使用頻率呈上升趨勢，協議書具有法律效力，確立某種法律關系。到底應如何擬定協議書呢？下面是我整理的三人合夥辦廠協議書範本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：______________
身份證號：______________
乙方：______________
身份證號：______________
丙方：______________
身份證號：______________
本著互利***贏的原則，經三方平等協商，現就合作開辦____________________________的有關事宜達成如下協議：
壹、出資情況
1.甲方現金出資：______________RMB：_________________元(大寫：__________________元正);
2.乙方現金出資：______________RMB：_________________元(大寫：__________________元正);
3.丙方現金出資：______________RMB：_________________元(大寫：__________________元正);
4.三方按照出資比例享有對應出資比例的利潤分成，並同時承擔對應比例的債權債務;
5.業務發展兩個月內收款到帳的，按單量總額2%酬勞，作為營銷管理收益提成。兩個月後入帳的不給提成。(款入帳按月計發)
6.三方的出資為原始分紅股份，未經對方許可不得轉讓。若需增加投資，需三方協商壹致後形成書面增資入股協議。
7.三方合作期間出資額為***有財產，不得隨意分割。若合夥壹方自動退出或三方不在經營此廠，三方在結清債務及分紅後按照出資比例予以返還。
二、分工及薪酬
1.甲方擔任企業廠長，負責企業日常生產經營管理，享有生產管理人員薪酬。
2.承接過縣業務必須由兩個以上股東通過。
3.企業生產經營所需人員由甲方招聘。(招聘工資必須由兩個以上股東通過)
4.根據實際需要，股東可招聘或指派財務人員及廠內其他管理人員;
5.工廠薪酬標準按照企業實際情況，並參照同行業企業及當地物價水平等，由兩個以上股東協商制定。
三、甲方權利義務
1.工廠生產的管理權歸甲方所有，並負責合作項目的技術保障工作;
2.股東對甲方招聘人員具有否決權，同時保證人員招聘、培訓、人員的補充等管理工作;
3.甲方在經營期間，保證合理控制成本，且達到利潤的最大化，不能損害工廠的利益(不能貪汙、受賄、以權謀私等)。
4.甲方在經營管理期間，廠內所有人員必須服從甲方的'領導，及遵守企業管理制度。
5.會計、財務必須提供每季度報表供三方股東查閱審核。
四、乙丙方權利義務
1.乙丙方負責合作期間合作項目的車間管理及其他常規行政事務管理;
2.乙丙方在每月末有權向甲方和財務詢問各項財務報表進展情況;
3.乙丙方對財務管理有監督檢查的權利，對不合理支出具有建議及否決權;
4.在甲、乙、丙三方合作期間，對公司名稱、廠名、商標，乙方不可復制、二次使用。對甲方提供的專業技術，乙方應當遵守保密義務;
5.乙方享有按時分得紅利的權利。
五、其他約定
1.甲乙雙丙三方若遇突發事件(如較大的直接影響廠裏的正常經營的突發事件)，需要對方協助的，三方均有義務配合，甲、乙、丙三方應當協商解決辦法，***同處理事件;
2.合作壹方出現損害企業的行為，或其他嚴重經濟法律糾紛並且將會對企業有損害的，另兩方有權解除此協議;
3.此協議壹經簽訂三方均應嚴格遵守，否則，產生的法律後果由違約方承擔。未盡事宜另行協商簽訂補充協議;
4.本協議壹式三份，甲乙丙三方各執壹份，自三方簽字蓋章後生效。
六、爭議解決
本協議或與本協議有關爭議，甲乙丙三方***同協商解決，如協商不成，提交勞動仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。
七、協議有效期
自______年______月______日起至有新的協議時止。
甲方(簽章)：______________乙方(簽章)：______________丙方(簽章)：______________
地址：____________________地址：____________________地址：____________________
______年______月______日______年______月______日______年______月______日
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