企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將職工實際發生的工資、獎金、津貼、補貼等按照受益對象計入相關成本或費用，同時確認應付職工薪酬。
管理費用是指企業在生產經營過程中為實現其管理目標而發生的各種費用，通常也稱為間接費用。管理費用的對象是整個企業，包括各級管理人員和管理相關人員，與具體產品或服務的生產和銷售無關。管理費用、生產費用和銷售費用與企業的費用是同構的。
管理費包括以下類型:
1.辦公費用:包括房租、水、電、氣、通訊、郵寄、打印等與企業管理相關的日常辦公費用。
2.人力資源費用:包括固定工資、津貼、社會保險、福利及其他員工培訓費用。
3.R&D費用:指企業為研究開發新產品或新技術而進行的投資。
4.管理咨詢費:指管理咨詢費、策劃費、市場調研費等。企業因經營管理需要向相關咨詢機構或專業人士支付的費用。
5.會議差旅費:包括企業組織的培訓會議、業務講座、客戶業務接待、出差及其他相關費用。
行政人員:
行政人員是負責組織、協調、監督和控制企業日常事務的管理者。他們負責制定政策，計劃和組織工作，協調部門之間的關系，處理日常事務以及制定和實施計劃。行政人員憑借其組織能力、計劃能力、決策能力和良好的溝通能力，使企業運行順暢，同時保證企業在法律、管理和道德上的規範。
在人力資源管理中，行政人員還負責招聘、培訓、激勵和管理員工，並通過有效的管理策略提高他們的績效和士氣。行政人員的角色和職責是不斷變化的，他們需要不斷適應和調整，以適應不斷發展的市場，確保企業的穩定和可持續發展。