自我劣勢：有些時候缺乏耐心，會堅持不下去 3、與職業選擇目標的差距
才剛剛接觸專業知識，很多都不熟悉，難免會擔心，所以要努力學習，認真聽課，慢慢積累專業知識。除了知識，還要有很好的人際關系，與大家交流，還需要有壹些獨特的思想，方法來面對多變的社會，應對各種不同人提出的奇特想法。要培養應變能力，使壹些被動情景轉為主動。另外，我們只是個處世不深的大學生，對整個社會都是陌生的，為了以後能在社會更好地生存，我需要壹些社會經驗。對於學生這方面的能力無疑是最缺欠的，要通過各種社會實踐，多做壹些 *** 來彌補自己的缺欠，積累經驗，開拓社會閱歷。
4、縮小差距的方法 1．教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的註意力，在嘈雜的環境裏也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裏有意識地進行自我訓練。
（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
第四章 具體執行計劃
我的職業生涯大致可分成3個階段: 第1階段:成長階段，即在校學習階段。
第2階段:探索階段，通常是畢業後1到兩年。處於對個人能力和素質的培養階段。
第3階段:維持階段，工作相對較穩定，職業變動也較謹慎。 第1階段成長階段
大二上學期：過全國計算機二級、江蘇計算機二級、英語六級，認真學好專業知識。
寒假：學車，預習CPA的內容。
大二下學期：報考CPA的輔導班，爭取能過較簡單的兩門。 暑假：看CPA，看書。
大三：在學好必修課的同時，考剩下的CPA科目，復習科目。利用假期的時間，進行專業知識的實習，積累經驗。準備考研的事。
在學習的同時，不斷提升自身的綜合素質，多參加學校活動，如社團活動，學生會活動，培養多方面興趣來豐富及充實自己的生活，還要通過講座、
實習、專業知識比賽等活動，增加自己的專業技能。還要鍛煉自己身體、心理等各方面，讓自己能全面發展，能做壹個全能的人。 第2階段探索階段
在這個階段，工作變動比較頻繁。我要根據自身的情況，把握時機，適當地變換自己的工作環境，找到1份適合自己的工作。與此同時，在變動後要盡快適應工作。還有，針對如今的社會上缺乏高階財務人員，要在工作之余，爭取取得CPA或ACCA等高階財務資格證書，為自己的職業增添砝碼。因為我國正處在1個充斥各種學位和資格證書的時代，註冊會計師、註冊財務分析師、註冊財務策劃師、註冊商務咨詢師等專業機構、專門領域頒發的資格證書與大學學位並不相悖，它們在求職和升職中均發揮重要的作用。 第3階段創新階段
通過幾年的實際工作，不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經驗，培養自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩重的工作作風，認真嚴謹的工作態度，創新的工作理念。在工作中充分發揮自己的優勢和才能。定期參加技能培訓，避免知識的老化和落後。通過自己的努力，不斷發展壯大公司，逐漸地達到自己事業的頂峰，爭CEO，CFO。
第五章 未來職業規劃
職業目標：進入四大會計師事務所
1．2012-2015年：
成果目標；通過實踐學習，了解中國會計師事務所的情況
學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得中國註冊會計師職稱
能力目標：具備在經濟領域從事具體註會工作的理論基礎，通過實習具有壹定的實踐經驗；英語應用能力具備權威資格認證；有壹定的科研能力，
2．2015年－2020年：
學歷目標：取得中級、高階會計師
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉事務所運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標：年薪10萬
3．2020年－：
學歷目標：更高級別
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文；形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導壹個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交範圍，在業界有壹定的知名度。
經濟目標：年薪25萬
結束語
作為壹名大學生，我們不能再糊糊塗塗地過日子，而是要有理想，要有奮鬥的目標，要為自己的將來做打算，要做壹個對自己、對家庭、對這個社會都有價值的人！所以，做壹份職業生涯規劃，規劃壹下自己的大學生活和未來的職業打算，讓自己的生活有規律、有目標。 這就是我的職業生涯規劃，當然規劃是壹方面，最重要的還是要看行動，我是壹個絕對能按計劃做事的人，所以我相信只要按部就班的走下去，壹定可以取得成果。我們不怕目標的高遠,只怕沒有追尋的勇氣、熱情、執著......只要堅定著信念,壹往無前地進行下去,就會發現很多看起來很難達到的目標,其實並不遙遠，壹定會實現的！
職業發展規劃怎麽寫首先要規劃自己的職業發展的話，
那麽職業生涯規劃指的是壹個人對其壹生中所承擔職務的相繼歷程的預期和計劃，這個計劃包括壹個人的學習與成長目標，及對壹項職業和組織的生產性貢獻和成就期望。個體的職業生涯規劃並不是壹個單純的概念，它和個體所處的家庭以及社會存在密切的關系。並且要根據實際條件具體安排。並且因為未來的不確定性，職業生涯規劃也需要確立適當的變通性。雖然是規劃，也不是壹成不變的。同時職業規劃也是個體的人生規劃的主體部分。
轉正後職業發展規劃應該怎麽寫
如果是轉正後，那麽妳的職業發展規劃就以妳的現在工作為基礎，
然後確立好發展的目標是什麽，然後整體進行規劃，
比如幾年之內要做到什麽，然後根據規劃再努力！
個人職業發展規劃怎麽寫這裏有個人職業發展規劃範文可以參考：:wenku.baidu./link?url=J-Y_qPGzUUw9iYK34SLh4xBeonNtbLJCdAKoy3LqZoRYr3GdyKFKfILPQHe-voXBO0_Fr4HbQy6GUFSOlLn2xKRSMz_NYPZR9a963875S，開啟就能看到。希望可以幫到妳，望采納我的回答。
會計專業的“職業生涯規劃書”該怎麽寫啊妳對自己以後有想過沒？
對於壹個剛畢業的大學生來說，最主要的是規劃好自己在三年內能確定壹個方向。比如說妳學會計的，妳要想，妳以後最高的目標是什麽，妳難道壹直做會計嗎，是不是，以後有經驗了，做做財務管理，很正常，是不是。
關鍵的是還是需要自己的努力和明確的目標。當然還有外部的機遇。好好把握吧，加油！
未來職業發展規劃怎麽寫(壹)本人的基本簡歷略
(二)本人的家庭經濟狀況
本人的家庭為中下等經濟水平。母親在小學當教師，父親在林業部門工作，月收入均在壹千元左右。
(三) 本人的職業傾向
本人職業傾向於臨床工作，希望可以做壹名合格的護士。雖然大家都說臨床工作是很辛苦的，但是我覺得臨床工作是最直接的服務於社會的方式，用我們的知識和愛心解除別人的痛苦是我們每個護士的心願。
護士肩負著救死扶傷的光榮使命。護士素質不僅與醫療護理質量有密切的關系，而且是護理學科發展的決定性要素。所以作為壹名護生我們要掌握紮實的專業技術，具備良好的素質。將病人的利益放在首位，以救死扶傷為己任，在做好本職工作的基礎上爭取給病人最貼心的關懷。
在個性自我測驗中(後附表)我進壹步了解了自己的性格和天賦，我覺得自己喜歡和人交流，能把問題留給自己，寧願放棄也不願和別人爭論。容易相處，通常
是好的合作夥伴。樂於助人而且不會輕易煩躁。可能不會直接說出自己的想法。避免對抗，努力去取悅別人。容易合作，會尊重別人及幫助別人。這些特點非常適合
護理工作，能和病人有良好的溝通。在測試中我比較擅長的職業是交際類和藝術類，我個人也認為我的語言表達能力是我的強項，但是在現實社會理想和實際還是有
差距的，所以知道自己喜歡的東西未必能作為我的職業。壹個人壹生的不同階段會對自己有不同的希望，會追求不同的東西，所以我覺得現在的我希望是做好壹名臨
床護士。
護士所從事的是壹種與特殊人群打交道的工作，是為病人服務的工作，和諧的護患關系是做好護理工作的前提，因此，親和力是護士必備的素質要求，它可以贏
得病人的信任與尊重，獲得寬容與理解。然而，在臨床工作中，少數親和力差的護士，表現為表情冷漠，沈默少言，高噪門，快言快語，不修邊幅，愛沈臉等，常被
病人指責為態度不好，而護士感到委屈，自己並沒做錯什麽呀?護士長也鳴不平，認為護士能力強，辦事效率高，是病人太敏感，要求太高了。
由此可見親和力，是壹種對他人產生的吸引力，是人與人相處時所表現的易被接納、產生親近行為的能力，是人際交往的
壹張門票，它能拉近人與人之間的距離。護士的親和力本質上是對病人的壹種態度，壹種關愛的情感表露，常表現為：外表端莊、語言親切、態度和藹、熱情大方、
善解人意、平易近人，使人感到親切、溫暖與善良。親和力的高低主要取決於個人的性格特征，有的人天性活潑，喜歡與人交往，而有的人則沈默寡言，不善與人親
近。親和力也與個人的後天修養有關，是長期修養而成的人格魅力。親和力高被認同為人緣好，與人相處融洽。相反，親和力低的人人際關系緊張，與人相處不和
諧。在此方面我可以相當自信的說我的親和力很好，這也是我當初選擇護士這個和特殊人群打交道的行業的原因之壹，我喜歡他我才能去努力的做好他。而護士這個
行業真的讓我覺得神聖而親切。
(四)本人的職業規劃圖及職業目標
時鐘老人好象要跟我們賽跑似的，如果對自己壹點規劃都沒有的話，我覺得快要落伍了
壹切知識日新月異的變化著，沒有目標並付之行動的話，人的壹生就這樣無聊的過完了。
既然選擇了護士這份職業，就放壹百個心在這職業上(除非遇到不得不另擇其路的事)，規劃如下：
1、第壹年：實習能否給自己壹個固定的工作還要靠自己努力，憑借自己年輕的優勢去自己夢想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內的工作。努力將自己的才華和能力證明給大家看，爭取做壹名出色的臨床護士。
2、第二年：給自己定個新的目標，盡量在事業上勇攀高峰。在生活上要考慮個人問題，爭取在3年內買套房子，把父母接來生活。或許生活上並不會壹帆風順，在可能的情況下發展寫作。
3、第三年：再攀事業的高峰，專心做自己的護士。
4、第四年：爭取改善生活質量，構置壹套房子。工作上爭取晉升。
5、第五年：穩定工作，接父母來生活，在父母的幫助下爭取把房子換成兩室。28的年齡應該考慮結婚了，給自己個完美的家庭。
6、第六年：準備考研的復習工作，或者學習其他的專業給自己更大的發展空間。
7、第七年：開始為自己的理想行動，在做好自己的工作之余給自己充電。
8、第八年：考慮要孩子，給自己的生活添壹種色彩。
9、第九年：照顧孩子，正常工作，家庭放在首位。工作保證穩定就好。
10、第十年：如果能當上護士長則繼續工作，如果還是護士則考慮轉行。爭取做教師，或者從事其他職業，給自己開辟壹片天空，孩子交給老人照顧。
(五)實現職業目標的努力措施
夢想總是美好的，現實卻不壹定會如意，所以我們只有夢是不夠的。在現在我能做的就是好好學習，掌握紮實專業知識。還要鍛煉自己的綜合能力，因為近年來
用人單位的擇才標準經歷了很大變化——從最初專看學習成績，到慢慢註意學生的愛好特長，現在則是最關註學生的綜合素質，尤其是創新精神和實踐能力。西安交
通大學產業集團總裁嶽華峰說：“從壹個企業來講，我們需要的人才首先人品要好，有合作意識，心胸開闊。我們非常看重年輕人的創造性，光有文憑還不行，創造
性思維非常重要。具備“T”型知識結構的年輕人是最受企業歡迎的人才。另外，組織能力、社會活動能力也是企業非常看重的素質。所以我要學的東西還有很多。
作為護士這個特殊的行業，實踐能力更是我們需要鍛煉的技巧，所以要加強實踐。在學習之余，給自己找個醫院實地觀察和學習，很多臨床經驗使我們在書本上學不到的。
“錢是用知識換來的，知識比錢更重要，擁有青春和知識比擁有賓士更重要”這句話是中南大學83屆學子、中國傑出青年企業家、湖南省首位榮獲全國五壹勞動獎章的民營企業家——三壹重工董事長梁穩根先生在母校以“成功之路——創新與創業”為主題，***敘師生情誼，對話大學生創新創業之路大會上說的。我們正是擁有知識和青春的時候，所以我們就應該把握現在為自己的未來努力。
對於工作後的我們，更應該發揮自己長處，利用我們的知識和行動服務於病人，並虛心和老護士學習臨床經驗，護士是個要不停學習的職業所以我們不可以放棄學習的時間，利用自己的年輕給自己充電。現代社會對人的能力提出了較高的要求。現代社會要求人具有很強的能力。包括：思維能力、
動手能力、組織能力、交往能力、管理能力、綜合能力、創造能力，等等。也就是說對人的能力的要求呈現出多樣性，且每壹種能力都有更深層次的要求。所以現在
的人才不再是那些讀死書的秀才而是多才多藝的萬事通。所以我們在專業上應該是樣樣精的同時對於其他的我們可能用的到的專業知識也要樣樣通。這樣才能適應社
會的發展而不被淘汰。
另外家庭是我們都離不開的環境，尤其對於女人，家庭永遠是最大的牽掛，而沒有家庭的人生也是不完整的人生，所以我們不可能只擁有工作更要擁有家庭。家庭是這個社會的組成元素，只有壹個個的家庭才構成了我們的社會。
總而言之我們應該珍惜青春時光，用知識和能力武裝自己，為自己的未來做好準備，迎接每時每刻的挑戰!
學習啦我寄語：職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與
否，目標是決定成敗的關鍵。個體的人生目標是多樣的：生活質量目標、職業發展目標、對外界影響力目標、人際環境等社會目標……整個目標體系中的各因子之間
相互交織影響，而職業發展目標在整個目標體系中居於中心位置，這個目標的實現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質量。
Java程式設計師的該怎麽規劃職業發展第壹,學習基礎,熟悉框架
第二,學習資料庫應用程式和WEB應用程式開發
第三.學習編寫需求程式設計文件,測試文件
第四.做專案經理,積累專案經驗
第五,做合作夥伴
職場五年陳 工作五年後怎麽規劃職業發展根據妳這五年的職場體會，自身的專業、技能和人脈等因素，重新修正妳的職業規劃方向
會計職業發展路徑怎麽規劃會計工作涉及社會經濟生活的方方面面，會計人員的職業規劃十分重要。下面是會計人員職業規劃分三步走的壹些建議。
第壹階段：著重放在基礎工作的夯實上
全面、紮實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進壹步發展具有決定性作用的，這也是實現從壹個學生到職業人的轉變的重要條件。
第二階段：應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色
也就是從普通會計到財務經理的轉變，調整自己的知識結構，財務經理除了要有豐富的專業知識，還要熟悉企業全面的經營管理工作，並積極介入企業各項決策。
第三階段：成為壹個優秀財務經理
壹個優秀財務經理需要具備基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等。協調上下級的關系，打造培養團隊，輔助CEO決策。當好參謀，都是這壹時期重點要鍛煉和培養的。
壹個畢業後三年內職業發展規劃該怎麽寫？妳應該給壹個具體的行業以及工作崗位，不然我只能籠統的這麽寫
第壹年：進入壹個行業，適應並能勝任該行業，成長為公司崗位精英；
第二年：形成自己的工作風格，成為公司骨幹，爭取成為壹個團隊的負責人；
第三年；對該行業有自己的見解，有自己的獨特魅力，成長為公司中層管理人員。