股份公司是企業集中社會資本最有利的組織形式，有利於吸收閑置資本，有利於企業兼並重組和資產重組，也實現了資本證券化，使企業的股票可以在更大範圍內自由轉讓。然而，股改不僅僅是企業組織形式的簡單變化，而是壹項復雜的系統工程，涉及到股權結構、內部管理結構、業務結構、財務結構、稅收籌劃等諸多方面。從某種意義上說，股改影響了企業股東和高管的實際利益，也會產生利益集團之間的分歧。內因決定事物的發展。只有股東、高管乃至員工充分認識到股票重組和規範運作的重要性和意義，知道目的是什麽，先做什麽再做什麽；只有這樣，才能發揮每個人的主觀能動性，齊心協力，發揮潛能，創造性地工作；避免或減少實際重組過程中的約束和阻力，形成人人關心、人人參與的良好氛圍。
第二，充分發揮中介機構的作用
參與企業改制的中介機構通常包括:證券公司、律師事務所、會計師事務所、資產評估機構。律師的職責主要是梳理企業的歷史沿革，分析企業設立和變更程序的合規性，審查判斷公司股東和高管人員的資格；規範企業歷史經營中存在的問題；依法認定關聯方和關聯交易，並提出解決方案；起草相關文件和制度。
會計師事務所主要指導企業梳理財務數據，發現和解決企業歷史遺留的財務問題，分析判斷企業改制總體方案的財務風險和會計核算，出具審計報告和驗資報告。有的企業還需要聘請資產評估機構，以股改基準日的賬面凈資產值對整體的出資折股進行評估，出具評估報告。
被重組企業有計劃在證券交易所或全國股轉系統掛牌的，建議同時聘請證券公司作為重組財務顧問，協助企業擬定重組方案，檢查前期規範工作是否能實現重組目標、是否符合掛牌上市條件的質量。
企業重組中的中介機構有不同的職責和專長。企業要充分發揮中介機構的作用，合理分工，優勢互補，做好股改工作。
第三，制定可行的重組方案
不同發展階段的企業自然有不同的需求。股改只是為了公司監管的需要，還是為了上市、掛牌等其他目的，對重組的要求不壹樣，直接影響企業重組方案的制定。在股改的準備階段，通常需要做好以下工作:
(壹)收集整理擬股改企業歷史沿革資料，梳理企業歷史沿革，分析企業設立和變更程序的合規性以及公司股東和高管人員的任職資格；初步確定股份公司董、