借方:生產成本/管理費用/銷售費用。
貸:應付職工薪酬-職工福利費。
員工實際報銷春節團費時編制的會計分錄如下:
借:應付職工薪酬——職工福利費。
貸款:銀行存款等。
如何理解職工福利費
職工福利費是指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、住房公積金、補充醫療保險費、補充養老保險費以外的福利支出，包括支付給職工或為職工發放的現金補貼和非貨幣性集體福利。
提取職工福利費應註意的會計處理
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，按照職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。比如生產部門工作人員的工資計入“生產成本”、“制造成本”等科目；管理人員的職工薪酬計入“管理費用”科目；銷售人員的工資計入“銷售費用”科目；應由在建工程和R&D支出負擔的職工薪酬，計入“在建工程”和“R&D支出”科目。
應付職工薪酬的定義
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。應付工資核算是指企業按照有關規定應付給職工的各種工資，是企業會計科目中的負債科目之壹。應付職工薪酬通過設置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”兩個明細科目進行核算。