當事人壹直從事臨時性工作，不在同壹單位連續工作，因此從事臨時性工作的時間不能算作連續工齡。
根據國家和省有關政策規定，計劃內臨時工經縣級以上勞動行政部門批準，被本單位招用為正式工後，其在本單位計劃內最後壹次臨時工的時間可計算為連續工齡。